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Recruteurs

Droit du travail

La Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) : comment ça marche ?

À partir de 20 salariés, les entreprises ont l’obligation d’employer au moins 6 % de personnes handicapées. L’employeur doit déclarer le nombre d’emplois occupés par des travailleurs handicapés auprès de l’association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). La Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)

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Recruter

Entretien d’embauche : 5 questions à ne pas poser à un candidat

Bien réussir un entretien d’embauche est une tache difficile pour le candidat mais c’est également le cas pour le recruteur qui peut décrédibiliser son entreprise en quelques secondes, si il prend cet exercice à la légère ! Voici donc pour vous 5 choses qu’il ne faut surtout pas dire aux

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Manager

Top 20 des meilleurs citations pour bien motiver votre équipe

Pas toujours facile de fédérer une équipe autour d’un projet commun et faire que tout le monde ait les yeux rivés sur un même objectif. Qapa a donc regroupé pour vous 20 citations pour motiver vos salariés ! « Il faut viser la lune, parce qu’au moins, si vous échouez, vous finirez

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Manager

Manager : 3 attitudes qui mettent vos salariés mal à l’aise

Une étude a été menée par Kantar TNS auprès d’un échantillon de 1 057 salariés d’entreprises et d’organisations publiques en France. Parmi eux, on compte 754 salariés encadrant et 753 collaborateurs. Après avoir analysé les résultats de cette étude, voici donc pour vous 3 attitudes de management qui démotivent les salariés

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Recruteurs

Tout savoir sur les aides aux entreprises pour le recrutement des apprentis

Toute entreprise qui recrute un salarié en contrat d’apprentissage peut bénéficier de différentes aides à l’embauche, qui sont par ailleurs cumulables. Quelles sont ces aides ? A quelles conditions les obtenir ? Voici pour vous un résumé de ces mesures incitant les entreprises à recruter ! L’exonération de charges sociales

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Recruteurs

5 raisons qui font que votre offre d’emploi est ignorée par les candidats

Pour vous assurer que votre offre d’emploi ne passe pas inaperçue auprès des candidats potentiels, vous devez lui faire passer ce test avant de la publier. En effet, même si vous êtes l’entreprise la plus attrayante dans votre secteur, il y a des erreurs basiques que beaucoup de recruteurs commettent

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Recruteurs

8 conseils pour bien accueillir un nouveau salarié dans votre entreprise

Lorsqu’un nouveau salarié intègre votre société, les premiers jours qu’il va y passer vont le marquer et vont donc être primordiaux pour le motiver. Ce n’est pas parce qu’il a accepté d’intégrer votre entreprise qu’il va y rester sur du long terme ! En effet, si le poste, la société et

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Recruter

Ce que souhaitent les DRH pour 2017

Suite à une interview pour le Cercle des DRH, une association de professionnels, 88% des DRH pensent que le système social à la Française n’est pas satisfaisant et surtout, il fonctionne mal. Ils souhaiteraient ainsi avoir une relation directe avec le personnel. Comment y parvenir ? La première mesure que

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Manager

Comment gérer au mieux une équipe ?

Nous savons tous que la clé de la réussite d’une entreprise dépend largement du fait d’engager les bonnes personnes avec les compétences appropriées et dans des rôles appropriés. Pour être efficaces et productifs, nous devons savoir trouver des employés dynamiques, créatifs et déterminés. La gestion des talents consiste à maximiser

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Droit du travail

Licenciement : quelles indemnités en cas de conciliation ?

Depuis le 25 novembre 2016, en cas de conciliation entre le salarié et l’entreprise, le conseil de prud’hommes dispose d’un barème pour déterminer le montant des indemnités à verser en cas de licenciement d’un salarié. C’est la première fois qu’un barème de ce type existe et les indemnités vont de

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Manager

Manager : comment bien motiver son équipe ?

Chaque employé a ses propres sources de motivation quand il s’agit de travailler. Certains sont motivés par l’argent; D’autres sont motivés par la nécessité de subvenir aux besoins de leur famille. D’autres sont inspirés par l’opportunité de se différencier ou encore d’apprendre quelque chose de nouveau. Répondre à ces différents

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Recruter

Recruteur : comment bien analyser un CV ?

