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Formation

Mon projet : faire un nouveau métier

Cela fait quelques années que vous travaillez dans un même métier, dans un même secteur et vous souhaitez maintenant changer de métier. Là aussi, les organismes de formation agréés peuvent vous donner la bonne formation. La première étape est de faire le point sur votre carrière, les compétences que vous

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Mon projet : trouver un premier emploi

Vous êtes à la recherche de votre premier emploi mais vous n’avez aucun diplôme ou formation qualifiante ? Les organismes de formation agréés proposent des formations diplômantes et en alternance qui vous permettent en un temps donné d’obtenir un diplôme. Ces formations concernent principalement les secteurs du bâtiment, de l’industrie

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Mon projet : valider mes acquis

Au cours de n’importe quelle expérience professionnelle on acquiert des compétences. Tous les salariés et chômeurs de tous niveaux et de tous âges peuvent faire valider ces acquis professionnels lors de la validation des acquis de l’expérience (VAE). La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de transformer vos compétences

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Mon projet : avoir un diplôme

La formation professionnelle Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi et vous souhaiter vous informer pour évoluer dans votre carrière professionnelle. Vous trouverez dans ce guide toutes les informations dont vous avez besoin en fonction de votre projet, de vos droits et des solutions qui existent concernant la formation professionnelle. Quelles

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ActualitéCarrière

Les conseils d’Ursula Burns aux femmes

Ursula Burns a commencé en tant que stagiaire chez Xerox Corp. Elle a gravi tous les échelons pour être aujourd’hui la première femme PDG afro-américaine de Xerox Corp., société classée dans le Fortune 500. Les jeunes femmes lui demandent des conseils sur la réalisation de leurs objectifs de carrière. Voici

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Formation

Le DIF, Droit Individuel à la Formation

On entend souvent parler du DIF mais concrètement, de quoi s’agit-il ? Selon le site officiel de l’administration française, le Droit Individuel à la Formation permet aux salariés « de bénéficier [d’une] formation professionnelle suivie pendant ou en dehors du temps de travail ». Plus précisément, cela signifie qu’un salarié

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