Plus de 250 000 demandes pour la saison d’été Sauf pour l’hôtellerie-restauration qui a stoppé les recrutements Paris, 5 mai 2020 QAPA, la plateforme de recrutement par l’intérim, communique sur les chiffres des demandes d’emploi de saisonniers en France pour toute la saison estivale. Une explosion qui montre que les

Comment évoluer face aux nouvelles exigences professionnelles ? Avec l’accélération des nouvelles technologiques mais aussi des évolutions métiers. Cultiver son employabilité est devenu l’enjeu maximal ! Cultiver la nouveauté S ’améliorer, évoluer vers d’autres métiers, est une question de durée et d’interrogations régulières: qu’est-ce qui a changé, change en ce moment et

Le compte à rebours a commencé avant le début du déconfinement progressif ! Si vous avez perdu votre job étudiant ou alors, si votre stage a été interrompu et vous prive de votre gratification, vous pourrez toucher en juin une aide de 200 euros ! Une aide de 200€ Dans sa stratégie de déconfinement,

La crise du Covid-19 place un certain nombre de personnes dans une situation inédite. Qu’il s’agisse des entreprises, des écoles et universités ou encore des jeunes étudiants et diplômés, le contexte actuel rend l’avenir assez flou. L’employabilité des jeunes En effet, de nombreuses écoles et universités jugent que l’employabilité de leurs étudiants est affectée. De plus, la moitié d’entre elles

Si tout se passe bien, dans une semaine sonnera la fin d’une longue période de confinement ! D’ici là, il est toujours possible de s’occuper chez soi. Aujourd’hui, on a donc regroupé, le top 15 des bons plans pour rester motivé et démarrer la dernière semaine de confinement à la

Le nombre de salariés au chômage partiel touche aujourd’hui 11,3 millions de salariés français. Face à cette conjoncture actuelle, certaines activités se maintiennent par le recours à l’intérim qui permet de réguler l’activité à la fois pour les entreprises et pour les salariés. Alors, le recours à l’intérim ne serait-il

Le ministère du Travail a publié hier soir un protocole national de déconfinement pour les entreprises. Afin d’assurer la santé et la sécurité des salariés pour la reprise. Pour s’approprier toutes ces mesures de sécurité, les entreprises ont encore une semaine devant elles. Distance de sécurité, plan de circulation, matériel de sécurité, prenez

Depuis de nombreuses années nous nous interrogeons sur le futur du recrutement. Et de nombreuses questions se bousculent. Allons-nous évoluer dans un monde complètement digitalisé ? L’IA remplacera t-elle un jour les recruteurs ? Entretiens vidéos Sans surprise, les applications de visioconférence ont vu leur usage exploser depuis le début du confinement.

Le nombre d’offres d’emploi remonte à 80% du niveau avant-confinement. Une très bonne nouvelle avec la perspective du déconfinement qui devrait permettre la reprise des embauches saisonnières. Offres d’emploi cadre En un mois le volume d’offres d’emploi cadre a chuté de –40%. Certaines entreprises on complètement stopper les recrutements, quand d’autres les ont

La crise du covid-19 à déjà changer beaucoup de choses dans notre société, et cela va continuer. Le commerce alimentaire de demain va lui aussi être impacter par des changement. Ci dessous découvrez les cinq tendances de qui pourront modifier le commerce alimentaire, dans le contexte de l’après-confinement. S’adapter aux

En mai et juin, la priorité sera de tester les occupants des Ehpad. Mais aussi d’organiser des visites encadrées et de faire revenir les soignants ou les animateurs sportifs. Avant d’envisager un déconfinement cet été. Le dépistage progresse Pour l’instant, les Ehpad se donnent comme priorité d’organiser les visites très

Chômage partiel, prix du gaz, drones de loisir… Confinement ou non, le mois de mai apporte son lot de changements. Tout ce qu’il faut savoir ci dessous. L’arrêt de travail se transforme en chômage partiel Le 17 avril dernier, le gouvernement a annoncé que les 2,1 millions de Français en

