La loi garantit aux femmes enceintes le droit au congé de maternité avant et après l’accouchement.  Quelles sont les règles à respecter ? Avant les congés maternité Obligation d’information de la part de la salariée Le congé de maternité entraîne la suspension du contrat de travail. La salariée doit vous avertir

Un bon stagiaire peut devenir un gros atout pour votre travail. Vous avez une autre paire de main à disposition pour vous aider dans vos missions, ce qui va vous permettre de passer plus de temps sur des plus gros projets. Vous allez aussi avoir l’opportunité d’être un mentor, de former

Et si votre bureau était capable d’influencer votre productivité au travail ? Un bureau où des montagnes de dossiers s’accumulent, un ordinateur, des feuilles qui traînent un peu partout, vos dix dernières tasses de café ou encore le reste de votre déjeuner dans un petit coin, normal que vous ne

Quand Marissa Peretz a reçu un appel de Tesla en 2010, elle était ravie. Le constructeur automobile envisageait de l’engager comme l’un de ses premiers recruteurs. Mais avant de pouvoir rejoindre l’équipe, Peretz a dû passer un entretien d’embauche avec Elon Musk, cofondateur et PDG de Tesla.   Peretz, qui

Le processus de recrutement au sein des entreprises a vécu ces dernières années une véritable révolution. Auparavant, le CV et la lettre de motivation constituaient les sources premières et quasi uniques d’information pour les recruteurs. À moins que le candidat soit connu (candidat interne) ou conseillé (recommandé par un tiers),

Michael Jordan est le plus grand joueur de basket de tous les temps selon la NBA. Il a cinq trophées de meilleur joueur de la saison, dix sélections dans l’équipe première des meilleurs joueurs de la ligue et neuf dans l’équipe première des meilleurs défenseurs de la ligue, quatorze apparitions

Comment de courtes pauses inopinées vous aident à vous reposer sans vous déconcentrer Les pauses pendant le temps de travail sont souvent considérées comme un mal certes nécessaire et inévitable mais un mal quoiqu’il arrive qui entraîne une période de non-productivité. Selon notre étude, des p26auses structurées correctement permettant conservé

Les Français aimeraient-ils partir en vacances avec leur chef ? 95% des Français ne sont jamais partis en vacances avec leur boss… Mais seulement 7% avaient déjà eu cette proposition et 87% l’avaient acceptée ! 41% de ces personnes voulaient partager un bon moment avec leur boss ou se lier d’amitié pour

Comment créer des liens pour transformer un prospect en client ? Lors de mon premier emploi, mon patron m’a confié un client difficile. Celui-ci, peu importe la raison, il nous menaçait sans cesse de stopper notre partenariat, notre relation devenait de plus en plus conflictuelle. Cela a pris fin quand

Que vous soyez dans les premiers jours de votre carrière, que vous débutiez un emploi ou que vous ayez déjà 20 ans d’expérience derrière vous, voici 24 petites règles à suivre pour survivre à une vie de dur labeur ! #1 Profiter : trouvez quelque chose que vous appréciez vraiment

En vacances, pourquoi les Français restent-ils de plus en plus connectés à leur travail ? 62% des Français répondent à leurs appels et emails pros en vacances 59% ne sont pas dérangés par ce lien professionnel Seulement 17% ne lisent pas leurs emails professionnels pendant leurs congés 61% des Français ne

Qapa dans Télé-Matin : La coupe du monde s’invite dans les entreprises Qapa dans Télé-Matin : En cette période de coupe de monde, le football s’invite dans les entreprises ! De nombreuses entreprises ont décidé de diffuser les matchs pour créer un moment de convivialité et de partage entre les

7 choses à dire ou pas à votre employeur quand ses attentes sont exagérées ! Il y a un plein d’adjectifs pour décrire son employeur mais raisonnable n’est pas souvent cité. Vous le savez déjà, votre patron fait beaucoup de choses, c’est donc logique qu’il ait tendance à perdre de

Ça y est votre contrat avec votre nouvel employeur est signé, ou plutôt votre signature virtuelle est effective. Autrement dit c’est la fête ! C’est le moment de célébrer ce nouveau contrat de sortir avec vos amis, de diner avec votre famille, de danser en pyjama, vous passerez la meilleure nuit

Les entreprises françaises sont-elles vraiment prêtes à faire face à la prochaine canicule ?     65% des Français n’arrivent plus à travailler en cas de fortes chaleurs 54% des sociétés ont pris des mesures pour faire face à de nouveaux pics de températures 56% des Français n’ont qu’1 litre d’eau par personne en cas de canicule

Comment se comporter avec un collègue qui ne vous aime pas ? Il y a quelques temps, je travaillais avec une collègue qui me détestait.  Elle parlait dans mon dos à tous nos collègues et se moquait de moi ouvertement dès qu’elle le pouvait. La cerise sur le gâteau, elle est allée

