La formule magique parfaite du curriculum-vitae de Castreur / Castreuse de maïs n’existe pas même si on en rêve tous. Alors pour vous aider à rédiger le meilleur CV de Castreur / Castreuse de maïs qui explique clairement votre expérience professionnelle et répond aux attentes du recruteur, voici nos conseils clairs et précis à mettre ne oeuvre rapidement.

Dans l’ordre, les recruteurs regardent d’abord l’expérience professionnelle d’un candidat puis ses qualifications professionnelles puis ses compétences techniques et enfin ses renseignements personnels et la photo s’il y en a une. Pour faciliter la lecture du recruteur et l’empêcher de zapper votre CV de Castreur / Castreuse de maïs, pensez à bien isoler ces 4 parties pour qu’il puisse les voir en un seul coup d’oeil. Et tant que vous le pouvez, limietr votre CV à une seule page car chaque information doit être justifiée par rapport au poste de Castreur / Castreuse de maïs que vous voulez.

L’expérience professionnelle est le cœur de votre CV et donc de votre candidature au poste de Castreur / Castreuse de maïs; vous devez être précis sur les dates, détailler toutes vos compétences : Utilisation d’outils manuels agricoles, Gestes et postures de manutention, Normes qualité, sans oublier le nom des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et son secteur d’activité. Autour de votre expérience professionnelle, vous devez indiquer votre état-civil, vos coordonnées pour pouvoir être contacté rapidement, vos connaissances spécifiques, vos formations et votre niveau d’études, enfin vos activités extra-professionnelles. Vous devez apporter une attention particulière à la description précise de vos compétences en Utilisation d’outils manuels agricoles, Gestes et postures de manutention, Normes qualité car c’est là que le recruteur va faire sa pré-sélection.

N’oubliez pas que votre CV est envoyé à l’entreprise soit avec un mail soit avec une lettre de motivation donc ne mettez pas les mêmes informations sur les 2 supports, la lettre de motivation doit mettre en avant vos compétences précises pour le poste alors que le CV est le résumé de votre chemin professionnel.

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