Les salaires en Haute-Normandie• Salaire net moyen demandé par les candidats : 1297.98€
• Salaire brut moyen proposé par les recruteurs : 1647.32€

Les contrats les plus proposés par les recruteurs de Haute-NormandieCDI 71.80%
CDD 15.03%
Intérim / mission 11.57%
Freelance / Indépendant 0.72%
Contrat de professionnalisation 0.5%
Saisonnier 0.23%
Apprentissage 0.07%
Contrat aidé 0.02%
Stage 0.02%
Titulaire de la fonction publique 0.02%
Alternance 0.01%

Le niveau d’étude en Haute-NormandieLe niveau d’étude des candidats de Haute-Normandie

Bac, Bac professionnel ou équivalent 27.48%
CAP, BEP ou niveau équivalent 22.96%
DUT, BTS, Bac +2 ou équivalent 22.18%
Licence, Bac +3 ou équivalent 8.89%
Aucun diplôme 7.95%
DESS, DEA, Grandes Écoles, Bac +5 et plus ou équivalent 6.97%
Maîtrise, IEP, IUP, Bac +4 ou équivalent 3.56%

Le niveau d’étude requis par les recruteurs de Haute-Normandie

DUT, BTS, Bac +2 ou équivalent 43.36%
Bac, Bac professionnel ou équivalent 17.2%
CAP, BEP ou niveau équivalent 15.8%
DESS, DEA, Grandes Écoles, Bac +5 et plus ou équivalent 8.8%
Licence, Bac +3 ou équivalent 8.61%
Maîtrise, IEP, IUP, Bac +4 ou équivalent 3.98%
Aucun diplôme 2.25%

Les secteurs qui recrutent le plus en Haute-NormandieIndustrie 18.56%
BTP / Construction 13.49%
Commerce / vente 12.06%
Audit / Comptabilité / Fiscalité 7.64%
Transport / achat / logistique 6.64%
Maintenance / entretien 3.78%
Informatique 3.57%
Banques / Assurance / Organismes financiers 3.21%
Santé 3.21%
Accueil / Secrétariat 3.14%
Hôtellerie / Restauration 2.43%
Immobilier 2.36%
Ingénierie 2.21%
Services aux particuliers 2.21%
Recrutement / Intérim & bureaux de placement 1.93%
Enseignement & Formation 1.86%
Tourisme / sport / loisirs / spectacle 1.78%
Marketing / Communication / Publicité / RP 1.28%
Sécurité & Surveillance 1.28%
Agriculture / Sylviculture / Pêche / Chasse / Espaces verts / Soins aux animaux 1.21%
Beauté / Cosmétiques 1%
Droit 0.93%
Grande Distribution 0.86%
Automobile 0.71%
Social 0.57%
Agroalimentaire 0.57%
Internet 0.43%
Chimie 0.43%
Télécommunication 0.36%
Autre secteur 0.14%
Édition / Imprimerie / journalisme 0.07%
Artisanat 0.07%

Le niveau de poste demandé par les recruteurs de Haute-NormandieEmployé qualifié 36.3%
Technicien 19.67%
Employé non qualifié 10.28%
Cadre 9.98%
Ouvrier qualifié (P1, P2) 8.55%
Agent de maîtrise 7.45%
Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ) 3.41%
Ouvrier spécialisé 3.1%
Manœuvre 1.26%

Métiers les plus proposés par les recruteurs de Haute-NormandieCollaborateur / Collaboratrice d’expertise comptable 9.14%
Assistant commercial / Assistante commerciale 6.8%
Comptable 6.58%
Gestionnaire paie 6.35%
Technico-commercial / Technico-commerciale 5.35%
Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- 5.24%
Chaudronnier / Chaudronnière 5.02%
Commercial / Commerciale auprès des particuliers 4.79%
Garde d’enfant à domicile 4.79%
Agent commercial / Agente commerciale en immobilier 4.46%
Electricien / Electricienne du bâtiment 4.46%
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 4.35%
Cariste 4.24%
Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse 4.24%
Aide-comptable 4.24%
Maçon / Maçonne 4.12%
Chargé / Chargée d’affaires en industrie 4.01%
Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale 4.01%
Educateur sportif / Educatrice sportive 3.9%
Négociateur / Négociatrice immobilier 3.9%

Les compétencesLes compétences les plus demandées par les recruteurs

Utilisation d’outils bureautiques 9.16%
Techniques commerciales 8.8%
Principes de la relation client 6.81%
Techniques de vente 6.26%
Règles de sécurité 5.34%
Règles et consignes de sécurité 5.3%
Utilisation de logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO- 5.03%
Règles de gestion de stocks 4.93%
Lecture de plan, de schéma 4.48%
Conduite de projet 4.42%
Droit commercial 4.37%
Chiffrage/calcul de coût 4.24%
Argumentation commerciale 4.16%
Techniques de communication 3.99%
Techniques de management 3.94%
Procédures d’appel d’offres 3.87%
Technique de négociation commerciale 3.8%
Normes qualité 3.74%
Techniques pédagogiques 3.69%
Techniques de prospection commerciale 3.66%

Les compétences possédées par les candidats

Utilisation d’outils bureautiques 8.68%
Modalités d’accueil 7.32%
Principes de la relation client 6.76%
Français 6.11%
Règles de gestion de stocks 6.05%
Permis B 5.81%
Techniques de vente 5.56%
Gestes et postures de manutention 5.22%
Techniques commerciales 5.11%
Règles et consignes de sécurité 5.09%
Techniques de communication 4.94%
Procédure d’encaissement 4.61%
Prise de rendez vous téléphonique 4.18%
Normes rédactionnelles 4.12%
Méthodes de classement et d’archivage 3.59%
Argumentation commerciale 3.54%
Gestion d’agenda 3.49%
Techniques pédagogiques 3.3%
Techniques de secrétariat 3.3%
Utilisation de logiciels de gestion de stocks 3.21%

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