QAPA est mobilisé pour toutes les entreprises pendant le Covid 19. Plus d'informations ici. 

Bienvenue chez QAPA

Qapa c’est l’intérim simple, rapide et innovant grâce à notre plate-forme leader en France qui ré-invente le recrutement avec à la mise en relation automatique entre candidats et recruteurs pour les besoins en travail temporaire (intérim, CDD, de quelques heures à plusieurs mois).

Qapa est un service clé en main avec : la sélection des meilleures offres d'emploi pour les candidats et des meilleurs CV pour les entreprises grâce aux algorithmes de matching et de machine-learning QAPA, l'édition automatique du contrat de travail et des déclarations légales à l'embauche, les paies et facturations, toutes les étapes du recrutement sont prises en charge par Qapa pour que le recrutement soit ultra simple et rapide.

Forte d’une hyper croissance et soutenue par une levée de fonds de 11m€ auprès des fonds Index Ventures, Partech Ventures et 360 Capital Partner, Qapa fait travailler plus de 1.500 intérimaires avec un objectif de 10.000 en 2020. 70% des offres reçoivent 3 candidatures en moins de 4 heures et 20% des intérimaires sont recrutés en CDI au bout de 3 mois de mission avec Qapa.

En 2018, nous avons gagné le Grand Défi numérique BPI dans la catégorie Big Data et nous avons été nommé comme « Le poids lourd du marché du recrutement des intérimaires » par Les Echos.

QAPA est un acteur leader de l’intégration sociale et de la Tech for Good au service des Candidats et des Recruteurs.

QAPA a été sélectionné dans le French Tech 120 en 2020 !

Notre mission

Depuis fin 2016, QAPA réinvente le travail en utilisant l’intérim comme levier pour explorer aujourd'hui les formes de travail et d'entreprises de demain, tout en respectant le contrat de social Français.  Si le chômage est un problème majeur pour la France (10% en 2018), l’Observatoire des Inégalités (2015), confirme que le taux de chômage des « non diplômés » est presque trois fois plus élevé (17%) que celui des personnes qui disposent d’un diplôme niveau bac +2 (6%). QAPA se donne pour mission de fluidifier le marché du travail des "non cadres". L’objectif est de diminuer la sélectivité dont le marché du travail fait preuve à l’encontre des « non diplômés ».

Tech for Good driven

Big data, Matching, Machine-learning ...QAPA met en relation en temps réel les candidats avec les recruteurs et a digitalisé tous les process du recrutement : du sourcing à la paie et la facturation.

Notre stack technique est composée de :

  • Swift, Kotlin pour les applications mobiles
  • Angular, Java, PHP pour nos applications web
  • SQL/Galera pour nos bases de données
  • Redis pour le cache
  • RabbitMQ pour le messaging
  • Elasticsearch pour le search
  • Dremio pour la BI

Une team de talents passionnés

La team QAPA compte 100 collaborateurs passionnés et innovants. Le siège est basé à Paris avec les teams commerciales, opérations, finance et marketing. Les team R&D et Produit sont basées à Grenoble et QAPA a ouvert en 2019 un nouveau bureau commercial à Bordeaux.

Nos valeurs

Découvrez nos valeurs  qui sont le socle de notre culture et de notre esprit startup.

Des conditions de travail uniques

  • Un environnement de start-up made in France en forte croissance
  • Des bureaux cool en centre-ville à Paris, Grenoble ou Bordeaux
  • Une ambiance top avec des events, des Qapa Party organisées par la team, moyenne d’âge de la team Qapa 30 ans
  • 1 semaine d’onboarding dans la QAPA University avec les managers QAPA à votre arrivée
  • 1 session de formation chaque semaine sur des sujets variés décidés par la team avec la QAPA Academy
  • Le QAPAMeeting toutes les deux semaines pour rester informé des projets et développements de l’entreprise
  • De l'autonomie avec un champ d'action et de responsabilités très large
  • Environnement agile avec une team très expérimentée et soudée

Notre process de recrutement

Nous sommes très heureux que vous soyez prêt(e) à rejoindre QAPA. C’est très simple : merci d’envoyer votre CV par email à notre superstar RH Florian (florian.arona@qapa.com).

Florian va prendre contact avec vous par téléphone et vous serez invité(e) à rencontrer l’équipe au cours d’entretiens et à réaliser un test technique ou une étude de cas.

Notre process d’intégration

Quand vous arrivez chez Qapa, vous rejoignez la Qapa University pour 1 semaine complète de formation animée par les managers Qapa : découvrir marché de l’intérim, se familiariser avec le pitch commercial, maîtriser les outils QAPA, etc.  La Qapa University a été créée en 2017 pour offrir un onboarding optimal à tous nos collaborateurs. L’objectif est de vous apporter tout ce dont vous avez besoin pour vous sentir au top dans votre nouveau job chez Qapa.

Les 4 bonnes raisons de nous rejoindre

La technologie au service de recrutement

La technologie est au coeur de notre ADN : QAPA développe des algorithmes de matching et machine-learning pour mettre en relation candidats et recruteurs et a digitalisé tous les process du recrutement.

.

Grandir avec QAPA

L’équipe QAPA double de taille chaque année alors rejoignez-nous et grandissez avec nous, les postes et perspectives d’évolution sont intéressants.

Ambitions

Rejoignez une équipe qui révolutionne le marché du recrutement et en forte croissance.

.

.

Fun et dynamique

Chez Qapa, le fun et la plaisir font partie de nos valeurs avec : Sens, Ambition, Growth Minded, Respect, Confiance, Exemplarité et Appartenance.