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Recruteurs

conflit travail
CarrièreGérer les conflitsInside Qapa

Comment se comporter avec un collègue qui ne vous aime pas ? Il y a quelques temps, je travaillais avec une collègue qui me détestait.  Elle parlait dans mon dos à tous nos collègues et se moquait de moi ouvertement dès qu’elle le pouvait. La cerise sur le gâteau, elle est allée

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EmploiFormationManager

7 conseils pour être un écologiste dans votre environnement professionnel. Vous respectez votre devoir de citoyen en triant vos déchets, vous n’utilisez que des sacs de courses recyclables, et vous lavez vos chaussettes à l’eau froide. Alors vous êtes un écolo accompli !! Mais le matin, une fois sorti(e) de

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adultes au travail
CarrièreGérer les conflitsManager

On pense tous avoir ce comportement au travail, mais un jour quelque chose se passe : un collègue ennuyeux, un projet raté, une restructuration de l’entreprise, qui nous fait agir de manière anormale. Il est important de se rappeler régulièrement ce que signifie être un adulte mature au bureau car malgré

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Recruteurs

Recruter un stagiaire: quelles sont les règles financières à respecter ? Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concernant les missions qui lui sont assignées que concernant ses conditions de travail. Mais

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CarrièreManager

Le télétravail devient facile à mettre en place pour les entreprises et facile à demander pour les salariés. 61% des français aspirent au télétravail, pourtant, il n’est une réalité que pour 17% d’entre eux. C’est pourquoi, le Gouvernement a créé un droit au télétravail pour les salariés français dans la

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Droit du travail

Le froid revient pour une courte période ce week-end. Des températures particulièrement basses sur l’ensemble de la France doivent inviter les employeurs à respecter certaines mesures pour assurer la sécurité de leurs salariés et protéger leur santé physique et mentale (directive européenne CEE 89/391, articles L. 4121-1 et suivants et

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ActualitéRecruteurs

Comme chaque année, le 1er janvier apporte son lot de changements ou de nouveautés. Si vous avez votre entreprise ou si vous voulez lancer votre boîte en 2018, voici tout ce que vous devez savoir : Baisse du taux de l’impôt sur les sociétés Dès 2018, toutes les entreprises pourront bénéficier

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l'âge facteur de discrimination le plus ressenti au travail
ActualitéDroit du travail

La discrimination au travail est un sujet tabou mais pourtant très présent dans nos esprits. La discrimination au travail est une crainte présente chez un salarié sur deux, selon une étude TNS Sofres. Un salarié sur deux craint d’être discriminé au cours de sa carrière. Au total, 52% des salariés

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business
Recruter

Les résultats d’une entreprise dépendent beaucoup de la qualité de ses effectifs et donc des performances de recrutement. Être recruteur est un travail difficile, car il faut à la fois être sourceur de bons CV, psychologue, spécialiste des ressources humaines, etc. Echanger avec des candidats, juger leurs compétences et leur caractère par rapport au poste

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talents
Recruter

A l’heure actuelle, le marché du travail est ultra concurrentiel. Les meilleurs talents sont prisés et se payent chers. Il est donc essentiel de se différencier des autres entreprises si on souhaite donner envie aux meilleurs éléments de demain de nous rejoindre. Voici 3 conseils pour faire de votre entreprise le

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difficultés-recruteurs
Recruteurs

L’année 2017 s’annonce comme une bonne année pour les embauches en France. Et d’ailleurs il y a des secteurs où beaucoup d’entreprises déclarent avoir de grandes difficultés à trouver les bons candidats et à recruter facilement. D’après l’étude menée chaque année par le Crédoc, la grande majorité des difficultés de

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recruter
Recruteurs

Vous recherchez un emploi en ce moment ? alors vous vous posez certainement la question de savoir si c’est la bonne période, s’il y a beaucoup d’offres disponibles, si avec l’été qui arrive il ne vaut pas mieux attendre septembre. D’après une étude menée chaque année par le Crédoc, parmi

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Manager

Bouddha est le symbole de la sagesse et du calme et quoi de plus important pour manager une équipe ? Découvrez 18 citations de Bouddha pour changer votre manière de manager ! « Celui qui est le maître de lui même est plus grand que celui qui est le maître du

