Une étude a été réalisée récemment par le cabinet d’audit Deloitte. Celle-ci nous présente la vision et les attentes des jeunes diplômés en ce qui concerne l’entreprise de leurs rêves. Plus de 1 000 personnes ont été interrogées, avec des critères de sélection bien précis ! En effet, les sondés doivent avoir achevé leurs études, être titulaires d’un diplôme de niveau bac à bac+5 depuis au moins 3 ans. Voici donc pour vous les conclusions à tirer de cette étude !
Quel type d’entreprise plait le plus aux jeunes diplômés ?
A l’heure actuelle, le phénomène start-up s’amplifie de jour en jour et pourtant cette structure d’entreprise ne semble pas séduire beaucoup de jeunes actifs :
• 47% visent un emploi dans un grand groupe reconnu au niveau international
• Près d’un tiers d’entre eux affirme désirer se tourner vers une entreprise de taille intermédiaire
• 24% d’entre eux vers les PME
• 13% vers une entreprise familiale
• 10% des interrogés seulement sont attirés par le monde des starts-up
• D’autre part, 5% souhaitent accéder à une des 4 GAFA (Google, Apple, Facebook, Amazon)
De plus, pour réaliser leur idéal de carrière, 27% des jeunes diplômés envisagent de partir à l’étranger. Cependant, 8 jeunes sur 10 souhaitent rester en France mais intégrer une équipe présente à l’international.
Quel contrat pour les jeunes diplômés ?
La moitié des jeunes sont animés par la volonté d’entreprendre ce qui en fait l’option favorite des jeunes diplômés. En revanche, ils ne souhaitent pas le faire directement après l’obtention de leur diplôme. En effet, seuls 15% d’entre eux se disent prêts à devenir auto-entrepreneur dans les 6 mois à 3 ans à venir. Fait à souligner : les CDD et les temps partiels attirent davantage les hommes avec 57% contre 53% en ce qui concerne les femmes.
Le sondage révèle également que le travail à distance est un critère secondaire pour les jeunes diplômés :
• 59% d’entre eux jugent utile le principe du télétravail
• L’accès à un espace de coworking en centre-ville est important pour 49% des jeunes diplômés
• 44% revendiquent de travailler en tant qu’indépendant
Le jeune diplômé souhaite actuellement avoir beaucoup d’autonomie tout en respectant la stratégie de l’entreprise.
Quels sont leurs requêtes quant au lieu de travail ?
En ce qui concerne la vie au bureau, les jeunes actifs ont quelques requêtes. Tout d’abord, pour la quasi-totalité d’entre eux il est primordial de pouvoir concilier vie privée et vie professionnelle. Comment ? En ayant des horaires flexibles, c’est-à-dire en adaptant ses tâches professionnelles en fonction de ses besoins en dehors de l’entreprise.
Pour ce qui est des services proposés par l’entreprise, la majorité des jeunes actifs considère comme essentiel d’avoir une cafeteria et un restaurant d’entreprise. Au contraire, la présence d’une crèche, d’une salle de sport ou d’une conciergerie sont jugées comme secondaires.
Et terme de rémunération ? Le salaire est bien évidemment l’un des critères fondamentaux pour les jeunes. L’étude nous montre que le salaire idéal varie en fonction du sexe. Les hommes fixent le montant idéal à 34 000 euros tandis que pour les femmes, une enveloppe annuelle de 25 000 euros à 35 000 euros serait un bon salaire pour débuter.
Pour les jeunes actifs, l’entreprise idéale doit proposer un management souple et participatif, une bonne rémunération et un travail collectif. Ces trois critères font l’unanimité peu importe le sexe.
