Vous avez dû entendre parler de la tendance des red flag sur les réseaux depuis quelques mois mais savez-vous vraiment ce que cela signifie ? Un red flag traduit en français signifie un drapeau rouge démontrant un danger imminent ou une alerte. Ici, lorsque vous entendez parler de red flags dans des relations humaines, on sous-entend « un comportement problématique ». Vous allez bientôt débuter des sessions d’entretien avec des entreprises d’ici quelques jours et vous souhaitez connaître les Reds flags pouvant survenir ? Aujourd’hui QAPA vous présente 7 red flags qui doivent vous alerter !

7 reg flag en entretien 🚫

#1 Le recruteur demande que vous fournissez un document personnel 

#2 Le recruteur est vague sur les missions que vous allez devoir exécuter

#3 Le recruteur ne s’intéresse pas à votre vous (vous pose très peu de question sur votre manière de travailler, ce que vous souhaitez voir).

#4 Le recruteur évite de répondre à vos questions

#5 Le recruteur rabaisse vos anciennes expériences

#6 Le recruteur dénigre l’employé précédant

#7 Le recruteur vous met en avant les avantages de l’entreprise comme un babyfoot, barbecue entre collègue et non de vraie avantages pour vous personnellement

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