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Recruteurs

Depuis quelques années, le recrutement se recentre de plus en plus sur le candidat qui, grâce à un niveau de compétences et de nombreux diplômes, peut se permettre de choisir dans quelle entreprise il souhaite travailler. A l’inverse, il est donc de plus en plus difficile pour les recruteurs de

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modele-mail-recruteur
Recruter

Quand vous cherchez à recruter, vous envoyez beaucoup, beaucoup d’e-mails et il n’est pas toujours facile de trouver l’inspiration. C’est pourquoi nous avons décidé de rendre la vie des recruteurs plus facile en leur proposant un modèle de mail pour proposer un entretien d’embauche à un candidat. Le modèle d’e-mail

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Manager

Maître Yoda est la personne la plus sage qui soit. On ne fait pas mieux en terme de management. Voici donc pour vous 14 citations de Maître Yoda pour bien diriger son équipe et devenir un Jedi du management.     « Difficile à voir. Toujours en mouvement est l’avenir. » « Le

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les-chiffres-clés-du-numérique
Recruteurs

Voici votre guide pour bien rédiger vos offres d’emploi et respecter le Code du Travail en matière de lutte contre les discriminations à l’embauche. Ce guide rassemble tous les bons conseils Qapa ainsi que les recommandations de nos experts et DRH. Vous pouvez télécharger le guide gratuitement en cliquant ici http://recruiters.qapa.fr/efficacite-offre-emploi/.

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Droit du travail

À partir de 20 salariés, les entreprises ont l’obligation d’employer au moins 6 % de personnes handicapées. L’employeur doit déclarer le nombre d’emplois occupés par des travailleurs handicapés auprès de l’association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). La Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)

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changements-1er-mars
Manager

Pas toujours facile de fédérer une équipe autour d’un projet commun et faire que tout le monde ait les yeux rivés sur un même objectif. Qapa a donc regroupé pour vous 20 citations pour motiver vos salariés ! « Il faut viser la lune, parce qu’au moins, si vous échouez, vous finirez

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erreurs-de-managers
Manager

Une étude a été menée par Kantar TNS auprès d’un échantillon de 1 057 salariés d’entreprises et d’organisations publiques en France. Parmi eux, on compte 754 salariés encadrant et 753 collaborateurs. Après avoir analysé les résultats de cette étude, voici donc pour vous 3 attitudes de management qui démotivent les salariés

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tout-savoir-sur-les-aides-pour-le-recrutement-des-apprentis
Recruteurs

Toute entreprise qui recrute un salarié en contrat d’apprentissage peut bénéficier de différentes aides à l’embauche, qui sont par ailleurs cumulables. Quelles sont ces aides ? A quelles conditions les obtenir ? Voici pour vous un résumé de ces mesures incitant les entreprises à recruter ! L’exonération de charges sociales

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le-sondage-qapa-repris-par-usine-nouvelle
Recruteurs

Lorsqu’un nouveau salarié intègre votre société, les premiers jours qu’il va y passer vont le marquer et vont donc être primordiaux pour le motiver. Ce n’est pas parce qu’il a accepté d’intégrer votre entreprise qu’il va y rester sur du long terme ! En effet, si le poste, la société et

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Recruter

Suite à une interview pour le Cercle des DRH, une association de professionnels, 88% des DRH pensent que le système social à la Française n’est pas satisfaisant et surtout, il fonctionne mal. Ils souhaiteraient ainsi avoir une relation directe avec le personnel. Comment y parvenir ? La première mesure que

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Comment-gérer-au-mieux-une-équipe
Manager

Nous savons tous que la clé de la réussite d’une entreprise dépend largement du fait d’engager les bonnes personnes avec les compétences appropriées et dans des rôles appropriés. Pour être efficaces et productifs, nous devons savoir trouver des employés dynamiques, créatifs et déterminés. La gestion des talents consiste à maximiser

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indemnites-prudhommes
Droit du travail

Depuis le 25 novembre 2016, en cas de conciliation entre le salarié et l’entreprise, le conseil de prud’hommes dispose d’un barème pour déterminer le montant des indemnités à verser en cas de licenciement d’un salarié. C’est la première fois qu’un barème de ce type existe et les indemnités vont de

