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NOUS VOUS LIVRONS TOUS NOS CONSEILS ET ASTUCES POUR MARQUER LES RECRUTEURS LORS DE VOS ENTRETIENS D’EMBAUCHE !
SOMMAIRE
#1:
6 conseils pour ne pas être stressé pendant un entretien d’embauche
- Vous n’êtes pas le/la seul(e)
- Connaissez-vous, listez vos motivations, vos forces
- Faites-vous confiance
- Tout est dans la tête
- Comprenez que ce n’est pas une situation de réussite ou d’échec
- Arrêtez de vous comparer
#2:
4 questions clés à poser pendant votre entretien d’embauche
- Pourquoi ce poste est-il à pourvoir au sein de votre entreprise ?
- Qu’est ce qui fait que les salariés restent dans cette entreprise
- Si je suis embauché(e) quelles sont les trois choses les plus importantes que vous aimeriez que je réalise au cours des trois à six premiers mois de l’entreprise ?
- Quand comptez-vous pour prendre et donner une décision ?
#3:
Le meilleur conseil pour un entretien d’embauche : soyez vous-même !
- Pourquoi l’authenticité est-elle importante ?
- Comment être soi-même lors d’un entretien d’embauche ?
#4:
Comment gérer un entretien d’embauche par téléphone ou par skype ?
- L’entretien d’embauche téléphonique
- L’entretien sur Skype
#5:
Comment justifier à un recruteur une période d’inactivité ?
- Que faire à ce moment-là ? Comment justifier cette période d’inactivité ?
- Soyez constructif !
#6:
Comment répondre à la question « quelle est votre plus grosse faiblesse ? »
- La meilleure manière de parler de vos défauts est de dire… la vérité !
- La formule
- Ne pas contourner la question
- Concentrez-vous sur l’offre d’emploi
- La question sur vos défauts peut être plus subtile
