Stéphanie Delestre
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Stéphanie Delestre

recrutement
Actualité

6 secteurs recrutent actuellement plus de 310 000 personnes

Paris, 27 avril 2020 QAPA, la plateforme de recrutement par l’intérim, dévoile le manque important de certains profils dans plusieurs secteurs en France. Des recrutements de plusieurs milliers de personnes afin de soutenir l’activité économique pendant la crise sanitaire. « Même si le confinement a contraint 10 millions de Français

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travail
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Dé-confinement, retour progressif au travail

Horaires décalés, roulements… quelles seront les conditions du retour au travail après le 11 mai ? A l’approche du #déconfinement de nombreuses questions restent encore en suspens. Mais une choses est certaine, c’est que la vie au bureau ne sera plus jamais la même. Le télétravail encore maintenu pour quelques

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travail
Actualité

Reprise du travail dans le secteur du BTP

La France est encore en confinement mais certains ont déjà repris le chemin du travail, notamment dans le secteur du BTP. Une reprise obligatoire car les pertes économiques commencent à être lourdes. Une organisation différente Le travail a repris mais par sécurité, une nouvelle organisation est mise en place. Les chantiers avancent donc au

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marketing
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Comment la pandémie de Covid-19 impacte-t-elle les métiers du marketing ?

Dans le contexte de pandémie, les professionnels du marketing doivent absolument s’adapter pour continuer de répondre aux attentes de leurs clients et valoriser leurs offres. La mission première est bien d’aider les organisations à rester proches de leurs prospects et clients. Certains métiers sont plus touchés que d’autres, on pense notamment

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logistique
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L’intérim dans le secteur de la logistique

Les travailleurs intérimaires dans la logistique et le transport sont très appréciés auprès des entreprises en France. Cet engouement se constate à travers la multitude d’offres d’emploi en intérim disponibles dans ces secteurs. Ainsi, que l’augmentation des recrutements sur certains métiers spécifiques au cours de l’année 2018. Intérim et logistique

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marques
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Le rôle sociétale des marques

La crise va mettre sur le devant de la scène un impératif : celui pour chaque entreprise d’avoir un rôle sociétal. Lorsqu’une crise survient, le rôle de chacun est mis à nu et marque dans les esprits les actions de ceux qui ont contribué à l’effort national. Que se soit

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travail
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Covid-19 : l’employeur a-t-il le droit de tester ses salariés ?

L’état d’urgence sanitaire bouleverse le monde du travail et son organisation. Afin d’éviter les licenciements économiques et les l’activité partielles, le Gouvernement cherche à assurer le maintien des services essentiels. Droit à la vie privée La question se pose alors pour l’employeur,quelles sont les mesures qu’il peut prendre pour assurer la sécurité de ses

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rh
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Respecter le RGPD lors de son recrutement digital

un impératif pour toutes ces entreprises effectuant une démarche RH et utilisant ainsi de la data utilisateur sont concernées. « Licite, loyal et transparent » : telles sont les trois obligations auxquelles le traitement de la donnée doit répondre, selon le RGPD. » Conséquences pour les entreprises en cas de non respect des obligations Les entreprises subiront une amende

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travail
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Comment le confinement va changer notre façon de travailler

À quoi ressemblera le travail après l’épidémie de coronavirus ? Le confinement et le télétravail “forcé”, changeront-ils notre rapport au travail ? Tant de questions se bousculent en cette période de crise. Télé-travaille La crise actuelle ne va pas avoir un impact sur toutes les entreprises. Tous les salariés ne

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travail
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Coronavirus : les Français ont peur de perdre leur job

Face à la crise et ses incertitudes, le monde du travail est chamboulé. Entre la baisse de la rémunération, la préservation de l’emploi… tous ces sujets inquiètent. A cause des mesures de confinement nos manières de travailler ont été bouleversé. Entre les gens qui sont obligés de télé-travailler, ceux qui se retrouvent

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intérim
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Le secteur tertiaire adepte de l’intérim

Les premiers secteurs qui viennent à l’esprit lorsqu’on parle d’intérim sont le BTP et l’industrie. Mais s’il est vrai qu’ils y ont beaucoup recours, ce ne sont pas les seuls utilisateurs de ce type de contrats : le secteur tertiaire en est lui aussi très friand, pour de nombreux profils.