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les-patrons-les-plus-riches-en-2016
Recruter

En tant que recruteur, vous devez bien souvent faire face à des piles et des piles de CV lorsque vous cherchez à recruteur. Comment s’y prendre pour bien analyser ces CV et ne pas passer à côté de la perle rare ? Le Résumé Un CV fort devrait inclure un

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croissance-2017
Manager

La flexibilité du travail aide les employeurs à répondre aux besoins changeants des clients et du personnel. La mondialisation, un environnement concurrentiel et les progrès technologiques entraine le fait que la plupart d’entre nous travaillons à tout type d’heure qui ne correspondent pas aux traditionnelles 35 heures ; 5 jours par

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5-signes que-l'ambiance-de-travail-est-mauvaise-dans-votre-entreprise
Gérer les conflits

Beaucoup d’entre nous ont déjà eu à faire face, dans notre travail, à un patron qui nous a fait cauchemarder à un certain stade de nos carrières. Ils apparaissent d’abord gentils et inoffensifs à première vue, peu différents des patrons que vous avez beaucoup appréciés dans vos précédents emplois. Cependant,

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Recruteurs

Les PME expriment une prise de risque et des attentes fortes Pour une PME, le recrutement représente toujours une prise de risque : le faible effectif de l’entreprise rend chaque collaborateur indispensable au bon fonctionnement de l’ensemble, qu’un profil inadapté peut déstabiliser. Dans ce contexte, les PME attendent beaucoup de

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etude-evolutions-carriere-recrutement
Recruter

Attention, toutes les Très petites entreprises doivent retenir la date du 31 décembre 2016, date à laquelle l’aide à la première embauche prendra fin pour les Très Petites Entreprises. Cette aide mise en place par l’Etat permet aux entrepreneurs qui viennent tout juste de créer leur entreprise ou aux travailleurs indépendants

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Recruteurs

Comme je le répète souvent, l’apprentissage est une des meilleures voies pour trouver un emploi rapidement et surtout un emploi pérenne. 7 jeunes sur 10 trouvent un emploi dans les 6 mois après une formation en apprentissage. Il y a un peu plus de 400.000 apprentis en France et 1.000

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Droit du travail

Dès le 1er janvier 2017, un nouveau modèle de bulletin de paie deviendra obligatoire dans les entreprises d’au moins 300 salariés. Au 1er janvier 2018, ce seront tous les employeurs qui seront concernés. Cette fiche de paie peut même être mise en place, de manière facultative et sur la base

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Recruter

Les très petites entreprises (TPE) qui recrutent un jeune apprenti peuvent bénéficier d’une aide de l’Etat, fixée à 4 400 euros au titre de la première année du contrat d’apprentissage.   Pour en bénéficier, deux conditions doivent être réunies : l’apprenti doit être âgé de moins de 18 ans à la

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test-comptable
Recruter

Subventions, crédits d’impôt, exonérations de cotisations… Certains contrats de travail permettent aux employeurs de réduire le coût de leurs embauches grâce au soutien de l’Etat. Quelles sont ces possibilités ? Pouvez-vous les utiliser dans votre entreprise ? Quels avantages y sont attachés ? Zoom sur les contrats aidés.   Le

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Droit du travail

La loi garantit aux femmes enceintes le droit aux congés de maternité avant et après l’accouchement. Ces périodes varient en fonction d’un certain nombre de critères et sont modulables sous certaines conditions.   Toute salariée a le droit de bénéficier d’un congé de maternité six semaines avant la date de

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Recruter

Vous dirigez une PME ou une TPE. Vous aimeriez recruter un salarié supplémentaire, mais vous hésitez faute de visibilité ou de moyens suffisants ? Pensez au groupement d’employeurs : cette forme de mutualisation de l’emploi conjugue flexibilité pour les entreprises et sécurité pour le salarié. Retour sur ses modalités.  

