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Les 8 habitudes des bons recruteurs

Les résultats d’une entreprise dépendent beaucoup de la qualité de ses effectifs et donc des performances de recrutement. Être recruteur est un travail difficile, car il faut à la fois être sourceur de bons CV, psychologue, spécialiste des ressources humaines, etc. Echanger avec des candidats, juger leurs compétences et leur caractère par rapport au poste

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3 conseils pour faire de votre entreprise le meilleur endroit où travailler

A l’heure actuelle, le marché du travail est ultra concurrentiel. Les meilleurs talents sont prisés et se payent chers. Il est donc essentiel de se différencier des autres entreprises si on souhaite donner envie aux meilleurs éléments de demain de nous rejoindre. Voici 3 conseils pour faire de votre entreprise le

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Recruteur : un modèle d’e-mail pour proposer un entretien d’embauche

Quand vous cherchez à recruter, vous envoyez beaucoup, beaucoup d’e-mails et il n’est pas toujours facile de trouver l’inspiration. C’est pourquoi nous avons décidé de rendre la vie des recruteurs plus facile en leur proposant un modèle de mail pour proposer un entretien d’embauche à un candidat. Le modèle d’e-mail

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Comment recruter un cadre senior expérimenté ?

Le recrutement d’un cadre sénior répond très souvent à un besoin stratégique pour l’entreprise de recruter rapidement un collaborateur avec de l’expérience pour répondre à un besoin précis. Comment recruter le bon cadre senior ? Pour arriver à recruter un cadre senior expérimenté, les entreprises ont recours à des canaux de recrutement

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Entretien d’embauche : 5 questions à ne pas poser à un candidat

Bien réussir un entretien d’embauche est une tache difficile pour le candidat mais c’est également le cas pour le recruteur qui peut décrédibiliser son entreprise en quelques secondes, si il prend cet exercice à la légère ! Voici donc pour vous 5 choses qu’il ne faut surtout pas dire aux

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Ce que souhaitent les DRH pour 2017

Suite à une interview pour le Cercle des DRH, une association de professionnels, 88% des DRH pensent que le système social à la Française n’est pas satisfaisant et surtout, il fonctionne mal. Ils souhaiteraient ainsi avoir une relation directe avec le personnel. Comment y parvenir ? La première mesure que

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Recruteur : comment bien analyser un CV ?

En tant que recruteur, vous devez bien souvent faire face à des piles et des piles de CV lorsque vous cherchez à recruteur. Comment s’y prendre pour bien analyser ces CV et ne pas passer à côté de la perle rare ? Le Résumé Un CV fort devrait inclure un

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5 questions gênantes à poser pour tester un candidat

Il n’y a rien de pire pour un recruteur que d’être persuadé d’avoir trouvé le CV parfait mais, une fois en entretien, vous ne savez pas quelles questions poser au candidat que vous avez en face de vous. Voici 5 exemples de questions pour tester votre candidat. #1 Pourquoi voulez-vous

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Les 7 choses à ne pas faire quand vous faites passer un entretien

En ce qui concerne les entretiens d’embauche, les candidats sont en quelque sorte censés faire leurs preuves face au recruteur. Ce qui peut tenter le recruteur de laisser le candidat se démener sans faire aucun effort de son côté. C’est une grave erreur car le recruteur se doit aussi de

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Fin de l’aide à la première embauche pour les TPE le 31 décembre 2016

Attention, toutes les Très petites entreprises doivent retenir la date du 31 décembre 2016, date à laquelle l’aide à la première embauche prendra fin pour les Très Petites Entreprises. Cette aide mise en place par l’Etat permet aux entrepreneurs qui viennent tout juste de créer leur entreprise ou aux travailleurs indépendants

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Jusqu’à 4.400 € d’aide pour l’embauche d’un apprenti dans une TPE

Les très petites entreprises (TPE) qui recrutent un jeune apprenti peuvent bénéficier d’une aide de l’Etat, fixée à 4 400 euros au titre de la première année du contrat d’apprentissage.   Pour en bénéficier, deux conditions doivent être réunies : l’apprenti doit être âgé de moins de 18 ans à la

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Contrats aidés : quels avantages pour votre entreprise ?

Subventions, crédits d’impôt, exonérations de cotisations… Certains contrats de travail permettent aux employeurs de réduire le coût de leurs embauches grâce au soutien de l’Etat. Quelles sont ces possibilités ? Pouvez-vous les utiliser dans votre entreprise ? Quels avantages y sont attachés ? Zoom sur les contrats aidés.   Le

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Groupement d’employeurs : comment ça marche ?

