Tout comme la présentation, les messages que vous faites passer dans votre CV doivent respecter quelques règles de base
Dire la vérité
Inutile de mentir sur votre parcours et vos expériences. Les recruteurs sauront rapidement si vous possédez véritablement les compétences que vous mettez en avant. Une recherche rapide sur le Web peut permettre d’identifier si vous êtes honnête et bon nombre de recruteurs n’hésiteront pas à contacter vos anciens employeurs pour vérifier vos dires.
Aucune faute d’orthographe
Un recruteur ne vous pardonnera jamais un CV rempli d’erreurs de conjugaison, de fautes d’orthographe ou de grammaire. Vous devez impérativement vous relire et demander conseil à d’autres personnes si vous doutez de vos qualités rédactionnelles.
Conseil pratique : Faites relire votre CV par un ami pour supprimer toutes les fautes d’orthographe et avoir son avis sur la compréhension de votre parcours et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise pour le poste auquel vous postulez.
Détaillez vos compétences
Il est important de bien énumérer tout ce dont vous êtes capable. Surtout, pour chaque compétence, détaillez les résultats que vous avez apportés à l’entreprise avec des chiffres.
N’hésitez pas à être précis dans vos définitions et sur certains termes qui méritent d’être développés pour être explicites.
Les connaissances d’une langue doivent être détaillées : lue ? parlée ? écrite ? Langage courant ou professionnel ?
Les outils informatiques sont aujourd’hui presque omniprésents dans la plupart des milieux professionnels. N’hésitez pas à détailler les logiciels que vous maîtrisez et ceux avec lesquels vous avez travaillé.
Vos expériences professionnelles
Que vous ayez 20 ans d’expérience ou quelques mois, détaillez les postes les plus importants que vous avez occupés. Essayez de les faire correspondre au maximum avec celui que vous recherchez et pour lequel vous postulez.
Vous pouvez ainsi regrouper sous une seule et même expérience plusieurs années dans différentes sociétés.
Pensez à bien inclure les secteurs d’activités des entreprises pour lesquelles vous avez travaillées : grande distribution, automobile, luxe, etc. Ces indications donnent au recruteur des informations sur les marchés que vous connaissez.
Vos formations
En marge de votre parcours professionnel, les formations spécifiques et qui apportent des données supplémentaires à votre CV sont à mettre également en avant. Certaines n’étant pas connues par tous les recruteurs, il est utile d’en préciser la durée et la teneur en résumant les points essentiels.
Les informations diverses ou compléments : Beaucoup de recruteurs regardent avec attention cette partie. En effet, ces indications permettent de mieux cerner votre personnalité et peuvent véritablement jouer en votre faveur.
Il faut donc choisir avec précision et surtout en cohésion avec votre CV et avec le poste que vous recherchez les informations que vous allez présenter ici.
Par exemple, si vous postulez pour un poste de management et que vous déclarez aimer les promenades solitaires, ces deux informations contradictoires risquent de déstabiliser votre recruteur quant à vos aptitudes à gérer une équipe.
La pratique de trop nombreuses activités peut également sous-entendre que vous aurez peu de disponibilité horaire et de souplesse pour travailler dans l’entreprise.
Combler les trous…
Si pour des raisons diverses, votre CV contient des blancs dans sa chronologie, préparez vos réponses au préalable ou bien détaillez-les dans votre parcours.
Même une période de chômage longue peut être ponctuée de stages, de formations, de petits boulots, ou d’auto-formation sur internet. Essayez de valoriser votre période d’inactivité pour montrer que vous avez conservé un rythme soutenu et que vous en avez profité pour acquérir plus de compétences.
Ne précisez pas sur votre CV vos congés maternité, il ne s’agit pas d’une information pertinente pour un recruteur.
