Gérer les conflits

Beaucoup d’entre nous ont déjà eu à faire face, dans notre travail, à un patron qui nous a fait cauchemarder. Ils apparaissent d’abord gentils et inoffensifs à première vue, peu différents des patrons que vous avez beaucoup appréciés dans vos précédents emplois. Cependant, leurs attributs manipulateurs, condescendants, durs et cassants

Les violences policières aux Etats-Unis ont déclenché de nombreux mouvements sociaux, dont le célèbre hashtag #BlackLivesMatter. Ces manifestations ont incité beaucoup plus de personnes non noires à se rendre compte du racisme ambiant dans la société américaine. Comment faire bouger les choses à votre échelle ? Essayez d’agir dans un endroit

QAPA vous a préparé quelques citations pour être plus détendu au travail. Les voici : #1 « Méditer c’est regarder profondément dans le cœur des choses» – Thich Nhat Hanh #2 « Nous sommes ce que nous pensons. Tout ce que nous sommes est le résultat de nos pensées. » – Bouddha #3

Journée Mondiale de la Femme le 8 mars Quelle est la place des femmes dans le secteur de l’Intérim en 2019 ?   Moins de femmes intérimaires (34%) que d’hommes au niveau national Seulement une région avec plus de femmes intérimaires : Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Et des femmes intérimaires beaucoup moins

La plupart des gens sont choqués quand ils entendent les mots « vous êtes viré ». Toutefois, bien souvent, il y a quelques signes qui peuvent vous prévenir d’un éventuel renvoi. Ainsi, quand vous sentez que les drapeaux rouges se lèvent, il est temps de vous prendre en main et de prendre

# BalanceTonPorc :  Quelles conséquences en entreprise un an après ? Les victimes de harcèlement en entreprise augmentent Les femmes et les hommes osent moins en parler et déposent moins de plaintes Encore plus de femmes (84%) considèrent #Balancetonporc comme bénéfique… et 81% des hommes comme problématique   Les projets

Faire des retours, des critiques et des commentaires peut s’avérer très utile pour développer les compétences des employés d’une entreprise et améliorer leurs performances. Ca ne coûte rien, et cela peut se montrer très bénéfique. Pourquoi de nombreux dirigeants sont souvent hésitants à faire des retours (positifs ou négatifs, mais surtout

Comment créer des liens pour transformer un prospect en client ? Lors de mon premier emploi, mon patron m’a confié un client difficile. Celui-ci, peu importe la raison, il nous menaçait sans cesse de stopper notre partenariat, notre relation devenait de plus en plus conflictuelle. Cela a pris fin quand

Comment se comporter avec un collègue qui ne vous aime pas ? Il y a quelques temps, je travaillais avec une collègue qui me détestait.  Elle parlait dans mon dos à tous nos collègues et se moquait de moi ouvertement dès qu’elle le pouvait. La cerise sur le gâteau, elle est allée

On pense tous avoir ce comportement au travail, mais un jour quelque chose se passe : un collègue ennuyeux, un projet raté, une restructuration de l’entreprise, qui nous fait agir de manière anormale. Il est important de se rappeler régulièrement ce que signifie être un adulte mature au bureau car malgré

Beaucoup d’entre nous ont déjà eu à faire face, dans notre travail, à un patron qui nous a fait cauchemarder à un certain stade de nos carrières. Ils apparaissent d’abord gentils et inoffensifs à première vue, peu différents des patrons que vous avez beaucoup appréciés dans vos précédents emplois. Cependant,

De Steve Jobs à Richard Branson, en passant par Mary Barra, les plus grands dirigeants de notre planète vous livrent leurs secrets de leadership. #1 Richard Branson, Fondateur du groupe Virgin : la prise de décision est un élément clé « L’une des compétences les plus importantes pour tout dirigeant est de savoir

Alors qu’il existe désormais une application pour tout et n’importe quoi, la start-up Zest Me Up lance un outil permettant aux employés de partager leur humeur du jour ! L’idée : libérer la parole et les échanges entre salariés et manager. Alors, vous êtes plutôt « happy », « sad », « moody » aujourd’hui ?