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RSE
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Un tournant pour la RSE

A l’issue de la crise liée au covid19, il faudra relancer l’économie. Ce sera certainement le moment de développer un modèle d’entreprise plus durable. La RSE en temps de crise Pour une entreprise, s’engager pour mieux contribuer à l’intérêt général peut revêtir plusieurs formes. Que se soit le bien-être au

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électronique
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Le stylo remplacé par un clic : la signature électronique s’impose

L’usage de la signature électronique se développe de façon progressive. Mais connaît aussi une accélération en France ces dernières années, renforcée récemment par la crise sanitaire. Prendre rendez-vous pour signer un contrat ? plus besoin. Au niveau juridique Validation d’une note de frais ou encore signature d’un contrat, tout cela

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collaborateur
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Expérience collaborateur : comment maintenir l’engagement ?

La digitalisation des RH est au cœur de l’expérience collaborateur. D’abord utilisé pour favoriser l’engagement et gagner en productivité, le digital devient de plus en plus stratégique dans la relation aux collaborateurs.  Egalité professionnelle Les nouvelles technologies rendent le recrutement plus simple et plus rapide, mais permettent aussi l’égalité professionnelle. QAPA favorise l’insertion des non-cadres

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Télétravail
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Télétravail : 6 conseils pour être plus efficace et ne pas s’épuiser

Enfants à la maison, environnement de travail pas forcément adapté, le télétravail peut être source de stress. Voici les conseils pour optimiser son temps de travail et être plus performant sans s’épuiser. Ne pas travailler sur le canapé La tentation est grande de s’avachir sur le canapé ou de faire

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intelligence artificielle
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Que se cache-t-il derrière l’intelligence artificielle ?

Mythe pour certains, accès à un futur pour d’autres, l’intelligence artificielle fait beaucoup parler d’elle. Elle est actuellement présente partout, dans les téléphones, les ordinateurs … et soulève de réelles questions… Les neurones sont les unités de base L’intelligence artificielle est un ensemble de méthodes, se basant sur l’informatique et

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digital
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3 bonnes raisons pour les recruteurs de se lancer dans la transformation digitale !

Le digital est partout, que ce soit dans notre vie privée ou notre vie professionnelle. Parce qu’il est la clé de l’innovation des entreprises et de leur pérennité, le digital va continuer de transformer notre société et les comportements humains. 1 Succès pour l’entreprise Les DRH se doivent de faire

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intérim
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Networking : comment l’intérim permet de se créer un réseau professionnel

Travailler en intérim est une bonne façon de se lancer dans la vie professionnelle. Que ce soit pour acquierrir de l’expérience ou des compétences, mais surtout parce qu’on y fait des rencontres. Vos collègues, vos supérieurs … sont autant de contacts qui pourront enrichir votre parcours professionnel. C’est donc très

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temps
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3 façons d’être plus efficace grâce aux autres

Lorsque nous analysons notre gestion du temps, nous pouvons être tenté de penser que nous serions bien plus efficaces si les autres ne venaient pas perturber notre concentration. C’est en partie vrai, et il existe bien des façons de protéger notre efficacité en limitant les interruptions de nos collègues. Mais

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Actualité

Ghosting candidats : un frein dans vos recrutements!

