Un patron à Londres gagne 183 fois le salaire moyen d’un employé dans la capitale : c’est ce que révèle l’étude High Pay Center publiée cette semaine, soit 7 millions d’euros par an.
L’écart entre la rémunération des PDG et les employés s’accentue au fur et à mesure des années qui passent. Une loi a été voté pour permettre aux actionnaires des grandes entreprises de voter lors des assemblées générales sur le salaire des dirigeants mais seulement 6,4% des actionnaires ont voté contre les rémunérations des patrons des entreprises du FTSE-100, l’indice des 100 plus grosses entreprises de la bourse de Londres.
Pour tout savoir sur les salaires en France par métier, par secteur et par région, consultez la brochure Qapa : Salaires, le guide 2015.
