Recruteurs

L’ambiance général au travail est pesante ? Vous en avez marre et souhaitez passer du bon temps avec votre équipe ? Alors cet article devrait vous intéresser que vous soyez dirigeant, cadre ou employé ! ? Les effets de la mauvaise ambiance Une bonne ambiance au travail est un facteur de productivité indispensable et

Malheureusement, nous avons tous connu un manager abusant de sa position hiérarchique pour adopter un comportement déstabilisant. Nous allons voir dans cet article comment réussir à gérer cette situation complexe. Comment détecter les signes d’un management toxique ? Vous avez la boule au ventre en allant au travail tous les matins ?

Le contrat psychologique est un élément de plus en plus pertinent d’analyse des relations de travail et du comportement humain dans une entreprise et plus généralement, dans la société. Mais, de quoi s’agit-il exactement ? Contrairement au contrat de travail qui formalise les obligations mutuelles entre un salarié et son employeur,

La crise sanitaire a bouleversé les méthodes d’organisation et de management des entreprises qui ont dû faire preuve d’adaptation. Pour certaines, ces changements ont été difficile à mettre en place alors que d’autres ont adopté définitivement ce mode de travail plus souple. Le travail flexible a déjà prouvé ses bienfaits

Le dress-code en entreprise a bien évolué au cours de ces dernières années. En effet, on observe le déclin du dress-code formel : costume cravate pour les hommes et tailleur pour les femmes. L’apparition des nouvelles technologies, des startups, ainsi que le rajeunissement des salariés a entraîné un changement du dress-code

Le concept d’intelligence émotionnelle a été mis avant par Daniel Goleman en 1995. Depuis quelques années, elle constitue une compétence de plus en plus recherchée par les recruteurs. Découvrez pourquoi dans notre article. L’intelligence émotionnelle, c’est quoi ? L’intelligence émotionnelle se traduit par l’aptitude à comprendre et gérer nos émotions. Les

Pour travailler dans un climat agréable et productif au travail, certaines phrases sont à bannir. QAPA fait le point avec vous pour vous éviter des situations compromettantes. ❌ « Ce n’est pas mon problème. » : Même si vous n’êtes pas concerné par les conséquences d’un problème qu’un de vos collaborateurs partage avec

Favoriser l’intégration d’un nouvel arrivant est essentiel afin d’augmenter la productivité et consolider la culture de l’entreprise. En effet, l’intégration permet au travailleur de gagner fortement en autonomie et d’atteindre ses objectifs individuels et collectifs. ? Annoncer l’arrivée en interne Il est important de prévenir en amont les équipes qu’un

Le 17 mai, nous célébrons la Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. Ces trois termes englobent toutes les attitudes négatives pouvant mener au rejet et à la discrimination, directe et indirecte, envers les personnes LGBT et cela dès l’entretien d’embauche. Ainsi, c’est l’occasion de dresser un bilan

Votre langage corporel, autrement dit, votre communication non-verbale est tout aussi importante que votre communication verbale en entretien d’embauche. Effectivement, elle traduit votre état d’esprit, vos émotions ou encore vos pensées…Le recruteur porte une attention particulière à l’image que vous allez véhiculer, il est donc primordial d’apprendre à la maîtriser.

Travailler en compagnie de son chien ou son chat est le rêve de nombreux maîtres qui sont bouleversés à l’idée de devoir laisser leur animal à la maison toute la journée. Amener son animal sur son lieu de travail est pourtant possible dans certaines entreprises et s’avouerait bénéfique. ? Les bénéfices

Qu’est-ce qu’un chasseur de têtes ? Les chasseurs de têtes ont tendance à laisser une impression négative sur les candidats, principalement parce que les gens ne comprennent pas vraiment leur rôle dans le processus. Souvent, ils travaillent pour des agences extérieures sous-traitées. Les postes vacants envoyés à une société de

À un moment donné au cours du processus d’entrevue, le recruteur vous demandera : « Combien cherchez-vous ? » Et pendant que vous voulez répondre avec un numéro compétitif, mais raisonnable et bien documenté, vous finissez par dire : « Euh, combien vous payez ? » Comment êtes-vous supposé répondre à cette question ?

