Vous avez postulez à de nombreuses offres d’emploi et vous avez enfin obtenu un entretien pour le métier de vos rêves mais vous ne savez pas comment aborder ce rendez-vous ? Qapa a réalisé pour vous une méthode infaillible pour avoir la bonne approche !

Comment faire mon entrée ?

N’arrivez pas trop en avance, cinq minutes c’est suffisant. Adoptez une démarche tonique et une poignée de main ferme. Soyez sûr de vous.

Quelle gestuelle adopter ?

Asseyez vous normalement. Privilégiez les mains à plat devant vous. Ne croisez pas vos bras. Pour les plus nerveux, vous pouvez vous munir d’un papier et d’un crayon. Vous pourrez de ce ainsi prendre des notes et canaliser vos tics gestuels sur le stylo. Toutefois, les stylos à loquets sont à éviter ; le stylo à bille restant une valeur sûre !

Comment m’exprimer à l’oral ?

C’est l’exercice tant redouté même pour les personnes qui ont confiance en elles. Vous devez vous exercer seul chez vous. Faites un scénario d’entretien d’embauche en réfléchissant à des éventuelles questions et à la manière d’y répondre. Avant la prise de parole, pratiquez de lentes inspirations et expirations pour ralentir votre rythme cardiaque. La première phrase est la plus compliquée. Parlez calmement. D’autre part, il ne faut pas oublier que l’entretien est un échange, ainsi n’hésitez pas à questionner votre interlocuteur qui appréciera votre participation et implication.
Essayez de vous dégager de toute pression, en considérant l’entretien comme un événement constructif. Il n’y a rien à perdre.

Quel comportement adopter face à un recruteur incisif ?

Les questions pièges ou une tonalité agressive peuvent être employées pour vous tester et vous déstabiliser. Vous avez décroché l’entretien, maintenant c’est l’heure d’être évalué. Ne vous laissez pas démonter et ne soyez pas sur la défensive. Tout cela fait parti du processus de sélection. Le recruteur jauge votre faculté à faire face à certaines situations, voire à une certaine pression. Gardez votre calme, tout ceci n’est qu’une mise en situation.
Ne montrez pas que vous êtes déstabilisé. Ne vous mettez pas sous tension et évitez d’avoir le regard fuyant. Il n’y a pas de piège ! Si vous postulez pour un poste où la gestion du stress est une variable importante, il est normal que le recruteur souhaite tester vos réactions et vous connaître.

Quelles questions se poser si vous n’assurez pas lors de l’entretien ?

Analysez votre attitude, vos réponses et vos questions posées. Avec un peu de recul qu’auriez vous répondu ? Ecrivez les idées qui vous viennent spontanément. Elles vous serviront pour un autre entretien d’embauche et pour vous améliorer. Les erreurs doivent servir à ne pas les reproduire ; d’où l’intérêt de multiplier les entretiens pour s’entraîner et en tirer des bénéfices. Il arrive souvent de sortir d’un entretien avec de mauvaises impressions alors qu’en fait, le recruteur a particulièrement apprécié votre argumentation et votre manière d’aborder la situation.

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