En tant que recruteur, vous devez bien souvent faire face à des piles et des piles de CV lorsque vous cherchez à recruteur. Comment s’y prendre pour bien analyser ces CV et ne pas passer à côté de la perle rare ? Le Résumé Un CV fort devrait inclure un

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Recruter

5 questions gênantes à poser pour tester un candidat

Il n’y a rien de pire pour un recruteur que d’être persuadé d’avoir trouvé le CV parfait mais, une fois en entretien, vous ne savez pas quelles questions poser au candidat que vous avez en face de vous. Voici 5 exemples de questions pour tester votre candidat. #1 Pourquoi voulez-vous

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5-signes que-l'ambiance-de-travail-est-mauvaise-dans-votre-entreprise
Manager

5 signes que l’ambiance de travail est mauvaise au sein de votre entreprise

Une mauvaise ambiance au bureau peut interférer avec la productivité et ralentir la croissance de l’entreprise. Ce n’est pas seulement mauvais pour l’entreprise, mais aussi pour les travailleurs et pour patron également. Elle peut effectivement conduire à des problèmes de santé graves comme le stress, la dépression, l’hypertension et d’autres.

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RecruterRecruteurs

Les 7 choses à ne pas faire quand vous faites passer un entretien

En ce qui concerne les entretiens d’embauche, les candidats sont en quelque sorte censés faire leurs preuves face au recruteur. Ce qui peut tenter le recruteur de laisser le candidat se démener sans faire aucun effort de son côté. C’est une grave erreur car le recruteur se doit aussi de

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Manager

Flexibilité des horaires de travail : la bonne solution pour votre entreprise ?

La flexibilité du travail aide les employeurs à répondre aux besoins changeants des clients et du personnel. La mondialisation, un environnement concurrentiel et les progrès technologiques entraine le fait que la plupart d’entre nous travaillons à tout type d’heure qui ne correspondent pas aux traditionnelles 35 heures ; 5 jours par

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Gérer les conflits

Que faire face à un patron horrible ?

Beaucoup d’entre nous ont déjà eu à faire face, dans notre travail, à un patron qui nous a fait cauchemarder à un certain stade de nos carrières. Ils apparaissent d’abord gentils et inoffensifs à première vue, peu différents des patrons que vous avez beaucoup appréciés dans vos précédents emplois. Cependant,

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Recruteurs

Recruter : une vraie prise de risque pour les PME

Les PME expriment une prise de risque et des attentes fortes Pour une PME, le recrutement représente toujours une prise de risque : le faible effectif de l’entreprise rend chaque collaborateur indispensable au bon fonctionnement de l’ensemble, qu’un profil inadapté peut déstabiliser. Dans ce contexte, les PME attendent beaucoup de

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Recruter

Fin de l’aide à la première embauche pour les TPE le 31 décembre 2016

Attention, toutes les Très petites entreprises doivent retenir la date du 31 décembre 2016, date à laquelle l’aide à la première embauche prendra fin pour les Très Petites Entreprises. Cette aide mise en place par l’Etat permet aux entrepreneurs qui viennent tout juste de créer leur entreprise ou aux travailleurs indépendants

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Recruteurs

Tout savoir sur la taxe d’apprentissage

Comme je le répète souvent, l’apprentissage est une des meilleures voies pour trouver un emploi rapidement et surtout un emploi pérenne. 7 jeunes sur 10 trouvent un emploi dans les 6 mois après une formation en apprentissage. Il y a un peu plus de 400.000 apprentis en France et 1.000

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Manager

Les 18 citations de Bouddha qui vont changer votre façon de manager

Celui qui est le maître de lui même est plus grand que celui qui est le maître du monde.   La patience est la plus grande des prières.   Si tu ne trouves pas d’ami sage, prêt à cheminer avec toi, résolu, constant, marche seul, comme un roi après une

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Droit du travail

Tout savoir sur le nouveau bulletin de paie

Dès le 1er janvier 2017, un nouveau modèle de bulletin de paie deviendra obligatoire dans les entreprises d’au moins 300 salariés. Au 1er janvier 2018, ce seront tous les employeurs qui seront concernés. Cette fiche de paie peut même être mise en place, de manière facultative et sur la base

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Recruter

Jusqu’à 4.400 € d’aide pour l’embauche d’un apprenti dans une TPE

Les très petites entreprises (TPE) qui recrutent un jeune apprenti peuvent bénéficier d’une aide de l’Etat, fixée à 4 400 euros au titre de la première année du contrat d’apprentissage.   Pour en bénéficier, deux conditions doivent être réunies : l’apprenti doit être âgé de moins de 18 ans à la

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Recruter

Contrats aidés : quels avantages pour votre entreprise ?

Subventions, crédits d’impôt, exonérations de cotisations… Certains contrats de travail permettent aux employeurs de réduire le coût de leurs embauches grâce au soutien de l’Etat. Quelles sont ces possibilités ? Pouvez-vous les utiliser dans votre entreprise ? Quels avantages y sont attachés ? Zoom sur les contrats aidés.   Le

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Droit du travail

Comment marche le congé maternité ?

