Les beaux jours arrivent, et voilà, c’est l’heure des recherches d’offres, de candidatures et d’entretiens. L’objectif : décrocher un stage pour l’été ou une alternance pour la rentrée. Mais vous êtes un peu perdus et vous posez beaucoup de questions comme faut-il choisir son stage en fonction du poste ou plutôt de l’entreprise ? Alors voilà quelques conseils.
Option 1 : l’entreprise avant tout
À chacun sa stratégie pour décrocher le bon stage. Pour certains étudiants, pour qui le choix de l’entreprise est un élément primordial et ce, pour de nombreuses raisons :
- rejoindre une entreprise reconnue et ajouter une belle ligne sur son CV. Si votre CV est vide, y mettre en première ligne une entreprise de grande renommée, vous donne de quoi gagner en crédibilité.
- mettre un pied dans un grand groupe et y progresser sur le plus long terme. Un premier stage dans une grande entreprise peut être une opportunité d’évoluer au sein du groupe sur d’autres postes, dans un autre service ou sur un autre site.
- découvrir une PME ou une start up, de l’intérieur. Ces structures sont souvent l’occasion de faire des stages très opérationnels, et “toucher” à plusieurs métiers.
- définir l’environnement qui nous convient, en testant différents types de structure. Si vous avez l’opportunité de réaliser plusieurs stages, cela peut être intéressant d’essayer différents types de structures. Et de vous faire une idée du type d’environnement dans lequel vous vous sentez à l’aise.
Option 2 : focus sur la fiche de poste, quelle que soit l’entreprise
Il est évident que dans toute recherche de stage, la fiche de poste est importante. Il n’est pas conseillé d’en faire totalement abstraction. Mais pour certain cette fameuse fiche de poste peut devenir un élément central sur lequel baser ses recherches de stage.
- Pour prendre de l’avance : si vous avez déjà en tête la carrière dont vous rêvez, vous le stage dans le métier ou le secteur qui vous fait envie vous permettra de prendre de l’avance.
- Pour découvrir et apprendre le plus possible : Si l’avenir est encore un peu flou pour vous, vous pouvez vous tourner vers des stages où les missions s’annoncent multiples et variées.
Choisir de rejoindre une structure pour y évoluer ou cumuler de l’expérience, découvrir un secteur, nos critères de choix pour une recherche de stage varient surtout en fonction de nos objectifs personnels… Alors avant de choisir, mieux vaut être au clair sur nos attentes
Solution QAPA
Chacun veut désormais être acteur de sa vie, ne plus vivre le travail comme une contrainte. La mission de QAPA est de libérer le marché de l’emploi en répondant aux aspirations des salariés et des entreprises. Grâce à la technologie, QAPA offre gain de temps, souplesse et flexibilité aux salariés comme aux recruteurs.
QAPA favorise l’insertion des non-cadres et une approche sans discrimination. Nos algorithmes de matching tiennent uniquement compte des compétences des candidats pour l’égalité des chances.
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