Recruter

Qu’est-ce qu’un chasseur de têtes ? Les chasseurs de têtes ont tendance à laisser une impression négative sur les candidats, principalement parce que les gens ne comprennent pas vraiment leur rôle dans le processus. Souvent, ils travaillent pour des agences extérieures sous-traitées. Les postes vacants envoyés à une société de

Le chômage va revenir en 2022 pour 45 % des Français Mesures gouvernementales à destination des jeunes : 39 % des jeunes sont « contre » et 45 % des adultes et seniors sont « pour » 51 % des jeunes, 55 % des adultes et 59 % des seniors ont confiance dans les entreprises

Cette année la préparation des fêtes de Noël s’annonce intense. Pour y faire face, beaucoup d’entreprises se posent les mêmes questions : comment ajuster ses effectifs avec réactivité ? Comment s’assurer de travailler avec les bons profils ? Comment gérer le boom d’activité et la surcharge de travail ? Si

Pour 78 % des Français, leur entreprise n’est pas dans un processus égalitaire : 49 % pas du tout et 29 % seulement en partie 58 % des Français ont déjà été victime de discrimination Parmi eux : 68 % de femmes victimes de sexisme et 59 % d’hommes de

Cette année le Black Friday aura lieu le vendredi 26 novembre 2021, une période de promotions exceptionnelles se déroulant un mois avant Noël. Autant vous dire que cette période s’annonce intense, on va avoir besoin de renforts ? Tenez vous prêts de nombreuses offres seront à pourvoir ! ? En effet,

Cette année le Black Friday aura lieu le vendredi 26 novembre 2021, une période de promotions exceptionnelles se déroulant un mois avant Noël. Pour y faire face, beaucoup d’entreprises se posent les mêmes questions : comment ajuster ses effectifs avec réactivité ? Comment s’assurer de travailler avec les bons profils

Des millions d’offres d’emploi sont actuellement disponibles. Et donc, bien qu’il soit encore difficile de se frayer un chemin dans ce marché où plusieurs organisations se restructurent dans un monde post-pandémique, les recruteurs avisés et leurs départements marketing exploitent la connaissance du marché pour tenter de se démarquer. En effet,

Ce n’est jamais facile de rédiger une bonne offre d’emploi. Avant de vous jeter tête baissée et de perdre du temps, le bon réflexe est de faire une fiche de poste. Cette fiche vous permet de poser sur papier tous les éléments clé du poste, vos attentes et les missions

Les entreprises hésitent souvent entre le CDD ou l’intérim. Ces deux contrats ont en effet de nombreux points communs mais certaines caractéristiques les différencient pourtant. QAPA vous dit tout ce qu’il faut savoir pour choisir la solution qui vous correspond ! Le CDD et l’intérim n’auront plus de secret pour vous. Combien

Les violences policières aux Etats-Unis ont déclenché de nombreux mouvements sociaux, dont le célèbre hashtag #BlackLivesMatter. Ces manifestations ont incité beaucoup plus de personnes non noires à se rendre compte du racisme ambiant dans la société américaine. Comment faire bouger les choses à votre échelle ? Essayez d’agir dans un endroit

Comme vous le savez, l’offre Étudiants & Saisonniers de QAPA est de nouveau disponible. Lors de notre précédent article, on vous avait décrit l’offre et son contenu. Aujourd’hui on vous explique comment ça marche pour embaucher votre premier étudiant ou saisonnier avec QAPA. Comment ça marche ? #1 Publiez une

Pour répondre à la demande des entreprises qui souhaitent recruter sans difficulté, QAPA met à votre disposition l’offre Étudiants & Saisonniers. On vous la présente plus en détails dans cet article. Ça consiste en quoi ? Confiez vos missions à des étudiants et saisonniers disponibles ponctuellement ou toute l’année. A

QAPA a le plaisir de vous annoncer la sortie de son offre CDD-CDI. Dès à présent, recrutez vos prochains talents avec QAPA ! C’est quoi l’offre CDD-CDI QAPA ? QAPA, agence d’intérim 100% digitale, vous propose maintenant de vous aider dans vos recrutements à plus long terme, en CDD et CDI.

