L’information n’a pas fait les gros titres et pourtant elle a marqué le monde du recrutement : le site d’emploi Qapa.fr vient de « lever » 11 millions d’euros. Ça veut dire que des investisseurs parient gros sur son succès. Qapa, c’est un site d’emploi, surtout basé sur l’intérim, qui utilise la technique du « matching ». Grâce à un logiciel maison et des mégadonnées, Qapa est censé mettre la bonne personne en rapport avec le bon poste.

Mieux, le site affirme qu’il peut vous proposer des emplois qui ne sont pas exactement les vôtres mais dont il a « compris » que vous en aviez toutes les qualités. Il n’est pas le seul à lire ainsi dans vos lignes de la main. De plus de services en ligne utilisent les algorithmes et brassent les mégadonnées pour mieux faire se correspondre l’offre et la demande sur le marché du travail. Pôle emploi s’y met, Randstad, Linkedin, Jobijoba, Monster ou Clustree ont adopté le « matching ».

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Stéphanie Delestre, PDG de Qapa.fr, dans StartHer avec 3 Conseils Recrutement