C’est la semaine QAPA de l’emploi et les nouvelles sont bonnes ! En effet, les intentions de recrutement des employeurs progressent de 18,7% en 2018, après une hausse soutenue en 2017 (+8,2 %), et représentent 2,35 millions d’embauches potentielles (source CREDOC). Ainsi, ce sont 370 000 projets de recrutement supplémentaires qui sont comptabilisés en cette année.
Cette forte évolution s’explique par la nette progression du nombre d’établissements prévoyant d’embaucher. 25,9% des établissements déclarent avoir l’intention d’embaucher en 2018 contre 22,4 % en 2017, soit 3,5 points de plus.
Les régions qui totalisent le plus de projets de recrutement sont également les régions densément peuplées et possédant de grands pôles urbains comme l’Île-de-France (17,8% des projets de recrutement), Auvergne-Rhône-Alpes (12,6%) ou Provence-Alpes-Côte d’Azur (10,6%).
En revanche, les DOM et la Corse, qui sont des régions à caractères agricoles ou touristiques, très peu urbanisées, se composent d’une faible part des entreprises françaises et de ce fait ont un nombre plus faible de projets de recrutement (2,6% pour les DOM et 0,9% pour la Corse).
Dans une moindre mesure, les régions métropolitaine également très agricoles et ayant un tissu entrepreneurial peu dense, comme la Normandie (3,9%), Bourgogne-Franche-Comté (3,4%) ou Centre-Val de Loire (2,9%), af chent un nombre de projets plus faible.
En métropole, la totalité des régions anticipent une progression de leurs besoins en main d’œuvre en 2018 . Les plus fortes hausses du nombre de projets concernent les Hauts-de-France (+28,2%), les Pays de la Loire (+26,7%), la Normandie (+24,5%), l’Île-de-France (20,7%) et l’Occitanie (+20,3%).
La Guadeloupe connaît une baisse des projets de recrutement (-11,3%), ainsi que la Guyane (-6%).
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