Aujourd’hui, les entreprises commerciales doivent être de plus en plus attractives et innovantes, ce qui a le mérite d’offrir de nouvelles opportunités de vente et de métiers. Le secteur du commerce trouve de nouveaux débouchés grâce au e-commerce. Quant à la grande distribution, elle offre toujours des perspectives intéressantes pour

La communication est omniprésente dans le monde économique et concerne l’ensemble des secteurs d’activité. Avec le développement du multimédia et l’avènement d’internet, le secteur de la communication est en perpétuelle évolution. Avec l’augmentation du nombre de start up, les structures n’ont pas forcément de pôle dédié à la communication. Aujourd’hui,

Nouveau rapport au travail à l’issue de la crise ? Les questions de santé qui s’imposent avec la crise sanitaire du Covid-19 pourraient bien changer profondément notre manière de travailler. Une revalorisation des métiers « invisibles » ? La crise du coronavirus a bouleverser la notion économique de la valeur du travail. Les

Hier, Edouard Philippe, a annoncé les conditions d’un retour à la normal, qui sera très, très  progressif. Alors si vous avez raté le direct, on vous explique ci dessous, ce qu’il sera possible de faire après le 11 mai ! Première période de déconfinement  A partir du 11 Mai, les

Ceux qui disaient que l’IA allait modifier une quantité significative d’emplois avaient raison. Cette technologie peut améliorer les capacités des humains et le cœur même d’une entreprise. L’intelligence artificielle a bouleversé le monde professionnel, autant du point de vue du collaborateur que du management. Dans ce processus de transformation numérique,

Paris, 27 avril 2020 QAPA, la plateforme de recrutement par l’intérim, dévoile le manque important de certains profils dans plusieurs secteurs en France. Des recrutements de plusieurs milliers de personnes afin de soutenir l’activité économique pendant la crise sanitaire. « Même si le confinement a contraint 10 millions de Français

Il faut protéger les travailleurs dès maintenant mais aussi après le déconfinement. Si les mesures de protection ne sont pas prises pour le personnel qui va reprendre le travail, un deuxième vague de propagation pourrait avoir lieu. Sécurité pour les travailleurs Pour assurer la sécurité des employés, tous les employeurs doivent

Les outils digitaux sont non seulement devenus incontournables et omniprésents, ils nous offrent aussi un formidable potentiel d’efficacité personnelle et collective. A condition de les utiliser avec discernement au service de nos priorités. Au-delà des effets de mode, quels sont les outils qui peuvent nous aider à être plus efficaces

Que ce soit la construction ou la rénovation de locaux, l’intervention des professionnels du bâtiment et des travaux publics est nécessaire. L’intérim BTP est très apprécié par les entreprises car il permet de faire appel à des travailleurs supplémentaires afin de respecter certains délais. Les professionnels de ce secteur sont

Le secteur de l’événementiel est plus présent que jamais dans notre société, que ce soit dans notre vie privée ou publique. Dans une société où le contact humain se dégrade, les événements sont devenus le meilleur moyen de rassembler. Dans ce secteur les besoins ponctuels en recrutement sont très fréquents.

Avec le déconfinement prévu pour le 11 Mai, les entreprises doivent anticiper cette reprise, avec des nouvelles règles de travail. Mais comment bien préparer le retour des salariés au bureau ? Nommer un référent Covid-19 Même si cette réglé n’elle pas obligatoire, la nomination d’un référent Covid-19 est fortement recommandée.

