Comment faire pour rédiger son CV de Vendeur / Vendeuse en animalerie ? Quelles informations faut-il mettre en avant ? Est-ce-que mon CV doit faire une page ou 2 pages ? Est-ce-que je dois mettre mes loisirs ? Dès qu’on doit faire son curriculum-vitae, on a toute une série de questions qui nous vient en tête et on ne sait plus par quoi commencer ! Qapa vous donne ici les conseils et les erreurs à éviter pour réussir votre CV pour un poste de Vendeur / Vendeuse en animalerie.

Votre CV de Vendeur / Vendeuse en animalerie est l’outil qui va vous permettre de décrocher un rendez-vous, pas forcément un emploi tout de suite. L’objectif de votre CV est de déclencher de l’intérêt pour votre candidature. Pour cela, utilisez des phrases courtes, abusez des « bullet points » pour structurer vos informations, utilisez des verbes et des mots synonymes d’action, réutilisez des mots présents dans l’offre d’emploi, supprimez toutes les fautes d’orthographe et faites en sorte que votre CVde Vendeur / Vendeuse en animalerie soit lisible en un coup d’oeil.

Dans le corps de votre CV de Vendeur / Vendeuse en animalerie, le recruteur cherche d’abord à savoir si vous avez les compétences pour le poste proposé ( Techniques d’approche et de manipulation des animaux, Modalités d’accueil, Procédure d’encaissement). Donc listez bien toutes les compétences du métier de Vendeur / Vendeuse en animalerie : Techniques d’approche et de manipulation des animaux, Modalités d’accueil, Procédure d’encaissement et pour chacune n’hésitez pas à indiquer votre niveau d’expérience et donner des résultats concrets. Si vous le pouvez, montrez une progression dans vos expériences professionnelles, soit dans vos résultats, soit dans vos responsabilités. Enfin, terminez avec vos diplômes. Si vous avez des loisirs intéressants pour le poste, indiquez-les sinon abstenez-vous. Toutes les informations que vous mettez sur votre CV doivent vous aider à décrocher un entretien et rien d’autre.

Maintenant que votre CV est prêt, vous allez pouvoir candidater aux offres qui vous correspondent. Si vous n’avez pas de réponse de l’entreprise dans les 15 jours suivants, n’hésitez pas à relancer l’entreprise par mail.

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