Carrière

La recherche de mission en intérim n’est souvent pas une partie de plaisir, ce qui entraîne une perte de motivation. Quand vous êtes en recherche, il y a quelques erreurs que vous risquez de faire et qui pourrait vous faire perdre le job de vos rêves. Voici 3 erreurs à

Vous allez bientôt avoir votre première mission d’intérim mais vous ne savez pas comment appréhender cette journée ? QAPA a le plaisir de vous partager 5 conseils pour réussir sa première mission d’intérim ! Soyez prêt 💼 Avant le jour-J, vérifiez une nouvelle fois vos jours et vos horaires de

Vous allez bientôt avoir votre première journée au sein d’une nouvelle entreprise mais vous ne savez pas comment appréhender cette journée ? QAPA a le plaisir de vous partager 5 conseils pour préparer votre première journée en entreprise ! Prendre connaissance de votre onboarding 💼 Lorsque vous avez été accepté

Vous passez un entretien pour votre prochain poste, tout s’est bien passé mais arrive le moment où le recruteur vous pose la question fatidique « Avez-vous des questions ? » et là c’est la panique, vous ne savez pas quoi demander. Pourtant cette question est essentielle puisque c’est l’occasion idéale pour vous

QAPA, innove en remplaçant la lecture du CV traditionnel par une compréhension algorithmique des compétences et des ‘soft-skills; et en digitalisant l’ensemble des processus : recrutement, matching, signature du contrat de travail et suivi administratif. La société QAPA s’appuie sur des technologies d’Intelligence Artificielle (Matching – Machine Learning) permettant une réponse pertinente

Dans le cadre de notre collaboration, QAPA met à votre disposition un espace dédié en ligne pour gérer vos missions. De votre besoin d’intérimaires jusqu’au paiement de la mission, en passant par la signature de contrat de mise à disposition, le remplissage des feuilles de temps ou bien encore l’évaluation

Après avoir été établi par nos équipes QAPA et validé par l’entreprise dans laquelle vous allez travaillé, votre contrat de travail est disponible sur votre espace QAPA et doit être signé immédiatement et maximum 48 heures après avoir commencé votre mission d’intérim. 📱 Signez votre contrat de travail depuis votre

Une fois vos offres d’emploi publiées et diffusées, QAPA vous propose automatiquement les profils qui « matchent » le mieux avec vos besoins. Ils sont alors regroupés dans votre tableau de bord et classés par pertinence afin de vous faire gagner du temps. Sélectionner un candidat depuis son ordinateur 🖥️

En 2020, les Français mettaient d’abord en avant sur leur CV l’intitulé de leur dernier poste… En 2022, ils privilégient d’abord l’intitulé du poste recherché 79 % des Français pensent que les compétences peuvent permettre de postuler pour des jobs très différents… mais 76 % restent sur les intitulés de

Si vous êtes en début de votre carrière, il peut être fortement intéressant pour vous de vous tourner vers l’intérim afin de vous aider dans votre insertion sur le marché du travail. Découvrez dans notre article 5 avantages de privilégier l’emploi en intérim avant de se lancer sur le marché

Vous avez l’habitude d’entendre parler des CDD, CDI, contrat intérimaires mais connaissez-vous le CDII (Contrat Durée Indéterminé Intérimaire) ? C’est en juillet 2013, suite à un accord sur la sécurisation des parcours professionnels des intérimaires que ce type de contrat est apparu. Depuis 2015, avec la loi Rebsamen, il est

Trouver une entreprise qui vous correspond est un élément essentiel pour votre épanouissement professionnel mais aussi personnel. Pour cela, il est important de déterminer la culture de l’entreprise : ses valeurs, son fonctionnement ainsi que son identité. C’est cette culture d’entreprise qui va la différencier de ses concurrents. Découvrez dans

