Avoir un CV truffé d’erreurs c’est comme vous tirer une balle dans le pied avant même que la course commence. Ainsi il y a des problèmes mineurs que les recruteurs pourraient oublier ou pardonner. Et puis il y a les erreurs qui vont faire que votre demande va être jetée à la poubelle plus vite que vous ne pouvez le penser. Donc voici les 9 erreurs qui vont envoyer votre CV à la poubelle !
1ère erreur pour envoyer votre CV à la poubelle
Les fautes de frappe et les erreurs grammaticales
Une fautes de frappe et les erreurs grammaticales indiquent au recruteur une chose – vous ne vous souciez assez de votre candidature pour prendre deux secondes pour vérifier votre curriculum vitae. Alors pourquoi devraient-ils prendre le temps de le lire?
2ème erreur
Des liens vers Twitter ou Instagram
Ne mettez pas de lien vers vos réseaux sociaux comme Twitter ou Instagram (à moins que, pour une raison quelconque, vous postulez pour un emploi qui en exige).
Attention sur Twitter ou Instagram vous présentez généralement des positions personnelles ou des événements personnels qui n’ont rien à voir avec votre recherche d’emploi.
3ème erreur
Des mensonges
Ne mentez pas sur votre CV. Car vous serez toujours pris la main dans le sac – immédiatement ou plus tard – et cela sera très gênant pour tout le monde. Si vous êtes vraiment préoccupé parce-que vous n’avez pas d’expérience par rapport au poste, il est préférable d’être juste honnête et de le dire.
4ème erreur
Sur le salaire
Ne mentionnez pas de salaire sur votre CV. Votre CV est destiné à mettre en valeur votre expérience et les compétences professionnelles. Le salaire vient plus tard dans le processus d’embauche.
5ème erreur
Le texte de la police
Restez simple dans le choix de vos polices. Votre CV doit rester simple et facilement lisible par les recruteurs.
6ème erreur
Aucune mention de compétences ou d’expérience requise
Cette erreur est assez basique, mais si vous ne remplissez pas les qualifications minimales, votre CV va probablement être rejeté. Les recruteurs rejettent facilement les CV qui ne répondent pas à leurs critères. Rappelez vous qu’un recruteur passe en moyenne moins de 7 secondes par CV lors de la première lecture.
Donc mettez bien en avant vos compétences pour le poste auquel vous postulez et rajoutez des chiffres clé qui démontrent votre apport pour le poste que vous avez déjà occupé.
7ème erreur
Racontez au recruteur ce que vous ne pouvez pas faire
Le recruteur veut savoir pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste auquel vous postulez. Surtout ne soyez pas négatif, arrêtez de vous plaindre et de dénigrer votre ancienne entreprise ou votre ancien manager.
8ème erreur
Etre créatif
Il n’y a aucune raison de faire preuve de créativité avec la mise en forme de votre CV (sauf si vous êtes dans une industrie basée sur la créativité comme une agence de pub et que vous savez vraiment ce que vous faites). Préférez utiliser un modèle standard.
9ème erreur
Une absence totale d’expérience pertinente
Ne postulez qu’aux offres d’emploi pour lesquelles vous avez les compétences et l’expérience. Le job du recruteur est de trouver le meilleur profil pour le poste et il prend rarement des risques à recruter quelqu’un quine pourra pas prendre le poste en main rapidement.
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