Ce sont les DRH des grands groupes qui ont mis en place et utilisé en premier les descriptions de poste. Ce système de fiche permet de rassembler toutes les indications et les souhaits des différents niveaux hiérarchiques pour un poste donné, et d’avoir un document synthétique signé par tous les

Cette semaine c’est la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées. L’emploi des travailleurs handicapés est une obligation pour toute entreprise employant plus de 20 salariés. Pour accompagner les employeurs dans l’accueil de travailleurs handicapés, des aides à l’embauche et au maintien dans l’emploi existent. Alors quelles aides existent pour

L’intelligance artificielle (IA). Elle permet de conduire des voitures sans conducteur, elle apprend à parler à des robots, elle écrit des chansons, elle fait des diagnostics à la place des médecins. Elle, c’est l’intelligence artificielle et aujourd’hui c’est elle La Star ! On la trouve partout : dans nos ordinateurs, dans nos

Un bon stagiaire peut devenir un gros atout pour votre travail. Vous avez une autre paire de main à disposition pour vous aider dans vos missions, ce qui va vous permettre de passer plus de temps sur des plus gros projets. Vous allez aussi avoir l’opportunité d’être un mentor, de former

Quand Marissa Peretz a reçu un appel de Tesla en 2010, elle était ravie. Le constructeur automobile envisageait de l’engager comme l’un de ses premiers recruteurs. Mais avant de pouvoir rejoindre l’équipe, Peretz a dû passer un entretien d’embauche avec Elon Musk, cofondateur et PDG de Tesla.   Peretz, qui

Le processus de recrutement au sein des entreprises a vécu ces dernières années une véritable révolution. Auparavant, le CV et la lettre de motivation constituaient les sources premières et quasi uniques d’information pour les recruteurs. À moins que le candidat soit connu (candidat interne) ou conseillé (recommandé par un tiers),

Les résultats d’une entreprise dépendent beaucoup de la qualité de ses effectifs et donc des performances de recrutement. Être recruteur est un travail difficile, car il faut à la fois être sourceur de bons CV, psychologue, spécialiste des ressources humaines, etc. Echanger avec des candidats, juger leurs compétences et leur caractère par rapport au poste

A l’heure actuelle, le marché du travail est ultra concurrentiel. Les meilleurs talents sont prisés et se payent chers. Il est donc essentiel de se différencier des autres entreprises si on souhaite donner envie aux meilleurs éléments de demain de nous rejoindre. Voici 3 conseils pour faire de votre entreprise le

Quand vous cherchez à recruter, vous envoyez beaucoup, beaucoup d’e-mails et il n’est pas toujours facile de trouver l’inspiration. C’est pourquoi nous avons décidé de rendre la vie des recruteurs plus facile en leur proposant un modèle de mail pour proposer un entretien d’embauche à un candidat. Le modèle d’e-mail

Suite à une interview pour le Cercle des DRH, une association de professionnels, 88% des DRH pensent que le système social à la Française n’est pas satisfaisant et surtout, il fonctionne mal. Ils souhaiteraient ainsi avoir une relation directe avec le personnel. Comment y parvenir ? La première mesure que

En tant que recruteur, vous devez bien souvent faire face à des piles et des piles de CV lorsque vous cherchez à recruteur. Comment s’y prendre pour bien analyser ces CV et ne pas passer à côté de la perle rare ? Le Résumé Un CV fort devrait inclure un

Attention, toutes les Très petites entreprises doivent retenir la date du 31 décembre 2016, date à laquelle l’aide à la première embauche prendra fin pour les Très Petites Entreprises. Cette aide mise en place par l’Etat permet aux entrepreneurs qui viennent tout juste de créer leur entreprise ou aux travailleurs indépendants

