L’INSEE vient de publier son étude annuelle sur l’économie française. Voici toutes les informations à retenir sur les salaires en France.
En 2015, le salaire mensuel moyen en équivalent temps plein (ETQ) d’une personne travaillant dans le secteur privé ou dans une entreprise publique est de 2 250 euros nets des cotisations et contributions sociales.
Correction faite de l’inflation, le salaire net moyen augmente de 1,1 % en euros constants par rapport à 2014 (après + 0,5 % en 2014). Le SMIC horaire brut a été revalorisé de 0,8 % au 1er janvier 2015.
Entre 2014 et 2015, le salaire net moyen en EQTP augmente en euros constants dans l’industrie (+ 1,4 %), dans la construction (+ 1,2 %) et dans le tertiaire (+ 1,0 %). Il progresse pour toutes les catégories socioprofessionnelles. C’est pour les cadres que l’augmentation est la plus marquée (+ 1,2 % en euros constants, après + 0,8 % en 2014), en particulier dans les transports, les activités commerciales et l’industrie. Les cadres bénéficient en 2015 du meilleur contexte économique et d’un certain dynamisme des éléments variables de leur rémunération comme les primes ou l’épargne salariale. Les employés et les ouvriers ont pu bénéficier, pour leur part, de la revalorisation du Smic. Le salaire net moyen des ouvriers progresse de 1,1 % en euros constants (après + 0,4 % en 2014), porté par la hausse dans l’industrie. Comme les cadres, les ouvriers bénéficient en 2015 de primes dynamiques. Pour les employés, le salaire net moyen augmente plus modérément (+ 0,6 % en euros constants, après + 0,7 % en 2014), notamment dans les activités de commerce et les activités de services aux particuliers. Le salaire net moyen des professions intermédiaires augmente à peine, quant à lui (+ 0,2 % en euros constants, après + 0,3 %).
Le salaire net médian en EQTP s’élève en 2015 à 1 797 euros par mois. En bas de l’échelle, les 10 % de salariés les moins bien rémunérés perçoivent un salaire net mensuel inférieur à 1 213 euros. En haut de l’échelle, les 10 % de salariés les mieux rémunérés gagnent au moins 3 646 euros par mois. Les salaires nets augmentent à tous les niveaux de l’échelle salariale avec des hausses plus marquées dans le haut de l’échelle. Les disparités salariales augmentent ainsi dans la moitié supérieure de la distribution. En 2015, une salariée gagne, en moyenne en EQTP, 18,5 % de moins que son homologue masculin (18,4 % hors contrats aidés). Le salaire net moyen des femmes progresse légèrement plus que celui des hommes : + 1,2 % contre + 1,1 % en euros constants. Ainsi, l’écart de salaire moyen entre femmes et hommes diminue de 0,1 point entre 2014 et 2015. À secteur d’activité, âge, catégorie socioprofessionnelle, taille de l’entreprise et condition d’emploi (temps complet, temps partiel) donnés, l’écart de salaire moyen entre femmes et hommes est nettement plus bas (9,3 %). Il continue aussi de se réduire : 0,3 point de moins qu’en 2014.
Salaires mensuels nets moyens selon le sexe et la catégorie socioprofessionnelle en 2015 (source INSEE)
Écart de salaires mensuels nets moyens entre les hommes et les femmes
