Bienvenue chez QAPA !

QAPA – La plateforme digitale leader qui ré-invente le recrutement ?

QAPA redéfinit l’intérim
Expérience de recrutement 100% Digitale – Web & Mobile
Pas d’Agence, pas d’implant, tout QAPA dans votre poche
Délégation & Gestion – Intérim & Saisonniers – sur tout le territoire

La technologie au service de l’humain
Sourcing et Matching basés sur l’expérience & les compétences
Technologie d’Intelligence Artificielle, réponse quasi-immédiate
QAPA propose un candidat disponible et motivé sur +80% des offres confiées en moins de 3 heures
Pré-qualification & accord des candidats avant toute présentation

Simple, rapide, transparent
Digitalisation de l’ensemble des processus intérim
Une visibilité à chaque étape, des tarifs transparents
La garantie juridique & financière du leader mondial Adecco

QAPA permet aux candidats utilisant le service de trouver un emploi, et aux recruteurs de pourvoir leurs postes. L’avantage concurrentiel de QAPA provient notamment d’une technologie de matching propriétaire qui permet de proposer aux candidats et aux entreprises les offres et les profils adéquats pour leur recherche. En 2016, QAPA a pivoté son modèle économique et a lancé la 1ere plateforme d’intérim 100% digital et mobile en France. Notre record : 36mn entre le moment où le restaurant La Ferme de Charles à Paris a déposé une demande de serveur-serveuse et le moment où la serveuse est arrivée sur place pour prendre son poste ! Le service est disponible partout en France 24/24.

QAPA pour les candidats – Pour les demandeurs d’emploi ou les personnes en poste en recherche d’un nouvel emploi ?‍??‍?

QAPA est l’outil d’embauche simple, immédiat, interactif, accessible sur mobile >

  • 1mn pour créer son profil,
  • Présélection automatique des offres d’emploi pertinentes,
  • 1 clic pour postuler aux offres matchées,
  • Le chat pour discuter directement avec les entreprises,
  • 1 clic pour signer le contrat de travail.

QAPA pour les entreprises ?

QAPA permet à l’entreprise d’obtenir rapidement un intérimaire >

  1. L’entreprise dépose le profil souhaité en un clic
  2. Le moteur de matching effectue en temps réel la présélection automatique des candidats parmi + de 8 millions de profils
  3. La plateforme offre une fonctionnalité de chat pour discuter directement avec un candidat
  4. Après accord de l’entreprise et du candidat, une mission d’intérim est facturée à l’entreprise.

Les aspects juridiques et légaux sont entièrement gérés par QAPA, facturant de manière transparente l’ensemble des charges à l’entreprise, avec 0 contrainte administrative.

QAPA – Et voilà le travail ! ?

QAPA se donne pour mission de résoudre le problème de l’emploi des « travailleurs non-cadres » par l’intérim et les CDI après-pré-embauche de 3 mois avec QAPA.
QAPA innove en remplaçant la lecture du CV traditionnel par une compréhension algorithmique des compétences et des ‘soft-skills’ et en digitalisant l’ensemble des processus : recrutement, matching, signature du contrat de travail et suivi administratif. La société s’appuie sur des technologies d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning permettant une réponse pertinente et quasi-immédiate aux besoins des Intérimaires et/ou Clients Recruteurs.

QAPA est un acteur leader de l’intégration sociale et de la ‘Tech for Good’ au service des Candidats et des Recruteurs.

QAPA a été sélectionné dans le French Tech 120 en 2020 & 2021.

QAPA – L’idée ?

Stéphanie Delestre et Olivier Zier les fondateurs racontent que l’idée de QAPA est née de leur propre expérience. C’est fin 2010, à l’occasion d’un dîner au cours duquel ils échangeaient sur l’emploi, leur parcours et la complexité à trouver un poste qui correspond vraiment à leurs compétences, qu’ils ont eu l’idée de lancer un outil de matching pour mettre en relation les bonnes offres d’emploi avec les bons candidats.
En 2011, Internet a déjà révolutionné un grand nombre de secteurs comme la rencontre, le commerce, etc. mais celui de l’emploi en particulier l’emploi non cadre n’a que très peu évolué . Deux chiffres ont interpellé les 2 fondateurs : en 2011, il y a  5 millions de chômeurs et 900 000 emplois non pourvus chaque année. Pourquoi ? Parce que l’offre et la demande n’ont pas de moyens de se rencontrer. www.qapa.fr a eu en premier cet objectif, celui de mettre en relation les recruteurs et les candidats grâce à un algorithme de matching, basé principalement sur des compétences. L’ambition de QAPA partagée par les 2 co-fondateurs est de faire baisser le chômage en France.

QAPA – La signification ?

Beaucoup de personnes nous demandent ce que signifie « QAPA » ? A l’origine, QAPA est le nom de l’algorithme développé par les équipes R&D de la société et signifie « Qualified Applicant Pro-active Algorithm ». QAPA c’est aussi les 4 premières lettres de « CAPACITE » et chez QAPA les capacités pour un poste sont plus importantes que les diplômes ! Pour développer l’algorithme, QAPA a rassemblé les avis de vrais recruteurs dans tous les secteurs économiques français et a lancé une des plus grandes évaluations de CV pour trouver des candidats qualifiés pour des postes à pourvoir. A partir de ces données, QAPA a créé l’algorithme qui calcule le matching !