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Votre chef a mal géré un dossier, a eu un comportement inapproprié au bureau ou est menacé de licenciement. Seriez-vous prête à le défendre ?

« 54 % de Français(es) ne lèvent pas le petit doigt lorsqu’il s’agit de leur patron(ne). Et plus la sanction est lourde, moins un chef est défendu par ses équipes. »

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