Vos process de recrutement avancent avec les candidats. Et du jour au lendemain, plus de nouvelles de votre interlocuteur ? Ce phénomène, auquel de nombreux recruteurs se confrontent de plus en plus, c’est ce qu’on appelle le ghosting. Comment expliquer ce comportement de la part de candidats qui semblaient pourtant

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franprix
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FRANPRIX fait face au confinement avec QAPA

Plus de 800 intérimaires QAPA recrutés en moins de 5 jours et placés dans les magasins FRANPRIX pour répondre au besoin de personnel. L’Intelligence Artificielle (IA) de QAPA participe à la continuité de la chaîne alimentaire dans le contexte de crise sanitaire QAPA, la plateforme de recrutement par l’intérim, est

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routine
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Les routines matinales de ceux qui réussissent 

Les routine matinales seraient les clés du succès ? Les premières heures de votre matinée donne le ton pour le reste de la journée. C’est prouvé, les routines conduisent inévitablement à l’efficacité mais elles permettent aussi de gagner du temps et d’économiser de l’énergie. Certaines personnes s’appuient sur leur routine matinale

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digital
Actualité

Jusqu’où aller pour plaire aux talents du digital ?

Quand une entreprises cherche à recruter un candidat elle a tout intérêt à miser sur ce qui la rend unique ! Mais cela veut-il dire qu’il faut mettre en avant que les bons côtés ? ou aussi les mauvais ?   Cacher le négatif pour attirer les bons profils ? Dans un marché ou

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recrutement
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Les incontournables 2020 du recrutement

La montée en puissance de l’intelligence artificielle, mais aussi des nouveaux modèles d’organisations et l’adoption de nouveaux outils collaboratifs. En 2020, les équipes des ressources humaines ont le défis d’ attirer et retenir les meilleurs talents. Une inclusion protéiforme La diversité restera une question omniprésente pour les RH en 2020.

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travail
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10 citations inspirantes pour s’épanouir au travail

Le temps que nous passons au travail occupe une part très importante de notre vie. Alors autant vivre ce temps de la manière la plus agréable possible, quelles que soient les circonstances. Même lorsque parfois nous nous sentons frustrés ou bousculés, nous pouvons décider de vivre les tourments de la

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travail
Actualité

RSE : l’innovation comme un atout de choix pour améliorer la qualité de vie au travail

Que ce soit le trajet jusqu’au bureau, la bise entre collègues ou la discussion à la machine à café, depuis un mois, les Français ont dû mettre leurs habitudes professionnelles de côté. Afin de combattre la pandémie qui touche tout le pays. De nombreuses entreprises ont misé sur l’amélioration de

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confinement
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Reconversion professionnelle pour l’après confinement

Avec le confinement, votre charge de travail est surement allégée et l’agenda de vos soirées complètement vide. Et si c’était le bon moment de se demander quoi faire après le confinement ? L’épidémie de Coronavirus va probablement être la cause de grands bouleversements dans les mentalités et les pratiques, de

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coronavirus
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Management bienveillant et RSE : ce que les jeunes générations attendent de l’entreprise

Les jeunes ont une image de l’entreprise globalement positive. Les futurs diplômés estiment que l’entreprise a le pouvoir de transformer l’humain en offrant un espace de dépassement. L’entreprise, perçue comme un lieu de rencontres, de réseaux et de socialisation, est le lieu d’une aventure collective. Mais les jeunes diplômés estiment

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égalité
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Comment les algorithmes peuvent combattre les inégalités

L’intelligence artificielle et l’intelligence humaine ne sont pas comparables : elles sont totalement différentes. Mais elles sont néanmoins complémentaires. De nos jours, il est facile de croire aux arguments selon lesquels l’intelligence artificielle est devenue aussi intelligente que l’esprit humain, sinon plus. Égalité femme-homme L’intelligence artificielle fait assez peur aux gens.

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intérim
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L’intérim a un rôle à jouer dans la reprise économique à venir

Le marché de l’intérim est en effet l’un des plus fortement impactés par la crise sanitaire. Mais il est un statut pertinent pour assurer le bon fonctionnement du pays. Il peut être un réel soutien à la reprise économique. D’où l’importance de sauver les emplois d’intérimaires dès maintenant. En effet,

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seo
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Comment booster le taux de conversion de votre site marchand ?