Report des visites médicales, activité partielle dans les services de santé, accompagnement des entreprises pendant la phase de déconfinement … Voici les mesures d’urgence relative à la santé et au travail. Depuis le 1er janvier 2016, la loi a prévu que chaque employeur mette en place une complémentaire santé obligatoire,

En tant que salarié en intérim vous avez aussi droit à des avantages d’ancienneté. En fonction, du climat qui règne dans votre entreprise ainsi que le bien-être que peut vous procurer votre emploi. Vous pouvez être amené à rester plusieurs années auprès du même employeur. Cette fidélité est récompensée et

Paris, 27 avril 2020 QAPA, la plateforme de recrutement par l’intérim, dévoile le manque important de certains profils dans plusieurs secteurs en France. Des recrutements de plusieurs milliers de personnes afin de soutenir l’activité économique pendant la crise sanitaire. « Même si le confinement a contraint 10 millions de Français

Horaires décalés, roulements… quelles seront les conditions du retour au travail après le 11 mai ? A l’approche du #déconfinement de nombreuses questions restent encore en suspens. Mais une choses est certaine, c’est que la vie au bureau ne sera plus jamais la même. Le télétravail encore maintenu pour quelques

La France est encore en confinement mais certains ont déjà repris le chemin du travail, notamment dans le secteur du BTP. Une reprise obligatoire car les pertes économiques commencent à être lourdes. Une organisation différente Le travail a repris mais par sécurité, une nouvelle organisation est mise en place. Les chantiers avancent donc au

Dans le contexte de pandémie, les professionnels du marketing doivent absolument s’adapter pour continuer de répondre aux attentes de leurs clients et valoriser leurs offres. La mission première est bien d’aider les organisations à rester proches de leurs prospects et clients. Certains métiers sont plus touchés que d’autres, on pense notamment

Les travailleurs intérimaires dans la logistique et le transport sont très appréciés auprès des entreprises en France. Cet engouement se constate à travers la multitude d’offres d’emploi en intérim disponibles dans ces secteurs. Ainsi, que l’augmentation des recrutements sur certains métiers spécifiques au cours de l’année 2018. Intérim et logistique

La crise va mettre sur le devant de la scène un impératif : celui pour chaque entreprise d’avoir un rôle sociétal. Lorsqu’une crise survient, le rôle de chacun est mis à nu et marque dans les esprits les actions de ceux qui ont contribué à l’effort national. Que se soit

L’état d’urgence sanitaire bouleverse le monde du travail et son organisation. Afin d’éviter les licenciements économiques et les l’activité partielles, le Gouvernement cherche à assurer le maintien des services essentiels. Droit à la vie privée La question se pose alors pour l’employeur,quelles sont les mesures qu’il peut prendre pour assurer la sécurité de ses

un impératif pour toutes ces entreprises effectuant une démarche RH et utilisant ainsi de la data utilisateur sont concernées. « Licite, loyal et transparent » : telles sont les trois obligations auxquelles le traitement de la donnée doit répondre, selon le RGPD. » Conséquences pour les entreprises en cas de non respect des obligations Les entreprises subiront une amende

Face à la crise et ses incertitudes, le monde du travail est chamboulé. Entre la baisse de la rémunération, la préservation de l’emploi… tous ces sujets inquiètent. A cause des mesures de confinement nos manières de travailler ont été bouleversé. Entre les gens qui sont obligés de télé-travailler, ceux qui se retrouvent

À quoi ressemblera le travail après l’épidémie de coronavirus ? Le confinement et le télétravail “forcé”, changeront-ils notre rapport au travail ? Tant de questions se bousculent en cette période de crise. Télé-travaille La crise actuelle ne va pas avoir un impact sur toutes les entreprises. Tous les salariés ne

Les premiers secteurs qui viennent à l’esprit lorsqu’on parle d’intérim sont le BTP et l’industrie. Mais s’il est vrai qu’ils y ont beaucoup recours, ce ne sont pas les seuls utilisateurs de ce type de contrats : le secteur tertiaire en est lui aussi très friand, pour de nombreux profils.