Vous dirigez une PME ou une TPE. Vous aimeriez recruter un salarié supplémentaire, mais vous hésitez faute de visibilité ou de moyens suffisants ? Pensez au groupement d’employeurs : cette forme de mutualisation de l’emploi conjugue flexibilité pour les entreprises et sécurité pour le salarié. Retour sur ses modalités.  

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L’apprentissage attire !

Les chiffres de l’apprentissage sont en hausse de 5 %. Entre le 1er juin 2015 et le 31 mai 2016, 283 250 contrats ont été signés, contre 269 912 sur la période précédente.   Parmi eux, 270 913 contrats ont été conclus dans le privé, en hausse de 3,7 %,

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Comment recruter sur les réseaux sociaux par Jacques Froissant

Jacques Froissant est chasseur de tête spécialisé dans le digital, fondateur du cabinet Altaïde en 2000, société de conseil en Recrutement, gestion des RH, et formation au recrutement qui s’est imposée rapidement comme un acteur majeur de l’univers digital (Internet, Web 2.0, e-Commerce, Mobile, Software). Pionnier du Social Recrutement (ou

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Les aides pour recruter un apprenti

C’est la pleine saison pour recruter un apprenti. Suite à la baisse énorme du nombre de jeunes en apprentissage en France, le gouvernement a remis en place un certain nombre d’aides pour subventionner les entreprises qui recrutent un apprenti et faire baisser le coût d’un jeune en apprentissage. Alors quelles

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Recruter devient de plus en plus difficile

Les recruteurs sont de plus en plus nombreux à penser que recruter et difficile et à avoir des difficultés à trouver des candidats adaptés au poste proposé. C’est dans la fonction production industrielle – travaux et chantier que le sentiment de tension est le plus marqué chez les recruteurs :

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Comment rédiger une bonne description de poste ?

Ce sont les DRH des grands groupes qui ont mis en place et utilisé en premier les descriptions de poste. Ce système de fiche permet de rassembler toutes les indications et les souhaits des différents niveaux hiérarchiques pour un poste donné, et d’avoir un document synthétique signé par tous les

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Est-ce le bon moment pour recruter ?

Avant de vous jeter tête baissée dans votre recrutement, vous devez être sûr que c’est la bonne décision. La première étape consiste à vous poser plusieurs questions essentielles, avant d’établir la description du poste.  Recruter pour son entreprise est la décision la plus engageante à prendre par un dirigeant : les

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Recruteurs : comment faire une bonne offre d’emploi ?

Vous êtes commerçant, artisan, patron d’une petite entreprise ? vous allez recruter votre 1er salarié ? avant de vous jeter tête baissée et de perdre du temps à partir dans tous les sens, le bon réflexe est de faire une fiche de poste. Cette fiche de poste vous permet de

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Entretien d’embauche : les questions à poser à un stagiaire

Un bon stagiaire peut devenir un gros atout pour votre travail. Vous avez une autre paire de main à disposition pour vous aider dans vos missions, ce qui va vous permettre de passer plus de temps sur des plus gros projets. Vous allez aussi avoir l’opportunité d’être un mentor, de former

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Ecrire une offre d’emploi convaincante en 3 étapes

Certains recruteurs ne se rendent pas suffisamment compte de l’importance de l’image de marque et du marketing. Vous pouvez être le DRH d’Apple ou de Google, offrir les meilleurs emplois du monde, si vos annonces sont mal écrites, vous risquez de récolter… les pires candidats ! Ce n’est pas parce

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Les 8 qualités qui feront de vous un bon recruteur

Vous souhaitez faire carrière dans le recrutement ? Vous avez besoin de recruter pour votre société ? S’il est facile de passer en revue des CV, il n’est pas toujours évident de tenir un entretien d’embauche. Voici les 8 qualités qui feront de vous un bon recruteur ! #1 La

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Recrutement : les 5 erreurs les plus courantes

Un mauvais recrutement peut entraîner de nombreuses conséquences négatives pour une entreprise. C’est pourquoi recruter quelqu’un n’est pas chose facile et il faut prendre le temps d’être certain d’embaucher la ou les bonnes personnes. Même si parfois vous êtes dans un sentiment d’urgence pour remplacer quelqu’un ou tout simplement parce

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Convoquer un candidat à un entretien d’embauche : modèle de mail rapide et efficace

Vous y êtes, vous avez enfin posté votre offre d’emploi partout où vous le souhaitiez et vous commencez à recevoir de nombreux CV… Il est désormais temps d’en sélectionner quelques uns et de leur envoyer un mail pour les convoquer à un entretien d’embauche ! Comment tourner vos phrases ?