La bise n’existera-t-elle bientôt plus au travail ? 72 % ne la faisait plus en 2020, 91 % en 2021 et 90 % en 2022 ! 54 % des Français ne mettront plus de masque au travail mais 39 % le feront encore dans les transports Pour 34 %, la

Décrocher son premier emploi est très souvent stressant mais cela est de même pour la première journée de travail … Vous commencez à vous poser des questions sur comment seront vos collègues, comment allez-vous vous comporter avec les autres, allez vous être capable de répondre à leur exigence ? Pas

Nous remarquons et intégrons les handicaps moteurs et visibles. Cependant, les handicaps invisibles sont souvent ignorés et minimisés bien qu’ils représentent 80% des personnes en situation de handicap. Découvrez les différents types de handicaps invisibles et comment les intégrer au sein d’une entreprise dans notre article. ? Qu’est-ce qu’un handicap

L’ambiance général au travail est pesante ? Vous en avez marre et souhaitez passer du bon temps avec votre équipe ? Alors cet article devrait vous intéresser que vous soyez dirigeant, cadre ou employé ! ? Les effets de la mauvaise ambiance Une bonne ambiance au travail est un facteur de productivité indispensable et

Une reprise 2022 jugée très difficile pour 58 % des Français Pour leur premier jour, 16 % se lèvent plus tard et 49 % à la même heure que d’habitude Plus de café entre collègues (28 %) : 39 % des Français lisent d’abord leurs emails  Une rentrée qui rime avec

La proactivité est une soft skill grandement recherchée par les employeurs bien que sa définition reste encore assez floue pour beaucoup. Définition La proactivité est fortement liée à la notion d’anticipation. En effet, être proactif, c’est être dans l’action et prendre les choses en main en amont sans attendre que

Le contrat psychologique est un élément de plus en plus pertinent d’analyse des relations de travail et du comportement humain dans une entreprise et plus généralement, dans la société. Mais, de quoi s’agit-il exactement ? Contrairement au contrat de travail qui formalise les obligations mutuelles entre un salarié et son employeur,

La crise sanitaire a bouleversé les méthodes d’organisation et de management des entreprises qui ont dû faire preuve d’adaptation. Pour certaines, ces changements ont été difficile à mettre en place alors que d’autres ont adopté définitivement ce mode de travail plus souple. Le travail flexible a déjà prouvé ses bienfaits

Les attentes des jeunes en termes de travail évoluent et tendent vers un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Ainsi, les entreprises doivent intégrer et s’adapter à ces nouveaux besoins pour recruter leurs nouveaux talents. Pour commencer, avoir une bonne ambiance au travail se place en TOP 1 des

Le concept d’intelligence émotionnelle a été mis avant par Daniel Goleman en 1995. Depuis quelques années, elle constitue une compétence de plus en plus recherchée par les recruteurs. Découvrez pourquoi dans notre article. L’intelligence émotionnelle, c’est quoi ? L’intelligence émotionnelle se traduit par l’aptitude à comprendre et gérer nos émotions. Les

Vous considérez le CDI comme un accomplissement et une étape indispensable de votre vie professionnelle ou vous rêvez plutôt de flexibilité et de liberté ? Avec la transformation digitale et la crise de Covid-19, les attentes et les ambitions des jeunes évoluent et s’éloignent doucement de la stabilité du CDI.

Alors que certains ont une idée bien précise de ce à quoi va ressembler leur avenir dès l’enfance, vous, au contraire, êtes complètement perdus sur vos choix d’orientation ? Que ce soit lors de vos débuts de carrière ou lors d’une reconversion professionnelle, il est difficile de choisir la voie qui

Le 17 mai, nous célébrons la Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. Ces trois termes englobent toutes les attitudes négatives pouvant mener au rejet et à la discrimination, directe et indirecte, envers les personnes LGBT et cela dès l’entretien d’embauche. Ainsi, c’est l’occasion de dresser un bilan