Les très petites entreprises (TPE) qui recrutent un jeune apprenti peuvent bénéficier d’une aide de l’Etat, fixée à 4 400 euros au titre de la première année du contrat d’apprentissage.   Pour en bénéficier, deux conditions doivent être réunies : l’apprenti doit être âgé de moins de 18 ans à la

Subventions, crédits d’impôt, exonérations de cotisations… Certains contrats de travail permettent aux employeurs de réduire le coût de leurs embauches grâce au soutien de l’Etat. Quelles sont ces possibilités ? Pouvez-vous les utiliser dans votre entreprise ? Quels avantages y sont attachés ? Zoom sur les contrats aidés.   Le

Vous dirigez une PME ou une TPE. Vous aimeriez recruter un salarié supplémentaire, mais vous hésitez faute de visibilité ou de moyens suffisants ? Pensez au groupement d’employeurs : cette forme de mutualisation de l’emploi conjugue flexibilité pour les entreprises et sécurité pour le salarié. Retour sur ses modalités.  

Les chiffres de l’apprentissage sont en hausse de 5 %. Entre le 1er juin 2015 et le 31 mai 2016, 283 250 contrats ont été signés, contre 269 912 sur la période précédente.   Parmi eux, 270 913 contrats ont été conclus dans le privé, en hausse de 3,7 %,

Jacques Froissant est chasseur de tête spécialisé dans le digital, fondateur du cabinet Altaïde en 2000, société de conseil en Recrutement, gestion des RH, et formation au recrutement qui s’est imposée rapidement comme un acteur majeur de l’univers digital (Internet, Web 2.0, e-Commerce, Mobile, Software). Pionnier du Social Recrutement (ou

C’est la pleine saison pour recruter un apprenti. Suite à la baisse énorme du nombre de jeunes en apprentissage en France, le gouvernement a remis en place un certain nombre d’aides pour subventionner les entreprises qui recrutent un apprenti et faire baisser le coût d’un jeune en apprentissage. Alors quelles

Les recruteurs sont de plus en plus nombreux à penser que recruter et difficile et à avoir des difficultés à trouver des candidats adaptés au poste proposé. C’est dans la fonction production industrielle – travaux et chantier que le sentiment de tension est le plus marqué chez les recruteurs :

Avant de vous jeter tête baissée dans votre recrutement, vous devez être sûr que c’est la bonne décision. La première étape consiste à vous poser plusieurs questions essentielles, avant d’établir la description du poste.  Recruter pour son entreprise est la décision la plus engageante à prendre par un dirigeant : les

Vous êtes commerçant, artisan, patron d’une petite entreprise ? vous allez recruter votre 1er salarié ? avant de vous jeter tête baissée et de perdre du temps à partir dans tous les sens, le bon réflexe est de faire une fiche de poste. Cette fiche de poste vous permet de

Certains recruteurs ne se rendent pas suffisamment compte de l’importance de l’image de marque et du marketing. Vous pouvez être le DRH d’Apple ou de Google, offrir les meilleurs emplois du monde, si vos annonces sont mal écrites, vous risquez de récolter… les pires candidats ! Ce n’est pas parce

Vous souhaitez faire carrière dans le recrutement ? Vous avez besoin de recruter pour votre société ? S’il est facile de passer en revue des CV, il n’est pas toujours évident de tenir un entretien d’embauche. Voici les 8 qualités qui feront de vous un bon recruteur ! #1 La

Un mauvais recrutement peut entraîner de nombreuses conséquences négatives pour une entreprise. C’est pourquoi recruter quelqu’un n’est pas chose facile et il faut prendre le temps d’être certain d’embaucher la ou les bonnes personnes. Même si parfois vous êtes dans un sentiment d’urgence pour remplacer quelqu’un ou tout simplement parce

Vous y êtes, vous avez enfin posté votre offre d’emploi partout où vous le souhaitiez et vous commencez à recevoir de nombreux CV… Il est désormais temps d’en sélectionner quelques uns et de leur envoyer un mail pour les convoquer à un entretien d’embauche ! Comment tourner vos phrases ?

