Comme beaucoup d’entre nous, vous devez faire votre curriculum-vitae de Attaché / Attachée de direction et vous séchez devant la page blanche. Pourtant, c’est le CV qui va faire la première impression auprès du recruteur et plus cette première impression est bonne et bien ciblée plus vous avez de chances de décrocher un entretien d’embauche. Suivez nos conseils et votre CV pour le poste de Attaché / Attachée de direction ne restera pas en bas de la pile de papiers sur le bureau du recruteur.

Dans la plupart des cas, on ne connaît pas personnellement la personne en charge du recrutement à qui on envoie son CV de Attaché / Attachée de direction. Par conséquent, il est important de rester classique dans la forme : pas de graphisme dans tous les sens, pas de typo trop originale et illisible, utilisez du papier blanc, de l’encre noire, faites attention à la taille des caractères pour que votre CV reste lisible, respectez une mise en page efficace avec vos coordonnées en haut à gauche, une en-tête avec le titre du poste auquel vous postulez et les compétences-clé que vous avez et ensuite la description de votre expérience professionnelle de Attaché / Attachée de direction et de vos formations.

L’expérience professionnelle est le cœur de votre CV et donc de votre candidature au poste de Attaché / Attachée de direction; vous devez être précis sur les dates, détailler toutes vos compétences : Éléments de base en gestion comptable et administrative, Modalités d’accueil, Techniques de secrétariat, sans oublier le nom des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et son secteur d’activité. Autour de votre expérience professionnelle, vous devez indiquer votre état-civil, vos coordonnées pour pouvoir être contacté rapidement, vos connaissances spécifiques, vos formations et votre niveau d’études, enfin vos activités extra-professionnelles. Vous devez apporter une attention particulière à la description précise de vos compétences en Éléments de base en gestion comptable et administrative, Modalités d’accueil, Techniques de secrétariat car c’est là que le recruteur va faire sa pré-sélection.

SI vous suivez ces conseils, il y a de fortes chances pour que le recruteur vous appelle rapidement. Donc ne mettez que le numéro de téléphone sur lequel vous êtes joignable personnellement et décrochez votre téléphone dès que vous avez un appel. Un recruteur ne tentera de vous joindre qu’une seule fois et passera à un autre candidat très rapidement si vous ne décrochez pas.

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