7 conseils pour être un écologiste dans votre environnement professionnel. Vous respectez votre devoir de citoyen en triant vos déchets, vous n’utilisez que des sacs de courses recyclables, et vous lavez vos chaussettes à l’eau froide. Alors vous êtes un écolo accompli !! Mais le matin, une fois sorti(e) de

On pense tous avoir ce comportement au travail, mais un jour quelque chose se passe : un collègue ennuyeux, un projet raté, une restructuration de l’entreprise, qui nous fait agir de manière anormale. Il est important de se rappeler régulièrement ce que signifie être un adulte mature au bureau car malgré

Recruter un stagiaire: quelles sont les règles financières à respecter ? Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concernant les missions qui lui sont assignées que concernant ses conditions de travail. Mais

Le télétravail devient facile à mettre en place pour les entreprises et facile à demander pour les salariés. 61% des français aspirent au télétravail, pourtant, il n’est une réalité que pour 17% d’entre eux. C’est pourquoi, le Gouvernement a créé un droit au télétravail pour les salariés français dans la

Le froid revient pour une courte période ce week-end. Des températures particulièrement basses sur l’ensemble de la France doivent inviter les employeurs à respecter certaines mesures pour assurer la sécurité de leurs salariés et protéger leur santé physique et mentale (directive européenne CEE 89/391, articles L. 4121-1 et suivants et

Comme chaque année, le 1er janvier apporte son lot de changements ou de nouveautés. Si vous avez votre entreprise ou si vous voulez lancer votre boîte en 2018, voici tout ce que vous devez savoir : Baisse du taux de l’impôt sur les sociétés Dès 2018, toutes les entreprises pourront bénéficier

La discrimination au travail est un sujet tabou mais pourtant très présent dans nos esprits. La discrimination au travail est une crainte présente chez un salarié sur deux, selon une étude TNS Sofres. Un salarié sur deux craint d’être discriminé au cours de sa carrière. Au total, 52% des salariés

Les résultats d’une entreprise dépendent beaucoup de la qualité de ses effectifs et donc des performances de recrutement. Être recruteur est un travail difficile, car il faut à la fois être sourceur de bons CV, psychologue, spécialiste des ressources humaines, etc. Echanger avec des candidats, juger leurs compétences et leur caractère par rapport au poste

A l’heure actuelle, le marché du travail est ultra concurrentiel. Les meilleurs talents sont prisés et se payent chers. Il est donc essentiel de se différencier des autres entreprises si on souhaite donner envie aux meilleurs éléments de demain de nous rejoindre. Voici 3 conseils pour faire de votre entreprise le

L’année 2017 s’annonce comme une bonne année pour les embauches en France. Et d’ailleurs il y a des secteurs où beaucoup d’entreprises déclarent avoir de grandes difficultés à trouver les bons candidats et à recruter facilement. D’après l’étude menée chaque année par le Crédoc, la grande majorité des difficultés de

Vous recherchez un emploi en ce moment ? alors vous vous posez certainement la question de savoir si c’est la bonne période, s’il y a beaucoup d’offres disponibles, si avec l’été qui arrive il ne vaut pas mieux attendre septembre. D’après une étude menée chaque année par le Crédoc, parmi

Bouddha est le symbole de la sagesse et du calme et quoi de plus important pour manager une équipe ? Découvrez 18 citations de Bouddha pour changer votre manière de manager ! « Celui qui est le maître de lui même est plus grand que celui qui est le maître du

Depuis quelques années, le recrutement se recentre de plus en plus sur le candidat qui, grâce à un niveau de compétences et de nombreux diplômes, peut se permettre de choisir dans quelle entreprise il souhaite travailler. A l’inverse, il est donc de plus en plus difficile pour les recruteurs de

Les français aiment voyager que ce soit dans le cadre de leurs loisirs mais également pour leur travail. En effet, d’après une étude menée par le ministère des affaires étrangères, le nombre d’expatriés français a encore augmenté de 2% par rapport à l’année dernière soit près d’1,7 millions de personnes, ce qui représente donc une hausse

Quand vous cherchez à recruter, vous envoyez beaucoup, beaucoup d’e-mails et il n’est pas toujours facile de trouver l’inspiration. C’est pourquoi nous avons décidé de rendre la vie des recruteurs plus facile en leur proposant un modèle de mail pour proposer un entretien d’embauche à un candidat. Le modèle d’e-mail

Maître Yoda est la personne la plus sage qui soit. On ne fait pas mieux en terme de management. Voici donc pour vous 14 citations de Maître Yoda pour bien diriger son équipe et devenir un Jedi du management.     « Difficile à voir. Toujours en mouvement est l’avenir. » « Le

Voici votre guide pour bien rédiger vos offres d’emploi et respecter le Code du Travail en matière de lutte contre les discriminations à l’embauche. Ce guide rassemble tous les bons conseils Qapa ainsi que les recommandations de nos experts et DRH. Vous pouvez télécharger le guide gratuitement en cliquant ici http://recruiters.qapa.fr/efficacite-offre-emploi/.

