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Le contrat psychologique est un élément de plus en plus pertinent d’analyse des relations de travail et du comportement humain dans une entreprise et plus généralement, dans la société. Mais, de quoi s’agit-il exactement ? Contrairement au contrat de travail qui formalise les obligations mutuelles entre un salarié et son employeur,

La crise sanitaire a bouleversé les méthodes d’organisation et de management des entreprises qui ont dû faire preuve d’adaptation. Pour certaines, ces changements ont été difficile à mettre en place alors que d’autres ont adopté définitivement ce mode de travail plus souple. Le travail flexible a déjà prouvé ses bienfaits

Le dress-code en entreprise a bien évolué au cours de ces dernières années. En effet, on observe le déclin du dress-code formel : costume cravate pour les hommes et tailleur pour les femmes. L’apparition des nouvelles technologies, des startups, ainsi que le rajeunissement des salariés a entraîné un changement du dress-code

Le concept d’intelligence émotionnelle a été mis avant par Daniel Goleman en 1995. Depuis quelques années, elle constitue une compétence de plus en plus recherchée par les recruteurs. Découvrez pourquoi dans notre article. L’intelligence émotionnelle, c’est quoi ? L’intelligence émotionnelle se traduit par l’aptitude à comprendre et gérer nos émotions. Les

Pour travailler dans un climat agréable et productif au travail, certaines phrases sont à bannir. QAPA fait le point avec vous pour vous éviter des situations compromettantes. ❌ « Ce n’est pas mon problème. » : Même si vous n’êtes pas concerné par les conséquences d’un problème qu’un de vos collaborateurs partage avec

Favoriser l’intégration d’un nouvel arrivant est essentiel afin d’augmenter la productivité et consolider la culture de l’entreprise. En effet, l’intégration permet au travailleur de gagner fortement en autonomie et d’atteindre ses objectifs individuels et collectifs. 🚀 Annoncer l’arrivée en interne Il est important de prévenir en amont les équipes qu’un

Le 17 mai, nous célébrons la Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. Ces trois termes englobent toutes les attitudes négatives pouvant mener au rejet et à la discrimination, directe et indirecte, envers les personnes LGBT et cela dès l’entretien d’embauche. Ainsi, c’est l’occasion de dresser un bilan

Nous savons tous que la clé de la réussite d’une entreprise dépend largement du fait d’engager les bonnes personnes avec les compétences appropriées et dans des rôles appropriés. Pour être efficaces et productifs, il faut trouver des employés dynamiques, créatifs et déterminés. La gestion des talents consiste à maximiser les

Si vous gérez une équipe, alors vous avez entendu parler des entretiens individuels et vous en faîtes régulièrement. C’est un moment important. Les employés apprécieront le temps qui leur est consacré pour être écoutés et exprimer leurs préoccupations, tandis que vous aurez l’occasion d’établir des liens plus profonds avec les

Au travail comme en amour, la confiance est un pilier fondamental d’une relation saine, significative et durable. Au sein d’une équipe, elle crée un environnement serein, favorise la cohésion, augmente la motivation et contribue finalement à de meilleurs résultats. Mais comment l’entretenir ? Quelles sont les bonnes attitudes à développer

Vous avez une équipe importante à gérer et des personnes à manager. Vous avez de lourdes responsabilités et vous devez tous les jours montrer à quel point vous êtes sûr de vous et fort(e). Seulement voilà, vous êtes timide. Comment gérer la situation ? #1 Bien connaître son équipe Cela

Lorsque votre domicile est aussi votre bureau, séparer votre vie professionnelle et votre vie personnelle peut être un défi. Et sans cette séparation, il devient facile pour le travail de commencer à se répandre dans votre foyer et à envahir le reste de votre vie, ce qui rend difficile de

Les réunions vidéo introduisent de nouveaux défis : le langage corporel et les expressions faciales sont plus difficiles à observer. Il est donc compliqué de remarquer si quelqu’un se sent mal à l’aise ou n’est pas d’accord avec vous. Cela est encore plus marqué dans les réunions vidéo avec beaucoup de

Les violences policières aux Etats-Unis ont déclenché de nombreux mouvements sociaux, dont le célèbre hashtag #BlackLivesMatter. Ces manifestations ont incité beaucoup plus de personnes non noires à se rendre compte du racisme ambiant dans la société américaine. Comment faire bouger les choses à votre échelle ? Essayez d’agir dans un endroit

QAPA vous a préparé quelques citations pour être plus détendu au travail. Les voici : #1 « Méditer c’est regarder profondément dans le cœur des choses» – Thich Nhat Hanh #2 « Nous sommes ce que nous pensons. Tout ce que nous sommes est le résultat de nos pensées. » – Bouddha #3

Il est décourageant de faire face à des rejets dans sa carrière. On peut se sentir découragé, démotivé et on ne sait plus quoi faire pour avancer. Voici quelques conseils pour retrouver confiance en vous au travail. 1. Compiler les remarques positives sur votre travail Cela peut paraître simple, mais

