Le décret du 25 avril 2016 concernant le salaire minimum des apprentis âgés de 21 ans et plus entre en oeuvre ce jour, 1er juillet 2016.
Le salaire de l’apprenti dépend de son âge et évolue chaque année avec l’ancienneté de son contrat.
Il existe un salaire minimum légal pour chaque tranche d’âge qui correspond à un pourcentage du Smic en vigueur au 1er janvier de l’année.
À partir de 21 ans, la base de référence est, au plus favorable pour l’apprenti, un pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé (SMC).
Concrètement, à partir d’aujourd’hui, 1er juillet 2016, le salaire minimum des apprentis âgés de 21 ans et plus sera égal à un pourcentage du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, si celui-ci est supérieur au Smic, et non plus à un pourcentage du Smic comme avant.
Pour vous repérer, voici la nouvelle grille des salaires des apprentis :