La période de travail durant le covid-19 a été une course folle. La vie a été mise en suspens pendant de nombreux mois l’année dernière et certains aspects ne sont toujours pas revenus à la normale aujourd’hui. Alors que nous nous efforçons tous de dépasser le COVID-19 et son impact

Le chômage va revenir en 2022 pour 45 % des Français Mesures gouvernementales à destination des jeunes : 39 % des jeunes sont « contre » et 45 % des adultes et seniors sont « pour » 51 % des jeunes, 55 % des adultes et 59 % des seniors ont confiance dans les entreprises

Cette année la préparation des fêtes de Noël s’annonce intense. Pour y faire face, beaucoup d’entreprises se posent les mêmes questions : comment ajuster ses effectifs avec réactivité ? Comment s’assurer de travailler avec les bons profils ? Comment gérer le boom d’activité et la surcharge de travail ? Si

Pour 78 % des Français, leur entreprise n’est pas dans un processus égalitaire : 49 % pas du tout et 29 % seulement en partie 58 % des Français ont déjà été victime de discrimination Parmi eux : 68 % de femmes victimes de sexisme et 59 % d’hommes de

Cette année le Black Friday aura lieu le vendredi 26 novembre 2021, une période de promotions exceptionnelles se déroulant un mois avant Noël. Pour y faire face, beaucoup d’entreprises se posent les mêmes questions : comment ajuster ses effectifs avec réactivité ? Comment s’assurer de travailler avec les bons profils

Cette année le Black Friday aura lieu le vendredi 26 novembre 2021, une période de promotions exceptionnelles se déroulant un mois avant Noël. Autant vous dire que cette période s’annonce intense, on va avoir besoin de renforts ? Tenez vous prêts de nombreuses offres seront à pourvoir ! ? En effet,

Des millions d’offres d’emploi sont actuellement disponibles. Et donc, bien qu’il soit encore difficile de se frayer un chemin dans ce marché où plusieurs organisations se restructurent dans un monde post-pandémique, les recruteurs avisés et leurs départements marketing exploitent la connaissance du marché pour tenter de se démarquer. En effet,

En ce qui concerne les candidats, les recruteurs ont bien souvent tout vu, tout entendu et tout compris. Leur job ? Trouver la personne idéale pour un poste spécifique. C’est pourquoi, généralement, ils savent repérer rapidement les talents, les qualités, les défauts et les faux pas des candidats qui se

Nous savons tous que la clé de la réussite d’une entreprise dépend largement du fait d’engager les bonnes personnes avec les compétences appropriées et dans des rôles appropriés. Pour être efficaces et productifs, il faut trouver des employés dynamiques, créatifs et déterminés. La gestion des talents consiste à maximiser les

Ce n’est jamais facile de rédiger une bonne offre d’emploi. Avant de vous jeter tête baissée et de perdre du temps, le bon réflexe est de faire une fiche de poste. Cette fiche vous permet de poser sur papier tous les éléments clé du poste, vos attentes et les missions

Si vous gérez une équipe, alors vous avez entendu parler des entretiens individuels et vous en faîtes régulièrement. C’est un moment important. Les employés apprécieront le temps qui leur est consacré pour être écoutés et exprimer leurs préoccupations, tandis que vous aurez l’occasion d’établir des liens plus profonds avec les

Au travail comme en amour, la confiance est un pilier fondamental d’une relation saine, significative et durable. Au sein d’une équipe, elle crée un environnement serein, favorise la cohésion, augmente la motivation et contribue finalement à de meilleurs résultats. Mais comment l’entretenir ? Quelles sont les bonnes attitudes à développer

