Dans le monde du travail, un bon savoir-être avec son environnement, ses collègues, son supérieur ou encore ses clients est primordial. Nous allons voir en quoi il consiste et comment le développer dans notre article. ?

Qu’est-ce que le savoir être en entreprise ?  

Tout comme le savoir et le savoir-faire, le savoir être est une compétence professionnelle. Il correspond à l’ensemble des qualités personnelles et comportementales au sein d’un environnement professionnel. Cela peut-être par exemple : l’esprit d’équipe, l’autonomie, la ponctualité ou encore le sens du relationnel.  En autre, avoir un bon savoir-être c’est savoir agir et réagir de manière adaptée à son environnement. Toutes ces compétences ne s’acquièrent pas grâce à l’école ou à une formation, cependant, on les utilise chaque jour. D’ailleurs, elles sont bien souvent plus importantes que les connaissances et compétences techniques.

Pourquoi est-ce important ? 

Le savoir-être, appelé également les soft skills, est de plus en plus important aux yeux des recruteurs. Pour faire la différence, la formation et les diplômes ne suffisent plus, il faut faire preuve d’un savoir-être qui est en accord avec la culture de l’entreprise. En effet, il est nécessaire pour les recruteurs que leurs employés puissent s’adapter facilement à l’entreprise et travailler de façon positive et en toute confiance. Ce que le recruteur recherche avant tout c’est l’assurance que le candidat sait se montrer professionnel et qu’il pourra intégrer facilement l’entreprise et l’équipe qui la compose.

Comment le développer ? 

Pour développer son savoir-être, il est possible de s’entrainer et de suivre des formations.  Prendre du recul et être autocritique est également primordial. Cela permet de prendre conscience de ses erreurs et de savoir sur quel point travailler pour s’améliorer. Enfin, vous pouvez aussi observer le comportement des autres dans un milieu professionnel et en retirer le positif.  

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