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ActualitéDroit du travail

Les modalités de paiement du salaire vues par notre avocat-conseil

Périodicité du règlement – Principe En principe, le salaire doit être payé au minimum : ‣ Une fois par mois pour les salariés mensualisés, (article L.3242-1 du code du travail) ‣ Deux fois par mois pour les salariés non mensualisés avec au plus 16 jours d’intervalle entre deux paiements. (article L.3242-3

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Lettres de motivation

Exemple lettre de motivation commercial

Nom Prénom Adresse Numéro de téléphone Adresse email À (Ville), le (date) À l’attention de (Responsable du recrutement) Poste au sein de la société Adresse Objet : Candidature au poste de commercial Madame, Monsieur, Diplômée en (préciser votre diplôme) je suis particulièrement intéressé(e) par le poste de Commercial(e) proposé au

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Relax travail détente
Actualité

Un ingénieur américain sous-traite son travail pour se détendre au bureau

Bob est un ingénieur américain qui sous-traitait son travail en Chine depuis plusieurs années pour être tranquille au bureau. Selon le blog de l’entreprise, il ne payait qu’environ 20% de son salaire à l’agence chinoise, en charge d’effectuer son propre emploi pour être tranquille. Le comble, Bob recevait chaque année

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Actualité

Un tiers des inscrits à Pôle Emploi ont une activité réduite

La dernière étude réalisée par la Dares (statistiques officielles du ministère du Travail) révèle qu’un tiers des inscrits à Pôle Emploi ont une activité réduite. C’est historique, jamais les chercheurs d’emploi n’ont été aussi nombreux à travailler. On recense aujourd’hui 1,4 million d’inscrits à Pôle Emploi (catégories A, B &

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Actualité

L’accord emploi à l’Assemblée Nationale début avril ?

Le gouvernement vient d’annoncer qu’il souhaite présenter l’accord emploi signé vendredi dernier par le patronat et trois syndicats début avril à l’Assemblée Nationale et fin avril au Sénat pour qu’il devienne loi au plus vite.

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renault suppression de postes
Actualité

Renault annonce la suppression de 7.500 emplois

Le constructeur automobile Renault a annoncé hier la suppression de 7.500 emplois sur les 5 prochaines années en France. Renault assure qu’il n’y aura pas de plan social ni de licenciement économique car ces suppressions se feront par les départs naturels en retraite non remplacés. L’objectif déclaré est le re-gain

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