Vous avez une équipe importante à gérer et des personnes à manager. Vous avez de lourdes responsabilités et vous devez tous les jours montrer à quel point vous êtes sûr de vous et fort(e). Seulement voilà, vous êtes timide. Comment gérer la situation ? #1 Bien connaître son équipe Cela

Lorsque votre domicile est aussi votre bureau, séparer votre vie professionnelle et votre vie personnelle peut être un défi. Et sans cette séparation, il devient facile pour le travail de commencer à se répandre dans votre foyer et à envahir le reste de votre vie, ce qui rend difficile de

Les entreprises hésitent souvent entre le CDD ou l’intérim. Ces deux contrats ont en effet de nombreux points communs mais certaines caractéristiques les différencient pourtant. QAPA vous dit tout ce qu’il faut savoir pour choisir la solution qui vous correspond ! Le CDD et l’intérim n’auront plus de secret pour vous. Combien

Beaucoup d’entre nous ont déjà eu à faire face, dans notre travail, à un patron qui nous a fait cauchemarder. Ils apparaissent d’abord gentils et inoffensifs à première vue, peu différents des patrons que vous avez beaucoup appréciés dans vos précédents emplois. Cependant, leurs attributs manipulateurs, condescendants, durs et cassants

Les réunions vidéo introduisent de nouveaux défis : le langage corporel et les expressions faciales sont plus difficiles à observer. Il est donc compliqué de remarquer si quelqu’un se sent mal à l’aise ou n’est pas d’accord avec vous. Cela est encore plus marqué dans les réunions vidéo avec beaucoup de

Les violences policières aux Etats-Unis ont déclenché de nombreux mouvements sociaux, dont le célèbre hashtag #BlackLivesMatter. Ces manifestations ont incité beaucoup plus de personnes non noires à se rendre compte du racisme ambiant dans la société américaine. Comment faire bouger les choses à votre échelle ? Essayez d’agir dans un endroit

Comme vous le savez, l’offre Étudiants & Saisonniers de QAPA est de nouveau disponible. Lors de notre précédent article, on vous avait décrit l’offre et son contenu. Aujourd’hui on vous explique comment ça marche pour embaucher votre premier étudiant ou saisonnier avec QAPA. Comment ça marche ? #1 Publiez une

Pour répondre à la demande des entreprises qui souhaitent recruter sans difficulté, QAPA met à votre disposition l’offre Étudiants & Saisonniers. On vous la présente plus en détails dans cet article. Ça consiste en quoi ? Confiez vos missions à des étudiants et saisonniers disponibles ponctuellement ou toute l’année. A

QAPA vous a préparé quelques citations pour être plus détendu au travail. Les voici : #1 « Méditer c’est regarder profondément dans le cœur des choses» – Thich Nhat Hanh #2 « Nous sommes ce que nous pensons. Tout ce que nous sommes est le résultat de nos pensées. » – Bouddha #3

QAPA a le plaisir de vous annoncer la sortie de son offre CDD-CDI. Dès à présent, recrutez vos prochains talents avec QAPA ! C’est quoi l’offre CDD-CDI QAPA ? QAPA, agence d’intérim 100% digitale, vous propose maintenant de vous aider dans vos recrutements à plus long terme, en CDD et CDI.

Il est décourageant de faire face à des rejets dans sa carrière. On peut se sentir découragé, démotivé et on ne sait plus quoi faire pour avancer. Voici quelques conseils pour retrouver confiance en vous au travail. 1. Compiler les remarques positives sur votre travail Cela peut paraître simple, mais

Vous avez l’impression que votre équipe est à plat ces derniers temps ? La motivation n’est plus à son maximum. Comment faire ? Voici pour vous 15 citations pour motiver votre Team ? ! « L’ENTHOUSIASME EST À LA BASE DE TOUT PROGRÈS » – HENRY FORD « LES FAIBLES ONT DES

