La formule magique parfaite du curriculum-vitae de Chargé / Chargée d’affaires BTP n’existe pas même si on en rêve tous. Alors pour vous aider à rédiger le meilleur CV de Chargé / Chargée d’affaires BTP qui explique clairement votre expérience professionnelle et répond aux attentes du recruteur, voici nos conseils clairs et précis à mettre ne oeuvre rapidement.

Dans la plupart des cas, on ne connaît pas personnellement la personne en charge du recrutement à qui on envoie son CV de Chargé / Chargée d’affaires BTP. Par conséquent, il est important de rester classique dans la forme : pas de graphisme dans tous les sens, pas de typo trop originale et illisible, utilisez du papier blanc, de l’encre noire, faites attention à la taille des caractères pour que votre CV reste lisible, respectez une mise en page efficace avec vos coordonnées en haut à gauche, une en-tête avec le titre du poste auquel vous postulez et les compétences-clé que vous avez et ensuite la description de votre expérience professionnelle de Chargé / Chargée d’affaires BTP et de vos formations.

Pour faire votre CV de Chargé / Chargée d’affaires BTP, listez vos expériences professionnelles, vos compétences : Code des marchés publics, Technique de négociation commerciale, Normes de la construction, vos formations, les langues que vous parlez, les logiciels informatiques que vous maîtrisez avec votre niveau et ne gardez ensuite que les informations importantes par rapport au poste auquel vous postulez. L’objectif est que le recruteur trouve les réponses à ses questions quand il va lire votre CV : que savez-vous faire ? êtes-vous le bon profil pour le poste ? Vérifiez que vous avez mis dans votre CV de Chargé / Chargée d’affaires BTP toutes les informations pour bien répondre à ces 2 questions et en particulier le détail de vos compétences en Code des marchés publics, Technique de négociation commerciale, Normes de la construction.

Si vous indiquez des références sur votre CV , n’oubliez pas de vérifier avant les coordonnées de ces personnes pour que le recruteur puisse les joindre facilement : vérifier dans quelle entreprise il/elle travaille aujourd’hui et surtout vérifiez son numéro de téléphone. Enfin informez vos références que vous donnez leurs coordonnées afin qu’elles ne soient pas surprises si un recruteur les contacte.

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