La loi garantit aux femmes enceintes le droit aux congés de maternité avant et après l’accouchement. Ces périodes varient en fonction d’un certain nombre de critères et sont modulables sous certaines conditions.   Toute salariée a le droit de bénéficier d’un congé de maternité six semaines avant la date de

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Recruter

Groupement d’employeurs : comment ça marche ?

Vous dirigez une PME ou une TPE. Vous aimeriez recruter un salarié supplémentaire, mais vous hésitez faute de visibilité ou de moyens suffisants ? Pensez au groupement d’employeurs : cette forme de mutualisation de l’emploi conjugue flexibilité pour les entreprises et sécurité pour le salarié. Retour sur ses modalités.  

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Recruter

L’apprentissage attire !

Les chiffres de l’apprentissage sont en hausse de 5 %. Entre le 1er juin 2015 et le 31 mai 2016, 283 250 contrats ont été signés, contre 269 912 sur la période précédente.   Parmi eux, 270 913 contrats ont été conclus dans le privé, en hausse de 3,7 %,

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Recruter

Comment recruter sur les réseaux sociaux par Jacques Froissant

Jacques Froissant est chasseur de tête spécialisé dans le digital, fondateur du cabinet Altaïde en 2000, société de conseil en Recrutement, gestion des RH, et formation au recrutement qui s’est imposée rapidement comme un acteur majeur de l’univers digital (Internet, Web 2.0, e-Commerce, Mobile, Software). Pionnier du Social Recrutement (ou

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Droit du travail

Canicule et travail : Ce que prévoit la loi

A partir d’aujourd’hui et jusqu’à la fin de cette semaine, Météo France prévoit une vague de fortes chaleurs sur toute la France. Fait-il trop chaud pour travailler ? Existe-t-il des dispositions pour soulager les salariés en cas de canicule ? Voilà ce que dit la loi. Lors d’une situation dite

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Recruter

Les aides pour recruter un apprenti

C’est la pleine saison pour recruter un apprenti. Suite à la baisse énorme du nombre de jeunes en apprentissage en France, le gouvernement a remis en place un certain nombre d’aides pour subventionner les entreprises qui recrutent un apprenti et faire baisser le coût d’un jeune en apprentissage. Alors quelles

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Recruter

Recruter devient de plus en plus difficile

Les recruteurs sont de plus en plus nombreux à penser que recruter et difficile et à avoir des difficultés à trouver des candidats adaptés au poste proposé. C’est dans la fonction production industrielle – travaux et chantier que le sentiment de tension est le plus marqué chez les recruteurs :

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Droit du travail

Le salaire des apprentis + 21 ans change le 1er juillet 2016

Le décret du 25 avril 2016 concernant le salaire minimum des apprentis âgés de 21 ans et plus entre en oeuvre ce jour, 1er juillet 2016.   Le salaire de l’apprenti dépend de son âge et évolue chaque année avec l’ancienneté de son contrat. Il existe un salaire minimum légal

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Recruter

Comment rédiger une bonne description de poste ?

Ce sont les DRH des grands groupes qui ont mis en place et utilisé en premier les descriptions de poste. Ce système de fiche permet de rassembler toutes les indications et les souhaits des différents niveaux hiérarchiques pour un poste donné, et d’avoir un document synthétique signé par tous les

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Manager

10 phrases de R. Branson qui vont changer votre façon de manager

Richard Branson est né le 18 juillet 1950 à Blackheath au Royaume-Uni. Il a fondé Virgin très jeune : c’était à l’origine un magazine étudiant. Puis Virgin est devenu dans les années 70 une maison de disques, Virgin Record. Il va produire Mike Oldfield, les Sex Pistols, Phil Collins entre

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Recruter

Est-ce le bon moment pour recruter ?

Avant de vous jeter tête baissée dans votre recrutement, vous devez être sûr que c’est la bonne décision. La première étape consiste à vous poser plusieurs questions essentielles, avant d’établir la description du poste.  Recruter pour son entreprise est la décision la plus engageante à prendre par un dirigeant : les

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Recruteurs

Recruteurs : l’importance de l’onboarding en entreprise

Pour créer une culture d’entreprise qui convienne à tout le monde, il faut tout d’abord partir d’une bonne communication. Vous devez faire en sorte que vos employés soient toujours au courant des décisions que vous prenez et surtout qu’ils participent à ces décisions. Vous souhaitez refaire la décoration de vos

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Recruteurs

L’importance de la transparence dans l’entreprise !

Le troisième « nouveau » pilier se traduit par la transparence. Vous devez impérativement faire en sorte que vos employés se sentent en sécurité et en confiance dans votre entreprise. Vos résultats ne sont pas au top en ce moment ? Dites le et soyez toujours transparent envers vos employés, c’est ainsi

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Recruter

Recruteur : modèle de mail pour proposer un entretien d’embauche

Le côté obscur du recrutement… c’est l’email ! En effet, quand vous cherchez à recruter, vous envoyez beaucoup, beaucoup d’email et il n’est pas toujours facile de trouver l’inspiration. C’est pourquoi nous avons décidé de rendre la vie des recruteurs plus facile en leur proposant un modèle de mail pour

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Recruteurs

Portage salarial : comment ça marche ?

