6 signes que vous faites un excellent travail (même si votre patron ne le dit pas)

Lorsque vous commencez un nouvel emploi, vous devez faire face à ces inévitables montagnes russes d’émotions.

Au début, vous avez l’impression que vous n’avez aucune idée de ce que vous faites. Vous ne savez plus comment utiliser les logiciels de la société, où trouver les informations dont vous avez besoin et quel est le protocole exact pour le micro-ondes de la salle de pause.

Mais bientôt, vous gagnez en confiance dans votre position et, en conséquence, votre patron et vos collègues vous félicitent de la qualité de votre travail.

À partir de là, tout semble aller pour le mieux, jusqu’à ce que vous réfléchissiez aux dernières semaines (voire même aux mois précédents). À quand remonte la dernière fois où votre patron vous a félicité pour un travail bien fait? Ou vous a appelé une bouée de sauvetage? Il se vantait de vous tout le temps, mais maintenant vous ne pouvez penser à aucune instance récente.

Voici six signes clés indiquant que vous êtes toujours un excellent employé, même si votre patron ne le dit pas aussi souvent.

1. Vous recevez plus de commentaires

Ce premier point semble contre-intuitif. Ne devriez-vous pas recevoir plus d’éloges et moins de retours si vous allez vraiment bien?

Mais réfléchissez de cette façon: vous réussissez tellement bien que votre patron veut maintenant vous donner les outils, les ressources et les critiques constructives dont vous avez besoin pour devenir encore meilleurs. Vous avez placé la barre haute pour vous et maintenant, c’est le travail de votre manager de continuer à vous mettre au défi.

Donc, ne supposez pas automatiquement qu’augmenter le retour d’information est une mauvaise chose. En fait, cela peut indiquer que vous dépassez les attentes.

2. Vous êtes la ressource idéale pour les questions

Lorsque vos collègues ont des questions ou rencontrent des problèmes, vous êtes généralement la première personne vers qui ils se tournent pour obtenir de l’aide et des conseils.

Pourquoi? Eh bien, parce que les gens vous font confiance. Vous vous êtes établi en tant que ressource experte et vos collègues sont à l’aise de vous contacter pour obtenir de l’aide dans des situations délicates.

Est-ce qu’ils le feraient si vous n’êtes pas un employé capable qui semble maîtriser tout ce que votre poste implique? Probablement pas.

3. On vous demande votre avis

De la même manière que vous vous imposez comme question de référence, le fait de vous demander de donner votre avis lors de discussions et de réunions est un autre indicateur de votre impression positive.

Si vous prenez place à la table pour les grandes décisions et les conversations importantes, cela signifie que vos collègues et vos supérieurs voient la valeur dans vos pensées et vos idées.

4. Vous êtes celui dont votre patron dépend

« Pouvez-vous gérer cela pour moi? » Est une question que vous entendez quelques fois par semaine. Lorsque votre responsable a besoin de quelque chose, vous êtes la première personne à qui elle s’adresse.

Alors, non, peut-être que votre patron ne fait pas l’éloge comme elle le faisait auparavant. Cependant, le fait qu’elle vous fasse suffisamment confiance pour vous fier à vous sans hésiter une seconde fois est un bon signe que votre manager vous considère toujours comme un atout formidable pour l’équipe.

5. Vous êtes responsable de votre propre travail

Lorsque vous commencez à jouer un nouveau rôle, vous devez tenir un certain temps. Vos supérieurs doivent vous guider pour que vous abordiez les problèmes de manière appropriée.

Mais quand est la dernière fois que cela est arrivé? Si votre responsable vous laisse maintenant prendre en charge vos projets, vous pouvez être heureux de constater que vous avez suffisamment fait vos preuves pour gagner sa confiance absolue.

6. On vous demande de représenter votre entreprise

Vous êtes invité à prendre la parole pour parler au nom de votre employeur. Il vous est demandé de vous rendre à une réunion avec des partenaires externes. Quand une opportunité de presse se présente, vous êtes l’un des employés cités.

Quelle que soit la situation, le message reste le même: vous faites un travail tellement formidable que votre patron est à l’aise avec le fait que vous agissiez en tant qu’ambassadeur de votre entreprise. Et cela signifie beaucoup, peut-être même plus qu’un compliment dit en passant.

Lorsque vous êtes plus à l’aise dans votre rôle, les éloges ont tendance à ralentir. C’est naturel. Mais au lieu d’obséder sur ce que votre patron pourrait penser, gardez les yeux ouverts pour observer ces six signes.