Si vous possédez et administrez un site e-commerce, l’optimisation du taux de conversion de votre boutique en ligne fait inévitablement partie de vos préoccupations au quotidien. Pour cause, attirer de nombreux visiteurs, mais ne pas arriver à les convertir en clients, ne vous permet pas de réaliser des ventes. Sans

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soft skills
Actualité

Quelles sont les 10 soft skills du futur ?

La liste des soft skills les plus prisées dans le futur varient selon les sources et les études. Certains experts parlent même de smart skills, tant ces compétences sont utiles pour évoluer dans la complexité du monde professionnel au XXIème siècle. Il se dégage cependant des tendances communes. La capacité à

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tech
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Mieux vaut prévenir (par la tech) que guérir (sans elle)

Dans le malheur qu’elle provoque, la pandémie mondiale du COVID-19 offre l’occasion unique de pouvoir comparer les systèmes de santé Etats par Etats, confrontés à un mal commun. Jamais la tech n’a été d’un tel secours pour aider à leur politique de santé. En France ? Les consommateurs réclament de

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coronavirus
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5 façons de gérer son anxiété

Ce sont des moments inquiétants pour tout le monde. La pandémie de coronavirus a changé notre façon de vivre et de travailler. Non seulement nous sommes nombreux à nous adapter au travail à domicile, mais nous ne savons tout simplement pas ce que l’avenir nous réserve. Et cette incertitude est

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matching
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Les robots recruteurs ou les nouvelles technologies de matching

De tout temps, les responsables en recrutement n’ont eu qu’un seul but, celui de trouver le candidat «parfait» pour le poste et qui convient à la culture de l’entreprise. Les nouvelles technologies de matching ont bouleversé tout le processus de recrutement et notamment, la recherche de cette fameuse adéquation candidats-employeurs.

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covid
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Découvrez les 6 cas de recours à l’intérim

Vous avez besoin de recruter pour une mission courte ? Vous ne savez pas quel contrat est adapté à votre situation ? Découvrez si vous pouvez faire appel à l’intérim. Voici les 6 situations possibles : Le remplacement d’un salarié Il est possible de remplacer, par un intérimaire un salarié

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intélligence
Actualité

Intelligence collective face au coronavirus

Individuellement, tout le monde est démuni devant la crise du Covid-19. Un boom collaboratif mondial est donc en train de changer la manière dont le monde perçois l’intelligence collective. Par exemple partout dans le monde, épidémiologistes, praticiens, ingénieurs … exploitent sans relâche les données sur l’épidémie. Afin de trouver des solutions lié

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RSE
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RSE et intelligence artificielle

De prime abord, on pourrait penser que les relations entre RSE et intelligence artificielle au sein de l’entreprise peuvent être difficiles Tant elles génèrent de part et d’autre des incompréhensions. On a de bonnes raisons d’espérer qu’elles pourraient devenir équitables et vivre en harmonie. D’autant plus que RSE et intelligence

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coronavirus
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3 leçons à tirer de la crise du coronavirus pour la RSE des entreprises

Face au coronavirus, les entreprises ont beaucoup de leçons à tirer, et en particulier sur leur RSE. Cette crise est l’occasion pour les entreprises de faire une introspection de leurs capacités de résilience, de gestion du risque et d’adaptabilité. La RSE de conformité ne suffit pas La première grande leçon

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recrutement
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Les nouvelles tendances du recrutement

Le nouveau monde du travail est animé par toutes sortes de profils, des leaders chevronnés aux professionnels débutants ayant de nouvelles perspectives professionnelles. Pour que les recruteurs  puissent constituer des équipes mixtes, composées de talents productifs et intergénérationnels, ils doivent se tourner vers les nouvelles pratiques qui influencent le marché