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Qapa sera dès la rentrée sur Sud-Radio tous les matins à 8h45

A partir du 31 août, Qapa sera le partenaire Emploi de Sud Radio chaque matin dans le 5/9 INFO SUD RADIO. Le 5/9 INFO SUD RADIO c’est 4 heures d’information, 4 heures de direct pour bien commencer la journée avec les journalistes Christine BOUILLOT, Philippe MOYSEN, Gwendoline SAUZEAU, Olivier FREISS,

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Bien recruter : 4 qualités indispensables que votre future recrue doit posséder

Lorsque vous êtes en phase de recrutement, vous n’avez pas envie de vous tromper et vous devez être certain d’embaucher les bonnes personnes. Cela peut paraître simple à dire mais très difficile à réaliser. Comment puis-je savoir qui sera la bonne personne pour ma société ? Comment être sûr de

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Recruter ses premiers salariés par Stéphanie Delestre

Stéphanie Delestre, CEO et co-fondatrice de Qapa.fr signe un livre dédié aux recruteurs Recruter ses premiers salariés Vous allez créer votre entreprise, vous l’avez récemment créée ou vous dirigez déjà votre petite entreprise : ce guide pour bien démarrer et pour durer est fait pour vous. Truffé de conseils pratiques,

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Vous recrutez ?
3 questions à ne PAS poser en entretien d’embauche

La plupart des demandeurs d’emploi redoute les entretiens d’embauche. Les questions pièges, les casse-têtes, et surtout, les questions auxquelles on s’attend, mais pas encore assez pour savoir y répondre correctement (par exemple : «Quelle est votre plus grande faiblesse? »)… L’entretien semble être un véritable parcours du combattant. Quand on devient

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Recruteurs :
comment choisir entre 2 candidats ?

Vous y êtes, vous avez sélectionné les CV qui étaient les plus pertinents, vous avez épluché les profils de toutes les candidatures que vous avez reçues et vous devez faire un choix entre deux candidats, tout aussi qualifié l’un que l’autre. Comment choisir ? Comment trancher ? Pour vous aider à répondre

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Recruter LE meilleur candidat :
mode d’emploi

Nous savons tous que « chaque recrutement compte » et que « ce sont les hommes qui font l’entreprise ». Quoi de plus évident ? Toutefois, chez Qapa, nous avons souvent eu des retours de recruteurs qui ont vécu une mauvaise expérience : être persuadé d’embaucher LA bonne personne, et se rendre compte, quelques

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10 étapes pour recruter efficacement

Que vous soyez créateur d’entreprise, chef d’une entreprise de petite ou de moyenne taille ou tout simplement à la recherche du candidat qui vous permettra de booster votre productivité, un mot semble se dessiner : Recrutement Vous avez de nombreux atouts à proposer aux candidats : potentiel d’évolution au sein

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Comment recrute le patron de la Fourchette ?

La Fourchette est le premier site de réservation de restaurants en France avec 13 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2013. Le site a été acheté par le leader mondial des avis Tripadvisor en juin 2014 pour plus de 100 millions de dollars.La Fourchette emploie un peu plus de 80

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Guide : Comment augmenter l’efficacité de vos offres d’emploi ?

Chaque année, vous réalisez un bilan sur vos recrutements de l’année précédente et organisez celui de l’année suivante. Mais avez-vous mesuré réellement l’efficacité de vos offres d’emploi ? Dans ce guide pratique, nous balayons les différents points sur lesquels vous pouvez agir dès à présent pour augmenter l’efficacité de vos

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RH : Nos 10 prédictions pour l’année 2014

2014 sera une année passionnante et stimulante pour les RH. C’est en effet une année où il sera de plus en plus difficile pour les entreprises d’attirer des talents, de les conserver et de les faire évoluer en interne. Passion, implication, performance, développement et innovation seront les maîtres mots. 1.

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NOUVEAU : guide du recrutement pour les PME/TPE

Mesdames, Messieurs, les chefs d’entreprises, artisans, commerçants, chargé(e)s de recrutement de TPE / PME, voici tout ce que vous avez toujours voulu savoir pour recruter bien, vite et pas cher. Qapa vous offre le guide du recrutement pour les TPE / PME. Le recrutement est un enjeu stratégique dans le

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Comment gérer une masse de candidatures qualifiées ?

