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Emploi : l’inadéquation demeure entre recruteurs et candidats !
« Emploi : alors que les candidats sans aucun diplôme représentaient 17% de profils sur les 4,5 millions de candidats présents sur la base Qapa.fr. Ils ne sont plus que 15% en ce début d’année.
De plus, les niveaux CAP, BEP ou équivalents sont en tête du classement avec 29% de représentativité. Devant les Bac+2 (23%) et les niveaux Bac (21%). Enfin, les niveaux Bac+3 à Bac +5 enregistrent 9% et les Bac+5, 3%…
Concernant les expériences professionnelles des candidats, les niveaux sont en pleine augmentation également… Ainsi, fin 2018, 21% des candidats avouaient n’avoir aucune expérience alors qu’ils sont 18% en janvier 2019. Cette baisse se retrouve dans les profils débutants qui passent de 29% fin 2018 à 32% en ce début d’année.
Les niveaux intermédiaires (entre 2 à 5 ans de pratique) restent à 28% et les confirmés (plus de 5 ans d’expérience) à 22%. »
