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« Les demandes des candidats et propositions des employeurs n’ont jamais été aussi éloignées concernant les types de contrats de travail. En cause tout d’abord, un changement «radical» des demandes de travail. Premier en 2017, le CDI (21%) n’est plus le contrat le plus recherché par les candidats en 2018. Même chose pour le CDD (29%), second contrat le plus recherché en 2017, désormais en troisième place. C’est donc l’intérim qui domine, avec 31% des recherches, malgré une baisse d’un point de pourcentage depuis l’année dernière. Mais la chute de ces trois types de contrats chez les candidats se fait surtout au profit des travaux saisonniers. Ces derniers ont explosé dans les recherches de travail, passant de 1% en 2017, à 19% en 2018. »
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