Vous avez des compétences ?
Vous cherchez de nouvelles opportunités ?
Vous souhaitez améliorer votre attractivité et valoriser votre expertise auprès des recruteurs ?
Démarcher des clients est aujourd’hui plus facile que de trouver le bon employeur, optez pour le portage salarial et passez en mode mission !
Le portage salarial, c’est quoi ?
C’est avant tout un statut, celui de salarié.
Mais pas un salarié au sens traditionnel. Un salarié indépendant.
Un salarié indépendant ? Ça signifie quoi exactement ?
Le salarié porté est autonome. Il prospecte puis réalise des missions chez ses clients. La société de portage salarial, quant à elle, gère la partie administrative, juridique et sociale.
Quels sont les avantages pour le salarié porté ?
Il n’a pas à créer sa boite.
Il bénéficie du statut de salarié et de tous ses avantages.
Il se place en tant qu’expert de son domaine de prédilection et se concentre uniquement sur son cœur de métier.
Et ça s’adresse à qui ?
Aux personnes aptes à proposer des services aux entreprises relevant du conseil et de la prestation intellectuelle.