A partir du 31 août, Qapa sera le partenaire Emploi de Sud Radio chaque matin dans le 5/9 INFO SUD RADIO. Le 5/9 INFO SUD RADIO c’est 4 heures d’information, 4 heures de direct pour bien commencer la journée avec les journalistes Christine BOUILLOT, Philippe MOYSEN, Gwendoline SAUZEAU, Olivier FREISS,

Lorsque vous êtes en phase de recrutement, vous n’avez pas envie de vous tromper et vous devez être certain d’embaucher les bonnes personnes. Cela peut paraître simple à dire mais très difficile à réaliser. Comment puis-je savoir qui sera la bonne personne pour ma société ? Comment être sûr de

Stéphanie Delestre, CEO et co-fondatrice de Qapa.fr signe un livre dédié aux recruteurs Recruter ses premiers salariés Vous allez créer votre entreprise, vous l’avez récemment créée ou vous dirigez déjà votre petite entreprise : ce guide pour bien démarrer et pour durer est fait pour vous. Truffé de conseils pratiques,

La plupart des demandeurs d’emploi redoute les entretiens d’embauche. Les questions pièges, les casse-têtes, et surtout, les questions auxquelles on s’attend, mais pas encore assez pour savoir y répondre correctement (par exemple : «Quelle est votre plus grande faiblesse? »)… L’entretien semble être un véritable parcours du combattant. Quand on devient

Vous y êtes, vous avez sélectionné les CV qui étaient les plus pertinents, vous avez épluché les profils de toutes les candidatures que vous avez reçues et vous devez faire un choix entre deux candidats, tout aussi qualifié l’un que l’autre. Comment choisir ? Comment trancher ? Pour vous aider à répondre

Nous savons tous que « chaque recrutement compte » et que « ce sont les hommes qui font l’entreprise ». Quoi de plus évident ? Toutefois, chez Qapa, nous avons souvent eu des retours de recruteurs qui ont vécu une mauvaise expérience : être persuadé d’embaucher LA bonne personne, et se rendre compte, quelques

Que vous soyez créateur d’entreprise, chef d’une entreprise de petite ou de moyenne taille ou tout simplement à la recherche du candidat qui vous permettra de booster votre productivité, un mot semble se dessiner : Recrutement Vous avez de nombreux atouts à proposer aux candidats : potentiel d’évolution au sein

La Fourchette est le premier site de réservation de restaurants en France avec 13 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2013. Le site a été acheté par le leader mondial des avis Tripadvisor en juin 2014 pour plus de 100 millions de dollars.La Fourchette emploie un peu plus de 80

Chaque année, vous réalisez un bilan sur vos recrutements de l’année précédente et organisez celui de l’année suivante. Mais avez-vous mesuré réellement l’efficacité de vos offres d’emploi ? Dans ce guide pratique, nous balayons les différents points sur lesquels vous pouvez agir dès à présent pour augmenter l’efficacité de vos

2014 sera une année passionnante et stimulante pour les RH. C’est en effet une année où il sera de plus en plus difficile pour les entreprises d’attirer des talents, de les conserver et de les faire évoluer en interne. Passion, implication, performance, développement et innovation seront les maîtres mots. 1.

Mesdames, Messieurs, les chefs d’entreprises, artisans, commerçants, chargé(e)s de recrutement de TPE / PME, voici tout ce que vous avez toujours voulu savoir pour recruter bien, vite et pas cher. Qapa vous offre le guide du recrutement pour les TPE / PME. Le recrutement est un enjeu stratégique dans le

Vous pensiez en diffusant votre offre d’emploi que vous auriez du mal à recevoir des CV qualifies et pertinents et qu’il vous faudrait au moins 3 mois pour trouver le bon candidat ? C’est exactement l’inverse qui vous arrive !! A peine 3 heures après avoir déposé votre offre d’emploi