Comme beaucoup d’entre nous, vous devez faire votre curriculum-vitae de Opérateur / Opératrice géomètre-topographe et vous séchez devant la page blanche. Pourtant, c’est le CV qui va faire la première impression auprès du recruteur et plus cette première impression est bonne et bien ciblée plus vous avez de chances de décrocher un entretien d’embauche. Suivez nos conseils et votre CV pour le poste de Opérateur / Opératrice géomètre-topographe ne restera pas en bas de la pile de papiers sur le bureau du recruteur.

Concernant le forme de votre CV de Opérateur / Opératrice géomètre-topographe, tout est question d’efficacité et de retenue. Pour être efficace, soyez sobre : par exemple utilisez du papier blanc et ne mettez pas des logos dans tous les sens. N’utilisez pas de termes techniques qui pourraient être incompréhensibles pour le chargé de recrutement. Si vous décidez de mettre une photo, prenez une photo sur laquelle vous posez avec le code vestimentaire de l’entreprise dans laquelle vous postulez, pas de photo en maillot de bain ! Faites preuve de retenue en restant en ne mettant en avant que des expériences et des résultats que vous pouvez justifier pendant l’entretien d’embauche pour le poste de Opérateur / Opératrice géomètre-topographe.

Pour un recruteur, votre CV de Opérateur / Opératrice géomètre-topographe est la photographie de votre parcours professionnel. Attirez l’attention du recruteur avec un titre efficace qui montre en quelques mots le poste auquel vous postulez et les compétences-clé que vous apportez à l’entreprise parmi les compétences en Utilisation de matériel de navigation (GPS, VHF, radar, …), Arpentage, Bornage, ensuite détaillez au travers de la section « Expérience professionnelle et de la section « Formations » toutes vos compétences : Utilisation de matériel de navigation (GPS, VHF, radar, …), Arpentage, Bornage. Soignez la section « Centres d’intérêt » pour ne pas en faire un fourre-tout incohérent avec votre recherche d’emploi.

Ca y est votre CV est prêt. Félicitations ! Il vous reste une chose à faire : vérifiez que votre message de répondeur est suffisamment professionnel pour donner envie au recruteur de vous laisser un message si vous ne décrochez pas votre téléphone immédiatement.

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