Franprix
Lorsque Jonathan Goldfarb s’est tourné vers QAPA pour la gestion des recrutements, l’équipe a fait face à un casse-tête : une forte augmentation de la demande clients avec une fréquence et des habitudes d’achat bouleversées par le contexte de crise sanitaire pour maintenir les rayons achalandés. Face à cela, une pénurie de main-d’œuvre atteignait en moins d’une semaine plus de 20% du personnel de la chaine de magasins.