Au travail, il est important de toujours défier sa zone de confort afin de rentrer dans une zone de développement. Nous allons vous expliquer comment procéder dans notre article. ? La zone de confort c’est quoi ? Votre zone de confort au travail correspond à toutes les tâches que vous avez

Lors d’un entretien d’embauche, le recruteur doit interroger le candidat sur ses aptitudes professionnelles concernant le poste souhaité. Ainsi, les questions d’ordre personnel ou qui s’écartent du domaine professionnel sont strictement interdites. Si le cas se présente, alors le candidat n’est en aucun cas obligé d’y répondre et peut trainer

Avec la crise sanitaire, le marché de l’emploi reprend sa dynamique en 2022. Certains métiers se montrent plus que prometteurs comme notamment ceux de la logistique dans l’industrie pharmaceutique, l’industrie des produits de grande consommation (alimentaire et non-alimentaire), la distribution et l’informatique. ? Des métiers énormément recherchés par les employeur

En 2019, 71% considéraient leur travail utile… ils ne sont que 68 % en 2022 Les Français encaissent de moins en moins bien ce mal de vivre : 45 % en 2019 et 56 % aujourd’hui En 2019, 54% des Français préféraient un salaire plus bas pour un travail moins ennuyeux…

Qu’est-ce qu’un chasseur de têtes ? Les chasseurs de têtes ont tendance à laisser une impression négative sur les candidats, principalement parce que les gens ne comprennent pas vraiment leur rôle dans le processus. Souvent, ils travaillent pour des agences extérieures sous-traitées. Les postes vacants envoyés à une société de

1. Pour en savoir plus sur vous-même Cette envie de quitter un emploi que vous ne voulez pas est une tâche puissante, même somatique. C’est juste dans votre ventre chaque lundi matin; un poids qui vous fait traîner les pieds lorsque vous franchissez les portes de votre bureau. Face à cela,

Si vous envisagez un pivot de carrière, je vous invite à suivre ces étapes clés : 1. Commencez par le pourquoi ? Tant de gens savent qu’ils détestent leur travail ou qu’ils en sont devenus trop dépendants, mais ils n’en savent pas beaucoup plus. Vous devez bien comprendre le pourquoi

C’est l’heure de ta révision annuelle, et tu veux une augmentation. Vous entrez en réunion avec votre patron armé d’une liste de raisons pour lesquelles vous méritez une augmentation de salaire. Y compris les responsabilités supplémentaires que vous avez assumées depuis qu’un collègue plus ancien a quitté l’entreprise.Demander une augmentation,

À un moment donné au cours du processus d’entrevue, le recruteur vous demandera : « Combien cherchez-vous ? » Et pendant que vous voulez répondre avec un numéro compétitif, mais raisonnable et bien documenté, vous finissez par dire : « Euh, combien vous payez ? » Comment êtes-vous supposé répondre à cette question ?

La période de travail durant le covid-19 a été une course folle. La vie a été mise en suspens pendant de nombreux mois l’année dernière et certains aspects ne sont toujours pas revenus à la normale aujourd’hui. Alors que nous nous efforçons tous de dépasser le COVID-19 et son impact

En théorie, votre situation ne pourrait pas être plus enviable mais, au contraire… c’est tout l’inverse, vous n’arrivez pas à faire un choix et votre coeur balance ! Vous voulez prendre la bonne décision, alors voici 4 questions à vous poser avant de faire votre choix ! #1 Quel poste correspond le

QAPA, l’agence d’intérim 100% digitale, présente un classement des métiers sans aucun diplôme, dont les salaires mensuels bruts sont supérieurs au SMIC. Des métiers souvent très recherchés par les recruteurs et qui peinent à trouver des candidats. Lien officiel : www.qapa.fr *Méthodologie : baromètre basé sur l’analyse de plus de 450.000

