Chaque trimestre la DARES (la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du Ministère du Travail) mène une étude auprès des chômeurs des catégories A, B, C (demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi). Cette étude permet de connaître les motifs de sortie et, en cas de reprise d’emploi, le type de l’emploi retrouvé.

Ainsi, en septembre 2016, 561 600 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi sont sortis des catégories A, B, C, qu’ils soient ensuite restés inscrits sur les listes de Pôle emploi en catégorie D ou E (demandeurs d’emploi qui ne sont pas tenus de rechercher un emploi) ou non.

Selon l’étude, parmi eux, 40,3 % ont repris un emploi et 16,2 % sont entrés en formation.

3,7 % des demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C fin août 2016 sont sortis de ces catégories au cours du mois de septembre 2016 pour reprendre un emploi. Ce taux est en légère hausse, sur un trimestre comme sur un an.

Parmi les demandeurs d’emploi en catégories A, B, C sortis pour reprendre un emploi en septembre 2016, 65,8 % ont accédé à un emploi durable (CDI, autre contrat de 6 mois ou plus, mise à son compte). 85,4 % étaient encore en emploi trois mois après leur sortie, en septembre 2016.

Le taux de sortie pour reprise d’emploi est de 4,0 % pour les hommes et de 3,5 % pour les femmes. Sur le trimestre, ce taux a augmenté de 0,4 point pour les hommes comme pour les femmes (+0,4 point sur un an pour les hommes et +0,2 point pour les femmes).

Le taux de sortie des catégories A, B, C pour reprise d’emploi dépend fortement de l’âge. En septembre 2016, il est de 6,5 % pour les demandeurs d’emploi de moins de 25 ans, 3,9 % pour les 25-49 ans et 1,7 % pour les 50 ans ou plus. Sur le trimestre, ce taux a augmenté de 0,7 point pour les moins de 25 ans, de 0,4 point pour les 25-49 ans et de 0,1 point pour les 50 ans ou plus. Sur un an, il s’est nettement redressé pour les demandeurs d’emploi les plus jeunes (+0,6 point), plus faiblement pour les 25-49 ans (+0,3 point) et est resté quasi-stable pour les 50 ans et plus.

Les 3 secteurs qui recrutent le plus de demandeurs d’emploi sont :

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