QAPA toujours à votre service ! L’heure de la rentrée approche et pour une reprise en toute sérénité QAPA vous a préparé un guide spécial « 21 jours pour trouver un emploi ». « Modèles de CV, conseils pour préparer vos entretiens d’embauche, comment répondre aux questions d’un recruteur par téléphone, QAPA vous dit tout pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi.
Objectif
Faire un CV qui va retenir l’attention du recruteur !
« Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement, et les mots pour le dire arrivent aisément. »
Boileau
Ici à QAPA, agence d’intérim, nous voyons énormément de CV passer et à force d’expérience, nous connaissons toutes les bonnes et les mauvaises pratiques. Nous vous livrons ici le guide ultime pour que votre CV retienne l’attention du recruteur.
Préparer sa recherche d’emploi, c’est d’abord bien organiser l’ensemble des outils nécessaires pour y parvenir. Vous cherchez un emploi dans un métier que vous avez déjà exercé ? Vous devez mettre
à jour votre CV. Vous vous projetez dans un nouveau métier ? Il faudra connaitre son secteur d’activité. Voici tout ce qu’il faut savoir pour trouver un emploi rapidement et faire un CV qui va retenir l’attention du recruteur.
Faire son Curriculum Vitae
L’arme absolue pour décrocher un emploi reste l’incontournable Curriculum Vitae. Il n’existe pas de CV parfait mais voici les pistes pour en optimiser la réalisation.
La mise en forme
Si vous n’avez aucune compétence artistique, privilégiez un CV classique (dans la forme). Vous trouverez de nombreux modèles de CV gratuits sur www.qapa.fr/news.
Votre CV doit comporter :
- Le titre du poste recherché en haut en dessous de votre nom et prénom.
- Un sous-titre avec les compétences que vous pouvez apporter à l’entreprise.
- Avec ces deux lignes, le recruteur doit comprendre immédiatement l’intérêt de votre candidature.
- Vos coordonnées avec la mise en avant du numéro de portable et du mail afin de permettre au recruteur de vous contacter rapidement.
- 4 parties détaillées comprenant :
- Vos compétences
- Vos expériences professionnelles
- Votre formation
- Vos loisirs
Pour en faciliter la lecture, il est conseillé d’utiliser une police de caractère simple de couleur noire ou bleue foncé. Essayez au maximum de faire tenir votre CV sur une seule page, ce qui doit normalement être suffisant pour rapporter l’ensemble de vos expériences.
N’oubliez pas que les recruteurs reçoivent des centaines de CV par jour ! Il faut donc que le vôtre puisse être lu en quelques secondes. En effet, les recruteurs passent en moyenne 6,25 secondes par CV avant de décider si le candidat a un bon potentiel.
Les recruteurs regardent d’abord six principaux éléments d’information dans l’ordre suivant :
- Nom et Prénom
- Le poste en cours et la société
- Le poste précédent et la société
- La date de début et la date de fin du dernier poste
- La date de début du poste en cours
- Les études.
Exemple de CV
La mise en forme doit être harmonieuse et offrir une lecture claire et rapide. Par exemple, pour un poste qui nécessite rigueur et sens de l’organisation, votre CV doit être à l’image des compétences demandées.
Sur le fond
Tout comme la présentation, les messages que vous faites passer dans votre CV doivent respecter quelques règles de base :
Dire la vérité rien que la vérité : inutile de mentir sur votre parcours et/ou vos expériences. Les recruteurs sauront rapidement si vous possédez véritablement les compétences que vous mettez en avant. Une recherche rapide sur le Web peut permettre d’identifier si vous êtes honnête et bon nombre de recruteurs n’hésiteront pas à contacter vos anciens employeurs pour vérifier vos dires.
Aucune faute d’orthographe n’est acceptée: un recruteur ne vous pardonnera jamais un CV rempli d’erreurs de conjugaison, de fautes d’orthographe ou de grammaire. Vous devez impérativement vous relire et n’hésitez pas à demander conseil à d’autres personnes si vous doutez de vos qualités rédactionnelles.
Détaillez vos compétences, les détails ont leur importance : il est important de bien énumérer tout ce dont vous êtes capable. Surtout, pour chaque compétence, détaillez les résultats que vous avez apportés à l’entreprise avec des chiffres (si possible). N’hésitez pas donner des définitions sur certains termes qui méritent d’être développés pour être explicites.
Les connaissances d’une langue doivent être détaillées : lue ? parlée ? écrite? Langage courant ou professionnel ?
Les outils informatiques sont aujourd’hui presque omniprésents dans la plupart des milieux professionnels. N’hésitez pas à détailler les logiciels que vous maîtrisez et ceux avec lesquels vous avez travaillé.
Vos expériences professionnelles : Que vous ayez 20 ans d’expérience ou quelques mois, détaillez les postes les plus importants que vous avez occupés. Essayez de les faire correspondre au maximum avec celui que vous recherchez et pour lequel vous postulez. Vous pouvez tout à fait regrouper sous une seule et même expérience plusieurs années dans différentes sociétés.
Pensez à bien inclure les secteurs d’activités des entreprises pour lesquelles vous avez travaillées : grande distribution, automobile, luxe, etc. Ces indications donnent au recruteur des informations sur les marchés que vous connaissez.
