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Comment utiliser Twitter pour trouver un emploi

Vous pensez que Twitter est utile juste pour les mèmes, les fils amusants et les opinions trop agressives? C’est en fait un excellent outil pour démarrer votre carrière. Voici comment vous pouvez l’utiliser pour décrocher l’emploi de vos rêves. Certes, avec LinkedIn sur la scène, Twitter n’est peut-être pas le premier site

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Que pensent les RH de l’IA pour leurs recrutements ?

Aujourd’hui, 88 % des recruteurs passent par des plateformes numériques  Pour 72 % des recruteurs, l’IA est un gain de temps et pour 63 % un gain d’argent  Les recruteurs peuvent sans problème confier à une IA la signature des contrats (79 %), la mise en relation (77 %) et

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10 questions à poser lors de votre premier jour de travail

La meilleure façon de vous préparer à répondre et à dépasser les attentes de votre nouveau patron est de poser des questions. Le premier jour à un nouvel emploi peut être accablant. Vous avez travaillé dur pendant le processus d’entretien pour convaincre votre employeur que vous êtes la meilleure personne pour

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Télétravail : ces phrases qu’on ne supporte plus

 « Mais qu’est-ce que tu fais toute la journée? » Ahahaha. Non, justement pas. Quand on fait du télétravail, la charge de travail reste la même que si on était au bureau. Le seul temps qu’on gagne est celui qu’on économise en évitant de devoir faire le trajet jusqu’à son lieu de

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5 raisons de refuser une offre d’emploi

Les offres d’emploi ne courent pas les rues et il faut souvent des mois de recherche, de candidature et d’entretiens avant d’arriver à l’offre d’emploi. Alors, quand l’offre d’emploi arrivera, vous seriez idiot de la refuser, non? Pas nécessairement. Toutes les offres d’emploi ne se valent pas. Voici quelques raisons pour lesquelles vous pourriez

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Négocier son salaire : les choses à faire et à ne pas faire

Malgré les conseils assez courants de toujours négocier votre salaire, la majorité des travailleurs ne négocient pas pour obtenir un meilleur salaire lorsqu’ils se voient proposer un emploi. En réalité, les employeurs sont souvent prêts à envisager au moins une contre-offre: 53% des employeurs disent qu’ils sont prêts à négocier les

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