Un entretien de recrutement pour un stage demande le même comportement et le même travail de recherche que pour un emploi classique.

Avant de vous rendre à l’entretien, vous devez :

  • Prendre connaissance de l’entreprise, de son secteur, de son activité et des principales informations la concernant
  • Entrainez-vous à l’oral pour être capable de répondre aux questions les plus probables comme :
  • Présentez-vous
  • Pourquoi avez-vous choisi cette entreprise ?
  • Qu’attendez-vous de ce stage ?
  • Quelles sont vos motivations ?
  • Pourquoi pensez-vous être le bon candidat pour ce stage ?
  • Qualités / défauts ?
  • Quel est votre projet professionnel ?

Le jour de l’entretien, n’oubliez pas votre CV, soyez à l’heure et soignez votre tenue vestimentaire. Entrainez-vous à l’avance. Soyez précis dans vos réponses, faîtes preuve de motivation, mettez bien en avant vos compétences et vos qualités et pensez également à poser des questions aux recruteurs :

  • Que puis-je vous apporter ?
  • Quelles seront mes missions ?
  • Qui sera mon maître de stage ?
  • Pour mon rapport de stage, avez-vous un thème sur lequel vous souhaitez que je m’investisse ?
  • Quelles sont les perspectives post stage ?

Pensez également à bien faire signer votre convention de stage.

 

 

 

 

 

 

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