Vos formations : En marge de votre parcours professionnel, les formations spécifiques apportent des données supplémentaires à votre CV. Certaines n’étant pas connues par tous les recruteurs, il est utile d’en préciser la durée et la teneur en résumant les points essentiels.
Les informations diverses ou compléments : Beaucoup de recruteurs regardent avec attention cette partie. En effet, ces indications permettent de mieux cerner votre personnalité et peuvent véritablement jouer en votre faveur. Il faut donc choisir avec précision, et surtout en cohésion avec votre CV et avec le poste que vous recherchez, les informations que vous allez présenter ici.
Par exemple, si vous postulez pour un poste de management et que vous déclarez aimer les promenades solitaires, ces deux informations contradictoires risquent de déstabiliser votre recruteur quant à vos aptitudes à gérer une équipe.
Combler les trous … : Si pour des raisons diverses, votre CV contient des blancs dans sa chronologie, préparez vos réponses au préalable ou bien détaillez-les dans votre parcours. Même une période de chômage (longue ou courte) peut être ponctuée de stages, de formations, de petits boulots, ou d’auto-formation sur internet. Essayez donc de valoriser votre période d’inactivité pour montrer que vous avez conservé un rythme et que vous en avez profité pour acquérir de nouvelles compétences.
Encore quelques conseils (6 exactement)
1/ Votre adresse email
Créer une adresse e-mail est gratuit. Il n’y a donc aucune raison de ne pas avoir le vôtre. Pourtant, il est courant de voir des CV qui comportent des adresses email qui sont partagées par toute la famille ou qui sont farfelues du type : chéribibi@yahoo.fr ou encore toutounette@orange.fr. Alors, pensez à créer une adresse email avec simplement votre prénom et votre nom, du type stéphanie.delestre@qapa.com. C’est simple et efficace, ainsi l’employeur sait tout de suite qu’il s’agit de votre boîte email personnelle.
2/ Pas de photo en bikini !
Pour rappel, il n’est absolument pas obligatoire de mettre une photo sur un curriculum-vitae. Par conséquent, si vous souhaitez en mettre une, choisissez-la bien. Elle doit vous montrer sous votre meilleur jour, alors rester sobre. Hors de question de mettre une photo de vous en maillot de bain, ou de pied prise pendant vos vacances avec un débardeur ! Optez plutôt pour une photo « portrait » en noir et blanc avec un jolie sourire.
3/ La messagerie vocale non professionnelle
Si votre CV est assez fort pour convaincre l’employeur ou le chargé de recrutement de vous téléphoner, il faut que vous soyez sûr que la personne qui va répondre au téléphone (si vous n’êtes pas là) ou la messagerie téléphonique sur lequel il va tomber, ne vous porte pas préjudice. Ne mettez pas le numéro de téléphone de votre ligne fixe sur votre CV, si c’est votre petite sœur de 6 ans qui est susceptible de décrocher. Ne mettez que le numéro sur lequel vous êtes certain de décrocher en personne.
Ensuite, assurez-vous que le message d’accueil de votre répondeur est suffisamment professionnel pour accueillir un futur employeur. Donc, bien évidement évitez les blagues douteuses ou les musique d’attente hard rock. Optez pour un message simple qui donne votre identité : « Bonjour ! vous êtes bien sur le répondeur de Stéphanie Delestre. Laisse-moi s’il-vous-plaît vos coordonnées je vous rappelle dès que possible. Merci »
4/ Eviter certains mots
Certains recruteurs m’ont signalé qu’ils n’appréciaient pas l’usage de certains mots sur un CV. Comme par exemple, l’usage de « etc… ». Ce type de mot sur un CV peut montrer que vous êtes paresseux, car vous ne faites pas l’effort de décrire toutes vos missions. Ou encore le : « voir ci-dessus » n’est pas assez précis et le recruteur ne comprends pas forcément à quel point vous voulez faire référence. Prenez le temps de bien décrire vos expériences, soyez précis et factuel !
5/ Evitez les abréviations
Souvent on trouve dans les CV des abréviations pour des noms d’entreprises ou des écoles de formation. Or il faut que vous gardiez à l’esprit que les recruteurs ne sont pas omniscients et par conséquent, plus vous êtes clair plus le recruteur comprend votre CV.
6/ Les références
Si vous indiquez des références, n’oubliez pas de vérifier leurs coordonnées pour que le recruteur puisse les joindre facilement : vérifier dans quelle entreprise il/elle travaille aujourd’hui et surtout vérifiez son numéro de téléphone. Enfin informez au préalable, vos références que vous donnez leurs coordonnées afin qu’elles ne soient pas surprises si un recruteur les contact.
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Lien vers les chapitres précédents :
Chapitre 1 : https://www.qapa.fr/news/?p=107823
Chapitre 2 : https://www.qapa.fr/news/?p=107837
Chapitre 3 : https://www.qapa.fr/news/?p=107851
Chapitre 4 : https://www.qapa.fr/news/?p=107859
Chapitre 5 : https://www.qapa.fr/news/?p=107865
Chapitre 6 : https://www.qapa.fr/news/?p=107874
