La proactivité est une soft skill grandement recherchée par les employeurs bien que sa définition reste encore assez floue pour beaucoup.

Définition

La proactivité est fortement liée à la notion d’anticipation. En effet, être proactif, c’est être dans l’action et prendre les choses en main en amont sans attendre que des évènements viennent altérer son activité. Il s’agit en effet de prendre des initiatives et agir par soi-même sans attendre une instruction ou une demande d’un supérieur. Finalement, être proactif c’est penser à l’avenir, planifier et préparer ce qui nous attend. La proactivité englobe les capacités à être autonome, créatif mais aussi capable de s’adapter et résoudre des problèmes complexes.

Comment être proactif ?

La proactivité est une compétence qui se travaille. Pour devenir proactif dans son travail, il est important en premier lieu de réfléchir constamment sur les améliorations qui pourraient être apportées au sein de votre service ou de votre travail personnel pour gagner en productivité.

Également, il est primordial de définir des objectifs ambitieux mais réalisable et chercher des solutions qui permettraient de les réaliser. Il faut cultiver sa curiosité et son sens du détail pour ce qui concerne l’entreprise.

Aussi, essayer de prévoir les futures difficultés à venir qui viennent impacter votre travail est nécessaire. Vous allez ainsi pouvoir trouver des solutions opérationnelles en amont afin de gérer au mieux la situation le jour J.

Être proactif, c’est aussi savoir sortir de sa zone de confort, être force de proposition et prendre des initiatives lorsque cela est nécessaire. N’hésitez pas à faire preuve de créativité et surtout d’innovation ! Il convient également d’être à l’écoute de l’environnement qui vous entoure afin de capter le plus d’informations possible et d’analyser les problèmes.

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