Le chômage va revenir en 2022 pour 45 % des Français Mesures gouvernementales à destination des jeunes : 39 % des jeunes sont « contre » et 45 % des adultes et seniors sont « pour » 51 % des jeunes, 55 % des adultes et 59 % des seniors ont confiance dans les entreprises

Vous aimeriez parcourir le monde tout en travaillant ? C’est possible ! Voici les 10 meilleurs jobs pour les amoureux des voyages ? : #1 Archéologue : voyager dans des lieux exceptionnels L’archéologue voyage aux quatre coins du monde afin de dénicher des vestiges antiques d’anciennes civilisations. Si son domaine d’activité se concentre

Pour 78 % des Français, leur entreprise n’est pas dans un processus égalitaire : 49 % pas du tout et 29 % seulement en partie 58 % des Français ont déjà été victime de discrimination Parmi eux : 68 % de femmes victimes de sexisme et 59 % d’hommes de

Lorsqu’un nouveau salarié intègre votre société, les premiers jours qu’il va y passer vont le marquer et vont donc être primordiaux pour le motiver. Ce n’est pas parce qu’il a accepté d’intégrer votre entreprise qu’il va y rester sur du long terme ! En effet, si le poste, la société et

Faire des retours, des critiques et des commentaires peut s’avérer très utile pour développer les compétences des employés d’une entreprise et améliorer leur performance. Cela peut se montrer très bénéfique. Pourquoi de nombreux dirigeants n’osent pas faire des retours (surtout négatifs) à leurs employés ? La peur de vexer ? de

Vous êtes sur le point de pitcher devant le comité exécutif de votre entreprise et vous vous sentez nerveux ? vos mains tremblent ? votre cœur battre à 100 à l’heure ? Ne paniquez pas ! Si vous suivez nos conseils tout ce passera bien. ? Dès que vous avez

Les pauses durant le temps de travail sont souvent considérées comme un mal qui entraîne une période de non-productivité. Mais selon notre étude, des pauses correctement structurées permettraient de rester davantage concentrer pendant ses heures de travail. La nécessité de prendre des pauses L’objectif primaire d’une pause est de permettre

Des millions d’offres d’emploi sont actuellement disponibles. Et donc, bien qu’il soit encore difficile de se frayer un chemin dans ce marché où plusieurs organisations se restructurent dans un monde post-pandémique, les recruteurs avisés et leurs départements marketing exploitent la connaissance du marché pour tenter de se démarquer. En effet,

Si l’intérim est considéré comme étant un contrat précaire, il offre toutefois de nombreux avantages pour les travailleurs. Les offres d’emploi en intérim augmentent dans tous les secteurs d’activité, mais les candidats ont parfois du mal à saisir tout le potentiel de ce type de contrat. Or, les missions en

L’épuisement professionnel est un état d’épuisement extrême qui peut se manifester par la démotivation, l’anxiété, le stress ou le sentiment d’être dépassé ? . Sans surprise, les taux d’épuisement professionnel ont augmenté de façon exponentielle depuis le début de la pandémie. En fait, les recherches sur Internet de l’expression « signes

Actuellement, des milliards de mails professionnels tentent de se frayer un chemin dans un labyrinthe numérique difficile à comprendre. Comment s’assurer qu’un mail préparé avec soin ne finisse pas dans les spams d’un candidat ? c’est là qu’intervient l’automatisation intuitive du marketing. En effet, l’automatisation du marketing est conçue non

Depuis la pandémie et le travail à domicile, la santé mentale de chacun a été impactée. Le bien-être des employés est un élément que les entreprises ne doivent pas négliger. Les entreprises tournées vers l’avenir commencent déjà à tirer profit de l’investissement dans la santé mentale à long terme de

En ce qui concerne les candidats, les recruteurs ont bien souvent tout vu, tout entendu et tout compris. Leur job ? Trouver la personne idéale pour un poste spécifique. C’est pourquoi, généralement, ils savent repérer rapidement les talents, les qualités, les défauts et les faux pas des candidats qui se