L’année 2017 s’annonce comme une bonne année pour les embauches en France. Et d’ailleurs il y a des secteurs où beaucoup d’entreprises déclarent avoir de grandes difficultés à trouver les bons candidats et à recruter facilement. D’après l’étude menée chaque année par le Crédoc, la grande majorité des difficultés de recrutement évoquées par les employeurs pour 2017, concernent des candidats au profil inadéquat (81%) ou une pénurie de candidats (80%). D’autre part, plus de la moitié (53%) de ces recruteurs évoquent des difficultés liées aux conditions de travail et plus d’un quart (26%) à des difficultés de financement.

Quels types de difficultés de recrutement pensent rencontrer les employeurs ?

 

Le secteur qui déclare avoir le plus grand mal à recruter les bons candidats sont l’informatique pour tous les profils (développeurs, chefs de projet, architectes informatiques, développeurs mobiles, directeurs techniques). Mais l’industrie a aussi beaucoup de mal à recruter des techniciens niveau bac+2, la santé a du mal à recruter des profils de médecins et d’infirmiers, etc. en fait, tous les secteurs ont du mal à recruter en ce moment des profils entre 2 et 5 ans d’expérience avec des compétences techniques particulières.

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