En ce qui concerne les candidats, les recruteurs ont bien souvent tout vu, tout entendu et tout compris. Leur job ? Trouver la personne idĂ©ale pour un poste spĂ©cifique. C’est pourquoi, gĂ©nĂ©ralement, ils savent repĂ©rer rapidement les talents, les qualitĂ©s, les dĂ©fauts et les faux pas des candidats qui se prĂ©sentent Ă  eux.

Si vous souhaitez attirer l’attention d’un recruteur pour les bonnes raisons, vous devez ĂȘtre capable de rentrer Ă  l’intĂ©rieur de leur tĂȘte afin de correspondre parfaitement Ă  l’idĂ©e qu’ils se font du candidat idĂ©al ! Pas Ă©vident hein ? Voici 6 secrets de recruteurs qui vous aideront certainement dans votre recherche d’emploi.

#1 Utilisez des mots clĂ©s ! 🔑

Les recruteurs reçoivent souvent des dizaines voire des centaines de CV pour chaque offre d’emploi qu’ils publient. Il se peut que parfois, ils lisent tous les CV personnellement. Toutefois, il arrive Ă©galement que ce soit un « robot » qui trie pour eux les CV, afin qu’il n’en reste plus que quelques uns. C’est pourquoi vous devez faire bien attention aux mots clĂ©s que vous utilisez dans votre CV Essayez aussi de reprendre certaines expressions directement de l’offre d’emploi que ces mĂȘmes recruteurs ont postĂ©e.

#2 Tenez Ă  jour vos rĂ©seaux sociaux đŸ’»

Et oui, ce n’est un secret pour personne mais il est toujours utile de le rappeler : les recruteurs vont checker vos comptes sur les rĂ©seaux sociaux ! Alors, on oublie vite les photos de soirĂ©e oĂč vous avez fini dans un Ă©tat… pas toujours trĂšs prĂ©sentable. On soigne son profil LinkedIn pour que toutes les informations correspondent Ă  celles que vous avez mises sur votre CV.

#3 Un recruteur peut envoyer votre CV Ă  d’autres personnes sans votre autorisation 📝

Vous ne le savez peut-ĂȘtre pas, mais il n’est pas rare que les recruteurs s’Ă©changent les CV. Si cela peut ĂȘtre bien pour celui qui n’est plus en poste et qui cherche un emploi Ă  tous prix, cela peut rapidement tourner au drame pour celui qui est encore en poste et qui souhaite que sa recherche d’emploi reste secrĂšte. Lorsque vous envoyez votre CV, prĂ©cisez bien (si vous le souhaitez), que vous n’avez pas envie que votre CV soit partagĂ© sans votre autorisation.

#4 Les candidats qui ne se prĂ©sentent pas aux entretiens d’embauche agacent les recruteurs đŸ˜€

Vous avez tout Ă  fait le droit de changer d’avis et de ne pas souhaiter postuler Ă  un poste. Toutefois, si vous avez dĂ©jĂ  obtenu un entretien pour le poste en question et que la date approche, faites les choses bien. Si l’entretien est prĂ©vu plus de 8 jours aprĂšs, vous avez encore le temps de l’annuler sans porter prĂ©judice Ă  personne. Toutefois, si l’entretien a lieu dans moins de 24h, essayez de vous y prĂ©senter quand mĂȘme. Vous ne perdrez qu’une petite heure de votre temps, vous causerez beaucoup moins de souci au recruteur et… qui sait, vous aurez peut-ĂȘtre une bonne surprise !

#5 N’oubliez pas que le recruteur n’est presque jamais la personne qui aura le dernier mot 💡

MĂȘme si les recruteurs (bien souvent les DRH) ont une influence sur la dĂ©cision d’embauche, bien souvent, ils n’ont pas le dernier mot. C’est en effet un de leur collĂšgue qui prendra la dĂ©cision finale. C’est pourquoi vous ne devez pas vous limiter Ă  essayer de construire une relation avec le recruteur. Une fois l’entretien d’embauche terminĂ©, envoyez un mail de remerciement au recruteur en remerciant le service entier par exemple. Vous donnerez une bonne image de vous pour la suite.

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