Bonne nouvelle, vous venez de consulter une offre d’emploi pour un poste de Secrétaire médicosocial / médicosociale qui correspond à ce que vous cherchez. Vous avez besoin de mettre à jour votre CV en urgence pour postuler à l’offre parmi les premiers. Mais cela fait bien longtemps que vous n’avez pas rédigé de curriculum-vitae ! Voici les astuces Qapa pour rédiger votre CV pour un poste de Secrétaire médicosocial / médicosociale qui valorise vos compétences et répond aux attentes du recruteur.
Votre CV de Secrétaire médicosocial / médicosociale est l’outil qui va vous permettre de décrocher un rendez-vous, pas forcément un emploi tout de suite. L’objectif de votre CV est de déclencher de l’intérêt pour votre candidature. Pour cela, utilisez des phrases courtes, abusez des « bullet points » pour structurer vos informations, utilisez des verbes et des mots synonymes d’action, réutilisez des mots présents dans l’offre d’emploi, supprimez toutes les fautes d’orthographe et faites en sorte que votre CVde Secrétaire médicosocial / médicosociale soit lisible en un coup d’oeil.
Pour faire votre CV de Secrétaire médicosocial / médicosociale, listez vos expériences professionnelles, vos compétences : Droit social, Prise de rendez vous téléphonique, Nomenclature des actes médicaux, vos formations, les langues que vous parlez, les logiciels informatiques que vous maîtrisez avec votre niveau et ne gardez ensuite que les informations importantes par rapport au poste auquel vous postulez. L’objectif est que le recruteur trouve les réponses à ses questions quand il va lire votre CV : que savez-vous faire ? êtes-vous le bon profil pour le poste ? Vérifiez que vous avez mis dans votre CV de Secrétaire médicosocial / médicosociale toutes les informations pour bien répondre à ces 2 questions et en particulier le détail de vos compétences en Droit social, Prise de rendez vous téléphonique, Nomenclature des actes médicaux.
Si vous indiquez des références sur votre CV , n’oubliez pas de vérifier avant les coordonnées de ces personnes pour que le recruteur puisse les joindre facilement : vérifier dans quelle entreprise il/elle travaille aujourd’hui et surtout vérifiez son numéro de téléphone. Enfin informez vos références que vous donnez leurs coordonnées afin qu’elles ne soient pas surprises si un recruteur les contacte.
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