Vous avez des compétences ? Vous cherchez de nouvelles opportunités ? Vous souhaitez améliorer votre attractivité et valoriser votre expertise auprès des recruteurs ? Démarcher des clients est aujourd’hui plus facile que de trouver le bon employeur, optez pour le portage salarial et passez en mode mission ! Le portage salarial, c’est quoi ? C’est

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Droit du travail

10 semaines pour l’interdiction de licencier les jeunes parents

Flash info: 10 semaines au lieu de 4 pour licencier des jeunes parents   Les députés de l’assemblée nationale ont adopté aujourd’hui à l’unanimité l’extension à dix semaines, contre quatre aujourd’hui, de la période pendant laquelle un employeur ne peut licencier un salarié de retour de congé maternité ou paternité.

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Manager

Quel style de management avez-vous ?

Il existe beaucoup de styles de management à travers le monde et de modèle de hiérarchie. Voici ici tous les styles qui existent. Et vous, quel est le vôtre, qu’en pensez-vous ?  

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Recruteurs

Entreprises : comment bien travailler avec une start-up ?

RAISE et BAIN & COMPANY se sont associés pour publier une étude des rapports entre start-up et grandes entreprises : « David avec Goliath : l’alliance des grandes avec les jeunes entreprises ». Le constat de départ est dur : Les jeunes entreprises françaises ont un taux de mortalité élevé dans le

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Manager

Les RH selon Netflix

Netflix a été lancé aux Etats-Unis en 1997 par Reed Hastings, diplômé en intelligence artificielle de l’université de Stanford. Netflix proposait au début la location de DVD par internet et est rapidement devenu un site internet qui propose des films et des séries on-demand. La société a très vite grandi

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Recruter

Recruteurs : comment faire une bonne offre d’emploi ?

Vous êtes commerçant, artisan, patron d’une petite entreprise ? vous allez recruter votre 1er salarié ? avant de vous jeter tête baissée et de perdre du temps à partir dans tous les sens, le bon réflexe est de faire une fiche de poste. Cette fiche de poste vous permet de

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Conseils 1er jobManager

Comment organiser son bureau pour être le plus productif possible

Et si votre bureau était capable d’influencer votre productivité au travail ? Un bureau où des montagnes de dossiers s’accumulent, un ordinateur, des feuilles qui traînent un peu partout, vos dix dernières tasses de café ou encore le reste de votre déjeuner dans un petit coin, normal que vous ne

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Recruter

Entretien d’embauche : les questions à poser à un stagiaire

Un bon stagiaire peut devenir un gros atout pour votre travail. Vous avez une autre paire de main à disposition pour vous aider dans vos missions, ce qui va vous permettre de passer plus de temps sur des plus gros projets. Vous allez aussi avoir l’opportunité d’être un mentor, de former

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Manager

Comment être un boss cool sans perdre son autorité ?

Être un bon manager n’est pas une tâche facile. Il y en a un qui va adopter le comportement d’un dictateur et un autre celui du boss « trop cool ». Ces deux extrêmes ne sont pas idéals, et il faut apprendre à trouver la balance entre les deux. Voici nos conseils pour y parvenir. #1 Soyez

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Recruteurs

Ces « petites choses » qui vous aideront à devenir un grand leader

Certes, il est facile pour un leader de prendre le micro et de diffuser son message via un microphone, lors d’une importante conférence. Toutefois, comme avec les jeux vidéos, les films ou encore les nouveaux concepts, la popularité des dirigeants grandit et atteint un point d’influence lorsque leur propres employés

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Recruteurs

Recruter à l’ère du digital : (re)vivez le Petit-déjeuner Qapa !

Mardi 24 novembre 2015, Stéphanie Delestre, PDG de Qapa.fr et Raphaël Zier, anciennement DG Pub Digital de Publicis Monde, présentaient le dernier Petit-déjeuner Qapa de l’année 2015. L’occasion pour nous tous de faire un petit point sur le recrutement à l’ère du digital. Retrouvez la vidéo de ce Petit-déjeuner Qapa

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Recruter

Ecrire une offre d’emploi convaincante en 3 étapes

Certains recruteurs ne se rendent pas suffisamment compte de l’importance de l’image de marque et du marketing. Vous pouvez être le DRH d’Apple ou de Google, offrir les meilleurs emplois du monde, si vos annonces sont mal écrites, vous risquez de récolter… les pires candidats ! Ce n’est pas parce

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