En ce qui concerne l’augmentation du temps de travail, l’opinion est très partagée puisque 50% ne sont pas d’accord pour travailler deux heures de plus (37 heures au lieu 35 ou 39 heures au lieu de 37), et 49% sont au contraire d’accord. En revanche, plus des deux tiers des salariés sont totalement opposés à cette éventualité sans compensation salariale en retour. Près de la moitié (48%) pensent que les négociations sur le temps de travail devraient d’abord avoir lieu au niveau de l’entreprise, comme l’entend la loi travail, 32% qu’elles devraient se dérouler au niveau du parlement avec une nouvelle loi et 19% au niveau du secteur d’activité. Cette enquête a eut lieu du 5 au 8 décembre auprès d’un échantillon représentatif de 803 salariés.