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covid-19
Actualité

Nouvelles habitudes de travail en confinement

Le changement a été si radical et rapide qu’on en finit par oublier comment ça se passait avant. Il y a encore trois mois, personne ne se posait la questions de comment faire évoluer les techniques managériales. Les journées de la plupart des dirigeants et/ou chef d’équipe commence par un

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diversité
Actualité

La diversité en entreprise

En cette période d’entretien (en visio-conférence), il parait important d’aborder le sujet de la discrimination dans le monde professionnel. Mais surtout des atouts de la diversité sur les performances de l’entreprise.  Tous les ans, des études sont faites pour montrer l’omniprésence des discriminations dans le monde du travail. Par exemple,

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confinement
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Ces technologies qui nous aident à mieux vivre le confinement

Un des enseignements que nous tirerons de cette crise est l’importance et l’intérêt du développement technologique dans le monde entier, et pour tous. Maintenant que le monde se trouve au milieu d’une véritable pandémie, les écrans se révèlent être une bénédiction pour l’humanité. Si les mesures de confinement et de

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confinement
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Faut-il rire en temps de confinement ?

Nous approchons de notre premier mois de confinement et, pour certains, la lassitude commence à se faire sentir. Alors oui, le temps peut sembler long en ce moment. Il existe un geste simple contre le Coronavirus : l’humour. Alors, certes la période est difficile, sérieuse et anxiogène. Mais c’est dans

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l'IA
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Comment l’IA contribue à faire tourner sans rupture la chaine alimentaire pendant la crise sanitaire.

La semaine dernière, la revue Capital titrait « Risque de “pénurie alimentaire mondiale”, l’ONU et l’OMC tirent la sonnette d’alarme »[1]. Atlantico « Confinement J15 : tensions en vue sur la distribution et (une partie de) l’alimentaire »[2]. Il n’est pas un jour sans que les media n’entrent en résonance avec l’angoisse de chacun face

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Français
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Les attitudes des Français au travail vont-elles changer après le confinement ?

72% des Français ne feront plus la bise à leurs collègues… Mais 54% continueront de leur serrer la main 48% refuseront d’aller travailler en commençant à être malades… Mais 75% demanderont à leurs collègues malades de rester chez eux 81% des Français pensent que le coronavirus reviendra chaque année QAPA,

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covid
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COVID-19 : L’Etat fixe les règles

COVID-19 : L’Etat fixe les règles sur les prêts venant en aides aux entreprises à l’occasion de la publication de la loi du 23 mars 2020 sur la mise en place d’un mécanisme de garantie de l’Etat des prêts consentis par des établissements de crédit à hauteur de 300 milliards

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covid
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COVID-19 NEUTRALISATION DES DELAIS LEGAUX COURANT ET INCIDENCES SUR LES DELAIS CONTRACTUELS

Dans ce contexte de crise sanitaire et économique, le gouvernement a pris des mesures « relatives à la prorogation des délais échus pendant la période d’urgence sanitaire et à l’adaptation des procédures pendant cette même période ». Parmi ces mesures, certaines sont spécifiques aux contrats (clauses pénales, clauses résolutoires et

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covid-19
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COVID-19 L’Urssaf vient d’annoncer de nouvelles mesures pour les employeurs

A l’occasion d’un communiqué de presse de l’ACOSS en date du 23 mars dernier, plusieurs annonces en matière sociale ont été faites visant à faire face à l’épidémie de coronavirus, à savoir que : – Les employeurs d’au moins 50 salariés dont la date d’échéance Urssaf intervient le 5 du

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covid
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OVID-19 : CONTEXTE DE CRISE

COVID-19 DANS CE CONTEXTE DE CRISE, L’EMPLOYEUR PEUT DEROGER AUX REGLES DE DROIT COMMUN EN MATIRE DE DUREE ET DE TEMPS DE TRAVAIL L’ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020 fixe les conditions et limites dans lesquelles un accord d’entreprise ou de branche peut autoriser l’employeur à imposer ou modifier les

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