Le recrutement d’un cadre sénior répond très souvent à un besoin stratégique pour l’entreprise de recruter rapidement un collaborateur avec de l’expérience pour répondre à un besoin précis. Comment recruter le bon cadre senior ? Pour arriver à recruter un cadre senior expérimenté, les entreprises ont recours à des canaux de recrutement

À partir de 20 salariés, les entreprises ont l’obligation d’employer au moins 6 % de personnes handicapées. L’employeur doit déclarer le nombre d’emplois occupés par des travailleurs handicapés auprès de l’association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). La Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)

Bien réussir un entretien d’embauche est une tache difficile pour le candidat mais c’est également le cas pour le recruteur qui peut décrédibiliser son entreprise en quelques secondes, si il prend cet exercice à la légère ! Voici donc pour vous 5 choses qu’il ne faut surtout pas dire aux

Pas toujours facile de fédérer une équipe autour d’un projet commun et faire que tout le monde ait les yeux rivés sur un même objectif. Qapa a donc regroupé pour vous 20 citations pour motiver vos salariés ! « Il faut viser la lune, parce qu’au moins, si vous échouez, vous finirez

Une étude a été menée par Kantar TNS auprès d’un échantillon de 1 057 salariés d’entreprises et d’organisations publiques en France. Parmi eux, on compte 754 salariés encadrant et 753 collaborateurs. Après avoir analysé les résultats de cette étude, voici donc pour vous 3 attitudes de management qui démotivent les salariés

Toute entreprise qui recrute un salarié en contrat d’apprentissage peut bénéficier de différentes aides à l’embauche, qui sont par ailleurs cumulables. Quelles sont ces aides ? A quelles conditions les obtenir ? Voici pour vous un résumé de ces mesures incitant les entreprises à recruter ! L’exonération de charges sociales

Pour vous assurer que votre offre d’emploi ne passe pas inaperçue auprès des candidats potentiels, vous devez lui faire passer ce test avant de la publier. En effet, même si vous êtes l’entreprise la plus attrayante dans votre secteur, il y a des erreurs basiques que beaucoup de recruteurs commettent

Lorsqu’un nouveau salarié intègre votre société, les premiers jours qu’il va y passer vont le marquer et vont donc être primordiaux pour le motiver. Ce n’est pas parce qu’il a accepté d’intégrer votre entreprise qu’il va y rester sur du long terme ! En effet, si le poste, la société et

Suite à une interview pour le Cercle des DRH, une association de professionnels, 88% des DRH pensent que le système social à la Française n’est pas satisfaisant et surtout, il fonctionne mal. Ils souhaiteraient ainsi avoir une relation directe avec le personnel. Comment y parvenir ? La première mesure que

Nous savons tous que la clé de la réussite d’une entreprise dépend largement du fait d’engager les bonnes personnes avec les compétences appropriées et dans des rôles appropriés. Pour être efficaces et productifs, nous devons savoir trouver des employés dynamiques, créatifs et déterminés. La gestion des talents consiste à maximiser

Depuis le 25 novembre 2016, en cas de conciliation entre le salarié et l’entreprise, le conseil de prud’hommes dispose d’un barème pour déterminer le montant des indemnités à verser en cas de licenciement d’un salarié. C’est la première fois qu’un barème de ce type existe et les indemnités vont de

Chaque employé a ses propres sources de motivation quand il s’agit de travailler. Certains sont motivés par l’argent; D’autres sont motivés par la nécessité de subvenir aux besoins de leur famille. D’autres sont inspirés par l’opportunité de se différencier ou encore d’apprendre quelque chose de nouveau. Répondre à ces différents

En tant que recruteur, vous devez bien souvent faire face à des piles et des piles de CV lorsque vous cherchez à recruteur. Comment s’y prendre pour bien analyser ces CV et ne pas passer à côté de la perle rare ? Le Résumé Un CV fort devrait inclure un

Il n’y a rien de pire pour un recruteur que d’être persuadé d’avoir trouvé le CV parfait mais, une fois en entretien, vous ne savez pas quelles questions poser au candidat que vous avez en face de vous. Voici 5 exemples de questions pour tester votre candidat. #1 Pourquoi voulez-vous

Une mauvaise ambiance au bureau peut interférer avec la productivité et ralentir la croissance de l’entreprise. Ce n’est pas seulement mauvais pour l’entreprise, mais aussi pour les travailleurs et pour patron également. Elle peut effectivement conduire à des problèmes de santé graves comme le stress, la dépression, l’hypertension et d’autres.

En ce qui concerne les entretiens d’embauche, les candidats sont en quelque sorte censés faire leurs preuves face au recruteur. Ce qui peut tenter le recruteur de laisser le candidat se démener sans faire aucun effort de son côté. C’est une grave erreur car le recruteur se doit aussi de

La flexibilité du travail aide les employeurs à répondre aux besoins changeants des clients et du personnel. La mondialisation, un environnement concurrentiel et les progrès technologiques entraine le fait que la plupart d’entre nous travaillons à tout type d’heure qui ne correspondent pas aux traditionnelles 35 heures ; 5 jours par