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Recruter

Les chiffres de l’apprentissage sont en hausse de 5 %. Entre le 1er juin 2015 et le 31 mai 2016, 283 250 contrats ont été signés, contre 269 912 sur la période précédente.   Parmi eux, 270 913 contrats ont été conclus dans le privé, en hausse de 3,7 %,

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Recruter

Jacques Froissant est chasseur de tête spécialisé dans le digital, fondateur du cabinet Altaïde en 2000, société de conseil en Recrutement, gestion des RH, et formation au recrutement qui s’est imposée rapidement comme un acteur majeur de l’univers digital (Internet, Web 2.0, e-Commerce, Mobile, Software). Pionnier du Social Recrutement (ou

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Droit du travail

A partir d’aujourd’hui et jusqu’à la fin de cette semaine, Météo France prévoit une vague de fortes chaleurs sur toute la France. Fait-il trop chaud pour travailler ? Existe-t-il des dispositions pour soulager les salariés en cas de canicule ? Voilà ce que dit la loi. Lors d’une situation dite

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Recruter

C’est la pleine saison pour recruter un apprenti. Suite à la baisse énorme du nombre de jeunes en apprentissage en France, le gouvernement a remis en place un certain nombre d’aides pour subventionner les entreprises qui recrutent un apprenti et faire baisser le coût d’un jeune en apprentissage. Alors quelles

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cadre-recrutement
Recruter

Les recruteurs sont de plus en plus nombreux à penser que recruter et difficile et à avoir des difficultés à trouver des candidats adaptés au poste proposé. C’est dans la fonction production industrielle – travaux et chantier que le sentiment de tension est le plus marqué chez les recruteurs :

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Droit du travail

Le décret du 25 avril 2016 concernant le salaire minimum des apprentis âgés de 21 ans et plus entre en oeuvre ce jour, 1er juillet 2016.   Le salaire de l’apprenti dépend de son âge et évolue chaque année avec l’ancienneté de son contrat. Il existe un salaire minimum légal

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Manager

Richard Branson est né le 18 juillet 1950 à Blackheath au Royaume-Uni. Il a fondé Virgin très jeune : c’était à l’origine un magazine étudiant. Puis Virgin est devenu dans les années 70 une maison de disques, Virgin Record. Il va produire Mike Oldfield, les Sex Pistols, Phil Collins entre

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Recruter

Avant de vous jeter tête baissée dans votre recrutement, vous devez être sûr que c’est la bonne décision. La première étape consiste à vous poser plusieurs questions essentielles, avant d’établir la description du poste.  Recruter pour son entreprise est la décision la plus engageante à prendre par un dirigeant : les

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Recruteurs

Pour créer une culture d’entreprise qui convienne à tout le monde, il faut tout d’abord partir d’une bonne communication. Vous devez faire en sorte que vos employés soient toujours au courant des décisions que vous prenez et surtout qu’ils participent à ces décisions. Vous souhaitez refaire la décoration de vos

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prestations-sociales
Recruteurs

Le troisième « nouveau » pilier se traduit par la transparence. Vous devez impérativement faire en sorte que vos employés se sentent en sécurité et en confiance dans votre entreprise. Vos résultats ne sont pas au top en ce moment ? Dites le et soyez toujours transparent envers vos employés, c’est ainsi

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portage-salarial
Recruteurs

Vous avez des compétences ? Vous cherchez de nouvelles opportunités ? Vous souhaitez améliorer votre attractivité et valoriser votre expertise auprès des recruteurs ? Démarcher des clients est aujourd’hui plus facile que de trouver le bon employeur, optez pour le portage salarial et passez en mode mission ! Le portage salarial, c’est quoi ? C’est

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Droit du travail

Flash info: 10 semaines au lieu de 4 pour licencier des jeunes parents   Les députés de l’assemblée nationale ont adopté aujourd’hui à l’unanimité l’extension à dix semaines, contre quatre aujourd’hui, de la période pendant laquelle un employeur ne peut licencier un salarié de retour de congé maternité ou paternité.

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observatoire-management-annee-2015
Manager

Il existe beaucoup de styles de management à travers le monde et de modèle de hiérarchie. Voici ici tous les styles qui existent. Et vous, quel est le vôtre, qu’en pensez-vous ?  

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Recruteurs

RAISE et BAIN & COMPANY se sont associés pour publier une étude des rapports entre start-up et grandes entreprises : « David avec Goliath : l’alliance des grandes avec les jeunes entreprises ». Le constat de départ est dur : Les jeunes entreprises françaises ont un taux de mortalité élevé dans le

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