Plusieurs études (Hays, Altedia) ont été publiées en fin de semaine pour donner les tendances pour les augmentations de salaires pour 2014.
Les nouvelles sont contrastées. En fait, s’il y a augmentation de salaires, celle-ci sera faible, autour de 2%. Et surtout elle aura lieu plutôt dans les grands groupes mais très peu dans les PME et ETI car ces dernières ont besoin de remplir leurs bons de commande avant de continuer d’augmenter les salaires qui ne sont pas adaptables en période de graisse tension économique et d’augmenter leur masse salariale.
Les recruteurs ont de plus en plus l’habitude d’aligner les salaires pour un même poste dans un même secteur afin d’éviter des salaires hors de la réalité et de réserver les augmentations aux stars. Il y a en effet de moins en moins d’augmentation générale pour réserver les enveloppes aux salariés clés pour la société.
