Les recruteurs ont de moins en moins de temps à consacrer à chaque curriculum-vitae de Gouvernant / Gouvernante à domicile d’où l’importance d’être clair et direct dans votre candidature et d’avoir un CV facilement lisible et compréhensible par le chargé de recrutement qui fait la sélection des profils pour l’entretien d’embauche. Suivez tous nos conseils de rédaction pour avoir un CV gagnant.

Votre CV de Gouvernant / Gouvernante à domicile est l’outil qui va vous permettre de décrocher un rendez-vous, pas forcément un emploi tout de suite. L’objectif de votre CV est de déclencher de l’intérêt pour votre candidature. Pour cela, utilisez des phrases courtes, abusez des « bullet points » pour structurer vos informations, utilisez des verbes et des mots synonymes d’action, réutilisez des mots présents dans l’offre d’emploi, supprimez toutes les fautes d’orthographe et faites en sorte que votre CVde Gouvernant / Gouvernante à domicile soit lisible en un coup d’oeil.

Dans le corps de votre CV de Gouvernant / Gouvernante à domicile, le recruteur cherche d’abord à savoir si vous avez les compétences pour le poste proposé ( Procédures de nettoyage et de désinfection, Manipulation de produits de nettoyage et d’entretien, Règles de sécurité domestique). Donc listez bien toutes les compétences du métier de Gouvernant / Gouvernante à domicile : Procédures de nettoyage et de désinfection, Manipulation de produits de nettoyage et d’entretien, Règles de sécurité domestique et pour chacune n’hésitez pas à indiquer votre niveau d’expérience et donner des résultats concrets. Si vous le pouvez, montrez une progression dans vos expériences professionnelles, soit dans vos résultats, soit dans vos responsabilités. Enfin, terminez avec vos diplômes. Si vous avez des loisirs intéressants pour le poste, indiquez-les sinon abstenez-vous. Toutes les informations que vous mettez sur votre CV doivent vous aider à décrocher un entretien et rien d’autre.

Maintenant que votre CV est prêt, vous allez pouvoir candidater aux offres qui vous correspondent. Si vous n’avez pas de réponse de l’entreprise dans les 15 jours suivants, n’hésitez pas à relancer l’entreprise par mail.

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