5 raisons qui font que votre offre d’emploi est ignorée par les candidats Pour vous assurer que votre offre d’emploi ne passe pas inaperçue auprès des candidats potentiels, vous devez lui faire passer ce test avant de la publier. En effet, même si vous êtes l’entreprise la plus attrayante dans

Ce sont les DRH des grands groupes qui ont mis en place et utilisé en premier les descriptions de poste. Ce système de fiche permet de rassembler toutes les indications et les souhaits des différents niveaux hiérarchiques pour un poste donné, et d’avoir un document synthétique signé par tous les

Plus de Français travaillent le 25 décembre 6% contre 5% en 2017 Seuls 34% des Français seraient d’accord pour travailler le jour de Noël alors qu’ils étaient 46% en 2017 69% des Français accepteraient de travailler le 25 décembre pour plus d’argent Les Français plus nombreux en congés entre Noël

25% des sociétés ont choisi le télétravail, une pratique habituelle pour 16% d’entre elles Le covoiturage mis en place par 39% des sociétés, à destination des employés à 77% 28% des entreprises ont préféré l’intérim aux autres solutions L’intérim est plus efficace pour 37% des sociétés, devant le covoiturage (29%)

Cette semaine c’est la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées. L’emploi des travailleurs handicapés est une obligation pour toute entreprise employant plus de 20 salariés. Pour accompagner les employeurs dans l’accueil de travailleurs handicapés, des aides à l’embauche et au maintien dans l’emploi existent. Alors quelles aides existent pour

On est le 11 novembre, jour férié, bientôt Noël et le jour de l’an. Juridiquement, les jours fériés sont des jours de fêtes légales, qui sont listés dans le Code du Travail. Alors, les jours fériés, comment ça marche exactement ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur les jours

L’intelligance artificielle (IA). Elle permet de conduire des voitures sans conducteur, elle apprend à parler à des robots, elle écrit des chansons, elle fait des diagnostics à la place des médecins. Elle, c’est l’intelligence artificielle et aujourd’hui c’est elle La Star ! On la trouve partout : dans nos ordinateurs, dans nos

Que faire si votre entreprise vous paie moins car vous êtes une femme?     Les inégalités salariales entre hommes et femmes sont interdites depuis 1972. Cependant, nous savons que seules 6% des entreprises françaises respectent l’égalité entre employé(e)s. Si vous êtes dans cette situation, suivez nos conseils.   A

Le burn-out enfin reconnu comme maladie professionnelle par l’OMS:   Depuis le 25 mai, le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, a fait son entrée dans le classement international des maladies.   L’Organisation mondiale de la santé est réunie depuis la semaine dernière, en Assemblée mondiale de la santé. Les maladies mentales

A quoi reconnaît-on un bon manager ?   Que pensez-vous de votre manager ? Etes-vous plutôt satisfait, ou insatisfait de son travail? Le rôle du manager de l’entreprise est essentiel au sein d’une équipe. Bien le choisir est parfois une cause de problème pour les ressources humaines. Nous nous sommes

9 façons de gérer sa boîte mail, en fonction des personnes qui reçoivent plus de 100 mails par jour.   Entre passer au crible les spams, préparer les bonnes réponses et garder un œil sur les messages qui nécessitent un suivi, rester sur votre boîte mail peut sembler être un

L’intérim pour les personnes en situation de handicap: Chaque année, plus de 18 000 personnes handicapées trouvent un emploi en intérim. Un emploi qui permet de faire ses preuves, avec ou sans diplôme, d’acquérir des compétences et de l’expérience. Le gouvernement entend faciliter l’accès au marché du travail des travailleurs

Journée Mondiale de la Femme le 8 mars Quelle est la place des femmes dans le secteur de l’Intérim en 2019 ?   Moins de femmes intérimaires (34%) que d’hommes au niveau national Seulement une région avec plus de femmes intérimaires : Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Et des femmes intérimaires beaucoup moins