Vous pensiez en diffusant votre offre d’emploi que vous auriez du mal à recevoir des CV qualifies et pertinents et qu’il vous faudrait au moins 3 mois pour trouver le bon candidat ? C’est exactement l’inverse qui vous arrive !! A peine 3 heures après avoir déposé votre offre d’emploi

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Recruter un bon vendeur : les étapes à suivre

Dans le cadre du développement de votre entreprise, vous serez sûrement amené à recruter des salariés. Le recrutement d’un bon vendeur est déterminant quand vous avez pour objectif d’augmenter votre chiffre d’affaires. On nous pose souvent la question : comment recruteur un bon vendeur ? Voici les conseils de Qapa.fr

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Comment recruter du personnel expérimenté ?

Les mauvais chiffres d’une entreprise s’expliquent principalement par un mauvais recrutement au départ. Afin d’éviter les erreurs de recrutement, essayer de sentir la motivation de vos futurs salariés, s’ils sont au courant de la politique de votre entreprise et surtout, essayez de recruter en priorité en interne : cela vous

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Comment choisir entre deux candidats ?

En tant que recruteur vous serez peut-être confronté à un délicat dilemme : faire le bon choix entre 2 candidats, qualifiés pour un poste dont les compétences sont les mêmes. Comment devez-vous trancher, choisir le bon alors que les deux candidats présentent des diplômes reconnus, une expérience de qualité et

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Comment recruter un bon commercial ?

Avec la crise, les entreprises recrutent moins en attendant que leur carnet de commandes se remplisse mais elles ont aussi dramatiquement besoin de recruter des bons commerciaux pour vendre les stocks et les productions en cours. Et les entreprises ont tout le temps besoin de recruter des bons commerciaux. Sauf

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TPE / PME : sachez donner une réponse aux candidats

Dans le passé, lorsque toutes les annonces d’emplois étaient imprimées et la communication entre les demandeurs d’emploi et recruteurs passaient par des lettres officielles, les candidats acceptaient des délais longs pour connaître le retour des recruteurs.   Aujourd’hui, avec les sites d’emploi sur internet, les recruteurs restent en contact avec

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TPE / PME : comment rédiger une offre d’emploi ?

Nous pensons que la diffusion des offres d’emploi sur internet fait beaucoup de sens, mais on peut aussi comprendre que cela semble un enjeu pour quelqu’un qui a utilisé jusque là des supports traditionnels papier. Nous avons constaté que de nombreux recruteurs dans cette situation pensent qu’il s’agit d’un processus

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TPE / PME : quel site internet utiliser pour recruter ?

Quel site est fait pour moi? Bonne nouvelle, vous avez décidé que vous voulez annoncer vos emplois en ligne ! mais comment choisir les sites sur lesquels vous allez investir votre budget ? Cela peut être une décision compliquée à prendre, surtout quand on voit le nombre de sites d’emploi existants.

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TPE / PME : quels outils pour recruter sur un site d’emploi ?

Il existe trois principales façons pour cibler les candidats et recruter : Les offres d’emploi standards Pour vos premiers pas dans le recrutement en ligne, une annonce d’emploi standard est probablement le meilleur pari. Une annonce d’emploi standard décrit l’intitulé du poste ouvert, la description de poste avec les compétences et

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TPE / PME : Les avantages à diffuser vos offres d’emploi en ligne

Comparé à la presse écrite, il y a un grand nombre d’avantages à diffuser vos offres d’emploi sur internet. Avec plus de 70% de la population adulte active utilisant chaque jour internet, il est très facile de diffuser vos offres d’emploi aux candidats qualifiés pour votre poste et réussir vos

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Entrepreneurs : les 10 questions à poser en entretien

La plupart des entretiens d’embauche se font dans un certain moule. Vous expliquez la position et la mission de l’entreprise, vous posez quelques questions, et vous regardez si l’ensemble des compétences du candidat correspondrait au sein de votre organisation . Mais il y a d’autres choses que vous pouvez faire

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Recruteurs : les 3 questions que vous ne devez jamais poser en entretien

Quand j’étais demandeur d’emploi, je redoutais les entretiens. Je détestais les questions pièges, les casse-têtes, et surtout, les questions auxquelles je m’attendais, mais pas encore assez pour savoir y répondre correctement (par exemple : «Quelle est votre plus grande faiblesse? »). Mais quand je suis devenu un manager et que j’ai

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