Vous avez l’impression que votre équipe est à plat ces derniers temps ? La motivation n’est plus à son maximum. Comment faire ? Voici pour vous 15 citations pour motiver votre Team 😉 ! « L’ENTHOUSIASME EST À LA BASE DE TOUT PROGRÈS » – HENRY FORD « LES FAIBLES ONT DES

A quoi reconnaît-on un bon manager ?   Que pensez-vous de votre manager ? Etes-vous plutôt satisfait, ou insatisfait de son travail? Le rôle du manager de l’entreprise est essentiel au sein d’une équipe. Bien le choisir est parfois une cause de problème pour les ressources humaines. Nous nous sommes

9 façons de gérer sa boîte mail, en fonction des personnes qui reçoivent plus de 100 mails par jour.   Entre passer au crible les spams, préparer les bonnes réponses et garder un œil sur les messages qui nécessitent un suivi, rester sur votre boîte mail peut sembler être un

Comment être un « patron cool », sans perdre son autorité ?   1. Soyez compréhensif Les employés redoutent le patron notoirement inflexible. Celui qui vous dit que vous devez prendre un congé payé pour un rendez-vous chez le médecin tôt le matin, plutôt que de vous laisser rattraper cette heure en

Faire des retours, des critiques et des commentaires peut s’avérer très utile pour développer les compétences des employés d’une entreprise et améliorer leurs performances. Ca ne coûte rien, et cela peut se montrer très bénéfique. Pourquoi de nombreux dirigeants sont souvent hésitants à faire des retours (positifs ou négatifs, mais surtout

Et si votre bureau était capable d’influencer votre productivité au travail ? Un bureau où des montagnes de dossiers s’accumulent, un ordinateur, des feuilles qui traînent un peu partout, vos dix dernières tasses de café ou encore le reste de votre déjeuner dans un petit coin, normal que vous ne

Michael Jordan est le plus grand joueur de basket de tous les temps selon la NBA. Il a cinq trophées de meilleur joueur de la saison, dix sélections dans l’équipe première des meilleurs joueurs de la ligue et neuf dans l’équipe première des meilleurs défenseurs de la ligue, quatorze apparitions

Comment de courtes pauses inopinées vous aident à vous reposer sans vous déconcentrer Les pauses pendant le temps de travail sont souvent considérées comme un mal certes nécessaire et inévitable mais un mal quoiqu’il arrive qui entraîne une période de non-productivité. Selon notre étude, des p26auses structurées correctement permettant conservé

Les Français aimeraient-ils partir en vacances avec leur chef ? 95% des Français ne sont jamais partis en vacances avec leur boss… Mais seulement 7% avaient déjà eu cette proposition et 87% l’avaient acceptée ! 41% de ces personnes voulaient partager un bon moment avec leur boss ou se lier d’amitié pour

Comment créer des liens pour transformer un prospect en client ? Lors de mon premier emploi, mon patron m’a confié un client difficile. Celui-ci, peu importe la raison, il nous menaçait sans cesse de stopper notre partenariat, notre relation devenait de plus en plus conflictuelle. Cela a pris fin quand

Qapa dans Télé-Matin : La coupe du monde s’invite dans les entreprises Qapa dans Télé-Matin : En cette période de coupe de monde, le football s’invite dans les entreprises ! De nombreuses entreprises ont décidé de diffuser les matchs pour créer un moment de convivialité et de partage entre les

7 choses à dire ou pas à votre employeur quand ses attentes sont exagérées ! Il y a un plein d’adjectifs pour décrire son employeur mais raisonnable n’est pas souvent cité. Vous le savez déjà, votre patron fait beaucoup de choses, c’est donc logique qu’il ait tendance à perdre de

Ça y est votre contrat avec votre nouvel employeur est signé, ou plutôt votre signature virtuelle est effective. Autrement dit c’est la fête ! C’est le moment de célébrer ce nouveau contrat de sortir avec vos amis, de diner avec votre famille, de danser en pyjama, vous passerez la meilleure nuit

Les entreprises françaises sont-elles vraiment prêtes à faire face à la prochaine canicule ?     65% des Français n’arrivent plus à travailler en cas de fortes chaleurs 54% des sociétés ont pris des mesures pour faire face à de nouveaux pics de températures 56% des Français n’ont qu’1 litre d’eau par personne en cas de canicule

7 conseils pour être un écologiste dans votre environnement professionnel. Vous respectez votre devoir de citoyen en triant vos déchets, vous n’utilisez que des sacs de courses recyclables, et vous lavez vos chaussettes à l’eau froide. Alors vous êtes un écolo accompli !! Mais le matin, une fois sorti(e) de

On pense tous avoir ce comportement au travail, mais un jour quelque chose se passe : un collègue ennuyeux, un projet raté, une restructuration de l’entreprise, qui nous fait agir de manière anormale. Il est important de se rappeler régulièrement ce que signifie être un adulte mature au bureau car malgré

Le télétravail devient facile à mettre en place pour les entreprises et facile à demander pour les salariés. 61% des français aspirent au télétravail, pourtant, il n’est une réalité que pour 17% d’entre eux. C’est pourquoi, le Gouvernement a créé un droit au télétravail pour les salariés français dans la

