Dans quelles villes sommes-nous présents ?
QAPA est présent dans toutes les villes dans toute la France !
QAPA est la 1ère plate-forme de recrutement (intérim, CDD & CDI) 100% digitale avec plus de 8 millions de candidats inscrits. Où que vous habitiez, QAPA est à votre service pour vous proposer les meilleures offres qui vous correspondent.
Avec 1 seul CLIC vous téléchargez votre CV et QAPA vous propose automatiquement en temps réel les meilleurs offres à côté de chez vous 😊.
Dans quels secteurs sommes-nous présents ?
QAPA propose des missions d’intérim et des postes en CDI (H/F) dans tous les secteurs dans toute la France :
🦺 La Logistique avec des postes (H/F) de manutentionnaires, préparateurs de commandes, agents de quai, caristes, chefs d’équipe…
🚚 Les Transports avec des postes de chauffeurs-livreurs, poids lourds, super lourds…
🏭 L’Industrie avec des postes de opérateurs de ligne de production, chefs de ligne, techniciens de maintenance…
💼 Le Tertiaire avec toutes les fonctions supports : secrétariat, comptabilité, gestion, RH, opérateurs de saisie…
🛍 La Vente avec des postes de vendeurs, commerciaux, télévendeurs, caissiers, employés de rayon…
🛎 L’Hôtellerie-restauration / événementiel avec des postes de cuisiniers, serveurs, réceptionnistes, femmes de chambres…
🏗 Le BTP avec des postes de chefs de chantier, câbleurs-monteurs, maçons, plombiers, électriciens…
La santé, la banque, … 😉
J’ai un statut d’auto-entrepreneur, est-ce-que je peux travailler avec QAPA ?
QAPA propose des missions en intérim et des offres d’emploi en CDD et CDI. Vous avez tout à fait le droit d’avoir le statut auto-entrepreneur et faire en même temps des missions d’intérim avec QAPA et vous bénéficiez de tous les avantages QAPA : fiche de paie avec mutuelle, prévoyance, pôle emploi, cotisations retraite, aides pour vos déplacements ou votre logement, comité d’entreprise.
QAPA vous propose des missions d’intérim et si une mission vous intéresse vous avez juste à télécharger votre CV en un clic et à postuler aux offres qui vous intéressent. QAPA se charge d’envoyer votre CV à l’entreprise et de présenter votre candidature.
Si vous êtes retenu pour une mission, QAPA s’occupe de tout pour vous : déclaration préalable à votre embauche, contrat de travail.
Quand vous faites une mission d’intérim avec QAPA, vous n’êtes pas embauché avec votre statut d’auto-entrepreneur mais comme salarié QAPA en intérim Vous recevez votre fiche de paie, votre attestation pôle emploi et votre certificat de travail le 10 de chaque mois.
Vous pouvez demander un acompte quand vous le souhaitez et vous êtes payé entre le 10 et le 12 de chaque mois.
Je suis en CDI, est-ce-que je peux travailler avec QAPA ?
Quand vous êtes salarié en CDI, vous pouvez cumuler plusieurs emplois, sous conditions.
- L’une des conditions est de respecter la durée légale maximale du travail. Cette durée, sauf dérogation, ne peut excéder 10 heures par jour et 48 heures par semaine.
- D’autre part, les obligations à respecter diffèrent en fonction de votre convention collective, votre accord collectif ou votre contrat de travail.
Est-ce-que QAPA propose aussi des CDI ?
Qapa propose des offres d’emploi en intérim, en CDD et en CDI.
Pour les CDI, il peut s’agir d’offres
- en pré-embauche 3 mois en intérim puis CDI
- en CDI tout de suite.
Le type de mission est indiqué à chaque fois dans l’offre d’emploi 😉
Je suis mineur, est-ce-que je peux travailler chez QAPA ?
Le Code du Travail prévoit que seuls les mineurs de plus de 16 ans ont le droit de travailler durant les vacances scolaires, avec autorisation de ses parents et sur des postes sans aucun risque.
Si vous avez plus de 16 ans, vous pouvez vous inscrire sur www.qapa.fr mais nous avons très peu d’offres d’emploi disponibles car il y a peu d’offres d’emploi accessibles pour les mineurs.
Je suis étranger et je veux travailler chez QAPA
Si vous n’avez pas la nationalité française, vous devez être en possession d’un visa de séjour en France avec la mention «Autorisé à travailler».
Si vous n’êtes pas ressortissant de l’Union Européenne, vous devez présenter :
- Soit une carte de séjour temporaire valable 1 an avec la mention « salarié » ou « vie privé et familiale »
- Soit une carte de résident valable 10 ans
- Soit un récépissé de renouvellement en cours de validité avec une mention autorisant à travailler
- Soit un récépissé de 1ère demande avec la mention « autorise son titulaire à travailler »
Si vous êtes ressortissant de l’Union Européenne
Une carte d’identité suffit ou un passeport en cours de validité suffisent.
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