A l’issue de la crise liée au covid19, il faudra relancer l’économie. Ce sera certainement le moment de développer un modèle d’entreprise plus durable. La RSE en temps de crise Pour une entreprise, s’engager pour mieux contribuer à l’intérêt général peut revêtir plusieurs formes. Que se soit le bien-être au

L’usage de la signature électronique se développe de façon progressive. Mais connaît aussi une accélération en France ces dernières années, renforcée récemment par la crise sanitaire. Prendre rendez-vous pour signer un contrat ? plus besoin. Au niveau juridique Validation d’une note de frais ou encore signature d’un contrat, tout cela

La digitalisation des RH est au cœur de l’expérience collaborateur. D’abord utilisé pour favoriser l’engagement et gagner en productivité, le digital devient de plus en plus stratégique dans la relation aux collaborateurs.  Egalité professionnelle Les nouvelles technologies rendent le recrutement plus simple et plus rapide, mais permettent aussi l’égalité professionnelle. QAPA favorise l’insertion des non-cadres

Enfants à la maison, environnement de travail pas forcément adapté, le télétravail peut être source de stress. Voici les conseils pour optimiser son temps de travail et être plus performant sans s’épuiser. Ne pas travailler sur le canapé La tentation est grande de s’avachir sur le canapé ou de faire

Mythe pour certains, accès à un futur pour d’autres, l’intelligence artificielle fait beaucoup parler d’elle. Elle est actuellement présente partout, dans les téléphones, les ordinateurs … et soulève de réelles questions… Les neurones sont les unités de base L’intelligence artificielle est un ensemble de méthodes, se basant sur l’informatique et

Le digital est partout, que ce soit dans notre vie privée ou notre vie professionnelle. Parce qu’il est la clé de l’innovation des entreprises et de leur pérennité, le digital va continuer de transformer notre société et les comportements humains. 1 Succès pour l’entreprise Les DRH se doivent de faire

Travailler en intérim est une bonne façon de se lancer dans la vie professionnelle. Que ce soit pour acquierrir de l’expérience ou des compétences, mais surtout parce qu’on y fait des rencontres. Vos collègues, vos supérieurs … sont autant de contacts qui pourront enrichir votre parcours professionnel. C’est donc très

Lorsque nous analysons notre gestion du temps, nous pouvons être tenté de penser que nous serions bien plus efficaces si les autres ne venaient pas perturber notre concentration. C’est en partie vrai, et il existe bien des façons de protéger notre efficacité en limitant les interruptions de nos collègues. Mais

Vos process de recrutement avancent avec les candidats. Et du jour au lendemain, plus de nouvelles de votre interlocuteur ? Ce phénomène, auquel de nombreux recruteurs se confrontent de plus en plus, c’est ce qu’on appelle le ghosting. Comment expliquer ce comportement de la part de candidats qui semblaient pourtant

Plus de 800 intérimaires QAPA recrutés en moins de 5 jours et placés dans les magasins FRANPRIX pour répondre au besoin de personnel. L’Intelligence Artificielle (IA) de QAPA participe à la continuité de la chaîne alimentaire dans le contexte de crise sanitaire QAPA, la plateforme de recrutement par l’intérim, est

Les routine matinales seraient les clés du succès ? Les premières heures de votre matinée donne le ton pour le reste de la journée. C’est prouvé, les routines conduisent inévitablement à l’efficacité mais elles permettent aussi de gagner du temps et d’économiser de l’énergie. Certaines personnes s’appuient sur leur routine matinale

Quand une entreprises cherche à recruter un candidat elle a tout intérêt à miser sur ce qui la rend unique ! Mais cela veut-il dire qu’il faut mettre en avant que les bons côtés ? ou aussi les mauvais ?   Cacher le négatif pour attirer les bons profils ? Dans un marché ou

La montée en puissance de l’intelligence artificielle, mais aussi des nouveaux modèles d’organisations et l’adoption de nouveaux outils collaboratifs. En 2020, les équipes des ressources humaines ont le défis d’ attirer et retenir les meilleurs talents. Une inclusion protéiforme La diversité restera une question omniprésente pour les RH en 2020.

Que ce soit le trajet jusqu’au bureau, la bise entre collègues ou la discussion à la machine à café, depuis un mois, les Français ont dû mettre leurs habitudes professionnelles de côté. Afin de combattre la pandémie qui touche tout le pays. De nombreuses entreprises ont misé sur l’amélioration de