Bouddha est le symbole de la sagesse et du calme et quoi de plus important pour manager une équipe ? Découvrez 18 citations de Bouddha pour changer votre manière de manager ! « Celui qui est le maître de lui même est plus grand que celui qui est le maître du

Maître Yoda est la personne la plus sage qui soit. On ne fait pas mieux en terme de management. Voici donc pour vous 14 citations de Maître Yoda pour bien diriger son équipe et devenir un Jedi du management.     « Difficile à voir. Toujours en mouvement est l’avenir. » « Le

Pas toujours facile de fédérer une équipe autour d’un projet commun et faire que tout le monde ait les yeux rivés sur un même objectif. Qapa a donc regroupé pour vous 20 citations pour motiver vos salariés ! « Il faut viser la lune, parce qu’au moins, si vous échouez, vous finirez

Une étude a été menée par Kantar TNS auprès d’un échantillon de 1 057 salariés d’entreprises et d’organisations publiques en France. Parmi eux, on compte 754 salariés encadrant et 753 collaborateurs. Après avoir analysé les résultats de cette étude, voici donc pour vous 3 attitudes de management qui démotivent les salariés

Nous savons tous que la clé de la réussite d’une entreprise dépend largement du fait d’engager les bonnes personnes avec les compétences appropriées et dans des rôles appropriés. Pour être efficaces et productifs, nous devons savoir trouver des employés dynamiques, créatifs et déterminés. La gestion des talents consiste à maximiser

La flexibilité du travail aide les employeurs à répondre aux besoins changeants des clients et du personnel. La mondialisation, un environnement concurrentiel et les progrès technologiques entraine le fait que la plupart d’entre nous travaillons à tout type d’heure qui ne correspondent pas aux traditionnelles 35 heures ; 5 jours par

Richard Branson est né le 18 juillet 1950 à Blackheath au Royaume-Uni. Il a fondé Virgin très jeune : c’était à l’origine un magazine étudiant. Puis Virgin est devenu dans les années 70 une maison de disques, Virgin Record. Il va produire Mike Oldfield, les Sex Pistols, Phil Collins entre

Il existe beaucoup de styles de management à travers le monde et de modèle de hiérarchie. Voici ici tous les styles qui existent. Et vous, quel est le vôtre, qu’en pensez-vous ?  

Netflix a été lancé aux Etats-Unis en 1997 par Reed Hastings, diplômé en intelligence artificielle de l’université de Stanford. Netflix proposait au début la location de DVD par internet et est rapidement devenu un site internet qui propose des films et des séries on-demand. La société a très vite grandi

Être un bon manager n’est pas une tâche facile. Il y en a un qui va adopter le comportement d’un dictateur et un autre celui du boss « trop cool ». Ces deux extrêmes ne sont pas idéals, et il faut apprendre à trouver la balance entre les deux. Voici nos conseils pour y parvenir. #1 Soyez

Google a encore une fois été élue comme la meilleure entreprise du monde dans laquelle travailler, selon le classement du magazine Fortune. Tout le monde pense que cela est dû aux bénéfices extravagants du groupe ou encore aux gros avantages accordés aux salariés, mais ce n’est pas tout. Google a

Vous souhaitez faire carrière dans le recrutement ? Vous avez besoin de recruter pour votre société ? S’il est facile de passer en revue des CV, il n’est pas toujours évident de tenir un entretien d’embauche. Voici les 8 qualités qui feront de vous un bon recruteur ! #1 La

De Steve Jobs à Richard Branson, en passant par Mary Barra, les plus grands dirigeants de notre planète vous livrent leurs secrets de leadership. #1 Richard Branson, Fondateur du groupe Virgin : la prise de décision est un élément clé « L’une des compétences les plus importantes pour tout dirigeant est de savoir

Alors qu’il existe désormais une application pour tout et n’importe quoi, la start-up Zest Me Up lance un outil permettant aux employés de partager leur humeur du jour ! L’idée : libérer la parole et les échanges entre salariés et manager. Alors, vous êtes plutôt « happy », « sad », « moody » aujourd’hui ?

L’environnement politique actuel en France peut amener à des discussions hautes en couleur. En effet, les avis sont différents et tout le monde y va de son opinion : les 35 heures, les impôts, l’éducation… tant de sujets qui peuvent amener à des débats houleux. Alors, la politique est-elle un

Avoir une équipe hyper-productive qui apporte des résultats satisfaisants et atteint les objectifs fixés… est une chose rare. Bien souvent, l’individualisme prend le pas sur l’esprit d’équipe. Toutefois, il y a quelques caractéristiques communes, qui peuvent vous permettre d’approcher l’excellence… En voici 15 ! “Productivity is never an accident. It

Mark Zuckerberg est aujourd’hui le plus jeune milliardaire de la planète avec 4 milliards de dollars en 2010. CEO et fondateur du réseau social Facebook, voici quelques une de ses pensées les plus… inspirantes qui vous aideront à devenir un entrepreneur hors pair ! #1 « The biggest risk is not